यदि आपातकालीन प्रक्रिया को सही ढंग से किया जाता है, तो इसके लिए विशेष सटीकता की आवश्यकता होगी, और रोबोट प्रदाताओं के लिए, भोजन प्राथमिक है: आपात स्थिति की स्थिति में चिकित्सा व्यय का भुगतान कैसे किया जाता है? बेशक, स्लीपर की बीमारी के समय, उपवास के दिनों से पहले के बाकी दिनों में, ड्रेसिंग से पहले कॉल करना चाहिए। दूसरा विकल्प, यदि श्रम बल संलग्न होने और सहायता वापस लेने के बाद डॉक्टर बीमार था।
मेडिकल बिल का भुगतान करने के लिए अपना दिमाग धोएं
29 दिसंबर, 2006 का संघीय कानून नंबर 255-F3 बीमा श्रमिकों की प्रति घंटा गैर-बिक्री के साथ कनेक्शन के लिए बिलों का भुगतान करने की प्रक्रिया को नियंत्रित करता है, जिसमें योनिशोथ और छतरियां भी शामिल हैं। क़ानून का पाँचवाँ क़ानून रोबोट के बंधन पर एक बयान देता है ताकि यह सुनिश्चित किया जा सके कि आप गैर-उत्पादन के समय के बारे में दस्तावेज़ के लिए भुगतान करते हैं, यदि बीमारी या चोट मृत्यु के बाद 30 दिनों के लिए आती है। जब यह जानना आवश्यक हो कि रोजगार अनुबंध संलग्न करने के कारणों और श्रमिक की बीमारी के सूखे के कारण पुनर्भुगतान स्वतंत्र रूप से किया जा सकता है।
कम स्टाफिंग के एक घंटे के लिए चिकित्सा शुल्क और भुगतान
रूसी संघ के श्रम संहिता के अनुच्छेद 81 का भाग 3, श्रमिकों के कर्मचारियों को उस अवधि के दौरान रोबोट की पहल से जब्त कर लेता है, यदि स्पाइवोबिटनिक के पास timchas गैर-अभ्यास तिथि है। ऐसी स्थिति में दोष लगने की स्थिति में ड्रेसिंग के क्षण तक शीघ्र कार्य करने के आदेश का निष्पादन पूर्ण करना आवश्यक है। ऐसे में शराब की दुकान से निकलकर राज्य से हटना कानूनी होगा।
साथ ही, यह याद रखना आवश्यक है कि कानून स्वयं विशाल व्यक्ति के बीच के बिना एक घंटे की बीमारी की अनुमति नहीं देता है, ताकि बच्चे की देखभाल के लिए देखी जाने वाली अक्षमता की पत्तियों पर फ्रिंज बंद न हो। .
इस क्रम में स्पाइव्रोबिटनिक की बीमारी के समय समय छोटा है, इसके साथ प्रकोप के क्षण तक पूर्ण सामंजस्य पर गैर-प्रक्रियाओं के संबंध में वित्तीय जांच हो सकती है।
रद्दीकरण के बाद लाइकर्नी शीट का भुगतान
जब आपको डॉक्टर की नियुक्ति मिलती है, तो आपको अतिरिक्त सहायता की आवश्यकता होती है, और भी अधिक बार अतिरिक्त सहायता के लिए भुगतान की गई राशि के समर्थन और आपातकालीन स्थिति में सहायता प्राप्त करने के लिए आवश्यक अतिरिक्त सहायता के बारे में शिकायतें होती हैं। हालांकि, इस संबंध में, कि विभिन्न अस्पतालों से धन आवंटित किया जाता है, सहायता वापस लेने के माध्यम से पुस्तकालयाध्यक्ष से सहायता प्राप्त करने का कोई तरीका नहीं है।
मदद को हटाना - काम के नुकसान के लिए श्रमिकों को मुआवजा, और गैर-अभ्यास से मदद - त्से बीमा सुरक्षा, कानून द्वारा आपको एक तरह की गारंटी। उस spіvrobіtnik के लिए, जो buv zvіlneniy zі skorochennya राज्य है कि zahvorіv protyag 30 dnіv z दिन zvіlnennya, लेट जाओ और वे और इनशे।
यह इस प्रकार है कि बीमारी के माध्यम से अतिरिक्त सहायता प्राप्त करने का अधिकार, जो बीमारी के 30 दिनों के बाद आया था, उन चिकित्सकों से कम हो सकता है, जिनके अभ्यास की कमी बीमारी या चोट के कारण आई थी (कानून संख्या 5 का अनुच्छेद 5)। 255-एफ 3)। अन्य सबस्टेशनों से देखे गए गैर-बिक्री डेटा की शीट्स को भुगतान की आवश्यकता नहीं होती है।
संचार में मदद करें
Vіdpovіdno से सेंट। रूसी संघ के श्रम संहिता के 261 -) महिला महिलाओं से रोबोटिक्स की पहल के लिए श्रम परमिट के आवेदन को अवरुद्ध कर दिया गया था। उपवास के घंटे के तहत दवाओं के पंजीकरण में योनि महिला के लिए कानूनी आदेश की संभावना शामिल है। Tsya बाड़ उद्यमिता के परिसमापन (आईपी की गतिविधि से जुड़ी) में पर्याप्त नहीं है।
तेजी से भुगतान के लिए लाइकर्नी शीट का भुगतान रद्द कर दिया जाता है यदि इसे सही ढंग से निष्पादित किया जाता है
श्रम अनुबंध की शर्तों द्वारा स्वीकार किए गए नवयत यक्षो ज़ेंका बुला, प्रिपिननेया श्रम वोडनोसिन केवल vykonnannya obov'yazkіv vіdsutny pracіvnik और nadannya इनशोय काम की असंभवता के समय हो सकते हैं। अन्य शर्तों के लिए, रोजगार अनुबंध रोजगार अवधि के अंत तक जारी रहता है।
जैसे कि महिला ने खुद लेबर परमिट के असाइनमेंट की सर्जक के रूप में काम किया, रोबोट देने वाले को व्लास्निम बाज़नी के लिए कॉल करने का अधिकार था।
23.12.2009 एन 1012एन के आदेश के पैराग्राफ 14 में, मानदंड लागू किया गया है, क्योंकि यह महिलाओं के काम से सहायता प्राप्त करने के लिए श्रमिकों के अधिकार को दर्शाता है। भुगतान वापस लेने के लिए, इस तरह के दिमाग से बाहर निकलने के लिए यह आवश्यक है:
- वर्क परमिट के आने के बाद एक महीने के लिए कार्यबल और कैनोपियों के साथ लिंक पर रिलीज का दिन)
- zvіlnennya bulo के कारण आदेश N 1012n को सौंपे गए हैं।
ऐसे पद पर, महिला महिला, हवा के लिए काम करते हुए, बिना अधिक दिमाग लगाए, वह काम के साथ लिंक पर भुगतान करने का अधिकार खर्च करती है और काम की अगली सीट के पीछे छतरियां।
सहायता के लिए मान्यता और भुगतान की शर्तें
संघीय कानून एन 255-एफजेड का अनुच्छेद 15 यह निर्धारित करता है कि अनुपयुक्तता के कारण अतिरिक्त सहायता की मान्यता बीमित व्यक्ति की समाप्ति के क्षण से 10 दिन हो सकती है। बिना किसी मध्यस्थ के अतिरिक्त सहायता का भुगतान मान्यता के बाद वित्तीय जांच के अगले दिन किया जा सकता है।
रिसेप्शन के लिए दैनिक शुल्क के साथ लिंक पर, दवाओं की सूची के आधार पर एक सहायक के साथ परामर्श करना संभव नहीं है। एक रोबोट विक्रेता, ऐसे समय में, FSS प्राधिकरण की ओर रुख कर सकता है। दो tizhnivs की मदद से, उद्यम के खाते के लिए आवश्यक राशि का भुगतान किया जाएगा।
भुगतान के लिए दवा आपूर्ति की अवधि
कला के पैरा 1 तक Vidpovidno। फेडरल लॉ एन 255-एफजेड के 12, चिकित्सक ड्रेसिंग के बाद छह महीने की अवधि के लिए गैर-अभ्यास डेटा के लिए कॉल से अतिरिक्त सहायता प्राप्त करने का अधिकार बरकरार रखता है। भुगतान के लिए दस्तावेज जमा करने में विफलता के माध्यम से रोबोट विक्रेता को लाइसेंस शीट के लिए भुगतान का दावा करने का अधिकार नहीं है, जिसके परिणामस्वरूप भुगतान निर्दिष्ट छह महीने की अवधि के भीतर किया गया था।
लेटरहेड फॉर्म
चिकित्सा बिल और फास्ट स्टाफिंग के घंटे का भुगतान रूसी संघ के श्रम संहिता के अनुसार किया जाता है
भुगतान किए जाने के लिए, इस बात पर पुनर्विचार करना आवश्यक है कि पुष्टि करने वाले दस्तावेज़ का प्रपत्र डाला गया है। सम्मानजनक कानून तक, अक्षमता की एक शीट न केवल काम के रूप में एक प्राथमिक पत्र के लिए, बल्कि एक वित्तीय दस्तावेज के रूप में भी कार्य की पुष्टि कर सकती है।
रोबोट विक्रेता के लिए यह याद रखना आवश्यक है कि थोड़े समय के बाद लाइसेंस शीट का भुगतान सफल नहीं होता है, यह केवल वैध zvіtnostі के साथ सही ढंग से निष्पादित नामित दस्तावेज़ की प्रस्तुति पर ही खो जाएगा।
एक पत्रक का पंजीकरण
Vіdpovіdno ने 01.08.2007 के आदेश तक N 514 ने अनुपालन की शीट जारी करने की प्रक्रिया स्थापित की। Razdіl 9 को आदेश को सौंपा गया है, मैं लिकुवन्नी को हस्तांतरण के तथ्य की पुष्टि के रूप में, सामने की ओर के पंजीकरण के आदेश का संकेत देता हूं। चिकित्सा चिकित्सकों द्वारा वॉन zapovnyuvatisya हो सकता है।
Zvorotniy bіk pіdlyagaє zapovnennu vіdpovidalnymi व्यक्तियों podpriєmstva। जब एक औषधीय, बीमारी के प्रसिद्ध परिणाम, और चिकित्सक की एक और बीमारी को भरते समय, "विशेष संकेत" कॉलम में रोग के बारे में रिपोर्ट की जानकारी दी जानी चाहिए: तिथि, कारण, आदेश देने वाले दस्तावेज़ की संख्या . रेखांकन, स्को लॉस्ट, स्थापित क्रम में बूटी पुनः कब्जा करने के दोषी हैं।
एक और भी महत्वपूर्ण क्षण स्थिति है, यदि कार्यकर्ता को कार्यस्थल से श्रमिकों द्वारा नियोजित किया जाता है। ऐसे समय में, कानून कार्य के त्वचा क्षेत्र और ओकेरेमो में सहायता की आवश्यकता को दंडित करता है।
नमस्कार!
У статті 81 ТК РФ в самому останньому абзаці зазначено, що не допускається звільнення працівника з ініціативи роботодавця (за винятком випадку ліквідації організації або припинення діяльності індивідуальним підприємцем) у період його тимчасової непрацездатності та у період перебування у відпустці.
आपकी राय चिड़चिड़ी है - pdrozdil का पुनर्गठन, और साथ ही, आपको औषधीय शीट पर बदलाव के लिए कॉल करने का अधिकार नहीं है।
यदि आप कॉल करना चाहते हैं, तो तुरंत अदालत में परीक्षण के लिए निरीक्षण के लिए आवेदन करें, और दाखिल करने की शर्तों के बारे में मत भूलना, कि यह एक सुपर गर्ल की तरह है, आपके पास एक महीने के लिए लाइनें हैं। मुझे पता है, मुझे संगठन के लिए देर नहीं होगी, क्योंकि इसे अदालतों में करें, यह स्पष्ट करें कि यह एक विशाल स्पाइव्रोबिटनिक के लिए नहीं जीतेगा, वे पिव्रोकू से पहले न्यायाधीश को देख सकते हैं, बस प्रक्रिया इस तरह है, वे एक बैठे न्यायाधीश में एक सुपरवुमन नहीं कर सकते हैं, और उसके लिए, यदि समाधान spіvrobitnik की बर्बरता के लिए है, तो उस अनुपस्थिति के लिए भुगतान करने के लिए पृथ्वी का संगठन, अनुपस्थिति क्यों महत्वपूर्ण है कार्य दिवस नहीं, यदि आपने काम किया होता, लेकिन कैलेंडर के दिन बिताए गए थे छुट्टियां और छुट्टियां, और शर्मिंदगी की कंपनियां रोने में विमुशेनी अनुपस्थिति के लिए इतनी बड़ी सूमी हैं।
नोवोसिबिर्स्क में, अदालत हाल ही में समाप्त हुई, जो कि तीन गुना दो साल थी, डिफेंडर को वापस बुला लिया गया और संगठन द्वारा सभी दो वर्षों के लिए अनुपस्थिति के लिए मुआवजे का भुगतान करने के लिए न्याय किया गया, और यह 400,000 था, जो कंपनी के सीईओ पर दिल का दौरा था। .
इसलिए अपने अधिकारों के लिए लड़ें। आप तुरंत अपने संगठन को रूसी संघ के श्रम संहिता के अनुच्छेद 81 के अनुरोध के साथ एक आवेदन भेज सकते हैं, इसलिए आपको कॉल करने का अधिकार नहीं हो सकता है, क्योंकि। संगठन का परिसमापन नहीं हुआ है, संगठन के परिसमापन के समय आपको बुलाया जा सकता है। और शराब के परिसमापन की प्रक्रिया श्रमसाध्य है, शायद ही कभी योग कार्य समय के संगठन के रूप में, और अधिक, यदि आपको एक जासूस को कॉल करने की आवश्यकता है, जो एक औषधीय शीट पर फिर से खरीद रहा है।
इसके अलावा, श्रम संहिता का यह अनुच्छेद 179, जिसमें यह लिखा गया है, कि अभ्यास और योग्यता की समान उत्पादकता के साथ, एक वर्क परमिट की उम्मीद है: परिवार - दो या अधिक उच्चारणों की स्पष्टता के लिए। इस लेख को आवेदन में भी शामिल किया जा सकता है, ताकि आप इसे अपनी कंपनी में जमा कर सकें।
І सबसे महत्वपूर्ण खुशी, रूसी संघ के श्रम संहिता के लेखों पर पत्रों से आपको दावा करते हुए, जैसा कि मैंने आपको बताया, अनिवार्य मेल को सही करें, अनुशंसा करें, मूल्य (क्योंकि जमा का विवरण भरें) और जानकारी के साथ भी उन लोगों के बारे में जिन्होंने आपके बदबूदार आवेदन को छीन लिया। यदि आप इसे कार्यालय को सौंप देते हैं या आप इसे स्वयं देखते हैं, तो आप इसे खोल सकते हैं और कह सकते हैं कि आप नहीं आए, मान लीजिए कि आपने किसी को नहीं देखा, क्योंकि। शायद ही, ऐसे संगठन चिकित्सकों के लिए आवेदन पंजीकृत करते हैं। व्जागली, व्यवसाय की मदद के लिए, चाहे स्पाइवोबिटनिक का बयान पंजीकृत होने का दोषी है, उसे एक नंबर सौंपा जाएगा और उसे पत्रिका में दर्ज किया जाएगा, लेकिन यह शायद ही कभी लूटने के लिए पर्याप्त है, संगठन में बहुत अधिक दस्तावेजीकरण। अले, जाहिर है, यह रोबोट नहीं है, कोई सहायक नहीं था, बिना बयान लिखे। Zrobit सब कुछ सही है, मैं एक स्टेटमेंट भेजूंगा।
और अगर आपको अभी भी बदबू आ रही है, तो सीधे जीआईटी, अदालत, अभियोजक के कार्यालय में स्कार्गोय के साथ आगे बढ़ें। मेरा विश्वास करो, अब आपराधिक मुकदमा चलाने और उकसाने के लिए पेनीज़ को दंडित करना आवश्यक है।
रूसी संघ के कानूनों के अनुसार, काम करने वाले लोगों के रूप में और उपवास की प्रक्रिया से गुजरने वालों के लिए दवाओं की सूची का भुगतान किया जाता है।
प्रिय पाठकों! लेख rozpovidaє कानूनी पोषण को हल करने के विशिष्ट तरीकों के बारे में, लेकिन व्यक्तिगत मामले भी। आप कैसे जानना चाहते हैं, कैसे अपनी समस्या का समाधान करें- सलाहकार से संपर्क करें:
आवेदन और पूछताछ एक उद्धरण पर और छुट्टियों के बिना स्वीकार किए जाते हैं.
त्से शविदको आई बोली-मुक्त!
आगे जानने के लिए, कुछ स्थितियों में, लोग spodіvatisya कर सकते हैं।
कॉल करते समय गैर-अभ्यास
अधिक विपदकिव वाले व्यक्ति को कॉल करना संभव नहीं है, जैसे कि हम एक दवा के बारे में बात कर रहे थे। लेकिन फिर भी, कानून में ऐसी स्थितियों को निर्दिष्ट किया जाता है, जो ऐसे दिमागों में एक रोजगार अनुबंध को समाप्त करने की अनुमति देती हैं।
यदि ऐसा है, तो वकील vrakhovuvaty के दोषी हैं, कि उनके बीच कानूनी संबंध अनुबंध की समाप्ति के तुरंत बाद नहीं काटा जाता है, लेकिन कंपनी के kerіvnitstva के बाइंडिंग के संबंध में जारी रहता है।
गैर-अभ्यास की अवधि के दौरान अतिरिक्त सहायता के लिए भुगतान करने की आवश्यकता के कारण बदबू आती है, जैसे कि मदद के लिए कॉल करना सही है।
विशेषताएँ
इसके अलावा, लाइसेंस शीट का भुगतान नहीं किया जाएगा, क्योंकि इसे एक आत्महत्या के प्रयास और एक नौसैनिक डिक के साथ लिंक से हटा दिया गया था।
विपलती को कौन लूटेगा?
अधिक चिकित्सा बिलों का भुगतान करें, जिनका उपयोग सामाजिक बीमा कोष द्वारा वित्त पोषित एक तेज़ डॉक्टर के भुगतान के लिए किया जाता है।
यह अक्षमता के शांत मेहराब की तरह बाहर घूमने लायक है, जैसे कि उन्हें अंत तक बुलाया गया है, इतना शांत, कि रोजगार अनुबंध की समाप्ति के बाद समुदाय का हल पहले ही बंद हो गया है। लेकिन कुछ मामलों में, अन्य संगठन भुगतानकर्ता बन सकते हैं।
जैसे ही महिला अल्पकालिक होती है, भविष्य में मैं आबादी के लिए सामाजिक समर्थन की सेवा का भुगतान करता हूं।
रोज़मिर को न्यूनतम भुगतान के भुगतान के लिए एक महत्वपूर्ण राशि का भुगतान करना पड़ता है, क्योंकि कामकाजी महिलाओं के लिए भुगतान करना आवश्यक है, दुर्भाग्य से, उनके पास एक छोटा बिल है।
वे व्यवसायी, जैसे ही वे जॉब सेंटर पहुंचे, उन्हें सेवा के भंडार से मेडिकल शीट के लिए सहायता लेने का अधिकार हो सकता है।
खैर, वे अभ्यासी, जो एक नए काम को जानते थे, उसके बाद बीमार पड़ गए, ताकि टिमचास की अव्यावहारिकता के अपने आर्क को नए सिरेमिक में लाया जा सके।
रोज़मिर डोपोमोगिक
कम स्टाफ होने की स्थिति में शराब का भुगतान अलग-अलग तरीकों से होता है। यदि कोई व्यक्ति काम की प्रक्रिया में बीमार पड़ गया है, तो उन्हें बीमा अवधि और औसत वेतन में नव-योग्य लोगों की मदद करने में मदद करें।
जब न्यूनतम राशि देय हो, तो न्यूनतम वेतन में वृद्धि करना, या न्यूनतम मजदूरी को बदलना आवश्यक है, उस क्षेत्र से स्वीकृतियां, जहां आप रहते हैं और एक नागरिक के रूप में काम करते हैं।
शांत स्थितियों में, यदि कोई व्यक्ति रोजगार अनुबंध की समाप्ति के बाद बीमार पड़ जाता है, तो वे मौजूदा बीमा अवसाद को बदलने के लिए, दो साल के लिए औसत वेतन में साठ हजार डॉलर की वृद्धि पर अतिरिक्त सहायता का भुगतान करते हैं।
अले, और यहां अंतिम राशि को दोष नहीं देना है, लेकिन श्रम के लिए न्यूनतम भुगतान राशि के लिए कम है।
उन अभ्यासियों के लिए, जो थोड़े समय के बाद, रोजगार के केंद्र में फंस गए, एक शुल्क निर्धारित किया जाएगा, आपकी राशि के बराबर, एक बदबू की तरह बेरोजगारी के लिए मदद के रूप में लिया जाएगा।
यदि महिला अल्पकालिक थी, तो जब वह मातृत्व अवकाश पर जाती है, तो वह मातृत्व सहायता ले सकती है, जो 2019 में एक महीने की दवा के लिए 581.73 रूबल होगी। एच
एक महिला भुगतान की स्थिति में कार्य कर सकती है और अपने लोगों के पल में बच्चे की देखभाल करने में मदद कर सकती है, न कि औषधीय सूची के अंत के बाद, जिसे योनि और छतरियों के माध्यम से लिया जाता है। इस अवधि में भुगतान अधिक होगा।
Vagіtnіstyu और canopies . के साथ लिंक पर
रूसी संघ का विधान गर्भवती महिलाओं के हितों की रक्षा करता है।
इसलिए, श्रम संहिता के अनुसार, एक बच्चे को प्राप्त करने की अवधि में दो तरह से काम करना संभव है:
- ऊंचे टावरों के पीछे;
- संगठन के परिसमापन या आईपी की गतिविधि के अनुलग्नक के माध्यम से चिल्लाया।
पहले प्रकार के लिए, महिला एक पर्दे से बंधे चिकित्सा प्रमाण पत्र के आधार पर मदद का दावा नहीं कर सकती है, और दूसरे प्रकार के लिए, वह आबादी की सामाजिक सुरक्षा की सेवा से एक छोटे मुआवजे का दावा नहीं कर सकती है।
पंजीकरण का आदेश
यदि, थोड़े समय के बाद, व्यवसायी यह कहने का दोषी है कि कैसे रोबोट अपने स्वयं के कार्य स्थान को दे रहा है।
दस्तावेज़ की प्राप्ति के बाद, शराब लेखांकन में लौटने के लिए उत्तरदायी है, क्योंकि कंपनी अभी भी काम कर रही है, या एफएसएस को, क्योंकि यह पहले से ही परिसमाप्त है।
शराब के पत्ते की मलाई प्रकट की जा सकती है:
- एक व्यक्ति को प्रमाणित करने वाला एक दस्तावेज;
- एक कार्यपुस्तिका, जिसमें शेष कॉल के बारे में एक रिकॉर्ड है;
- सामाजिक बीमा कोष में संगठन के प्रबंधक और क्षेत्रीय केंद्र के प्रमुख के नाम के लिए एक आवेदन।
यक्ष्चो spіvrobіtnik मौत के लिए बीमार
जूता-विक्रेता थोड़े समय के बाद डॉक्टर के पर्चे के लिए भुगतान करेगा, जैसे कि वह रोजगार अनुबंध की समाप्ति के समय बीमार पड़ गया हो।
नमस्कार।
क्रिम vіdpovіdey सहयोगियों - uzgalnennya जहाज अभ्यास।
रूसी संघ के न्यायालयों द्वारा रूसी संघ के श्रम संहिता के बारे में:
28. पर्यावरण, रोबोटा ओसेब को कॉल की सही अनुमति के लिए एमएएच उद्देश्य, ज़िविकविज़िये के ट्रूडोवी डोगोवी रोसिरोवानी ने एबिलोस्टी इनडिविडिनेम पाइडप्रिज़ोव का आयोजन किया (पैराग्राफ 1 vidpovіdach पर भरोसा करते हैं, zokrema dіysne іdіyalnomіdіdіyalnomіdіdіyalnomіdіdіysne .
संहिता के अनुच्छेद 81 के पहले भाग के पैराग्राफ 1 के लिए चिकित्सकों के पत्र की पुष्टि करते हुए, एक कानूनी इकाई, टोबो के परिसमापन पर निर्णय हो सकता है। अन्य मामलों में अपराध के क्रम में अधिकारों और obov'yazkіv के हस्तांतरण के बिना योग गतिविधि के असाइनमेंट पर निर्णय, कानून द्वारा निर्धारित तरीके से अपनाया गया (यूक्रेन की केंद्रीय समिति के अनुच्छेद 61)।
29. Відповідно до частини третьої статті 81 Кодексу звільнення працівника у зв'язку зі скороченням чисельності або штату працівників організації, індивідуального підприємця допускається, якщо неможливо перевести працівника за його письмовою згодою на іншу наявну у роботодавця роботу (як вакантну посаду або роботу, що відповідає एक व्यवसायी की योग्यता), इसलिए मैं खाली हो जाऊंगा, या मैं नौकरी के लिए कम भुगतान करूंगा), एक अभ्यासी के रूप में, मैं स्वस्थ हो जाऊंगा। अदालतों को यह याद रखना चाहिए कि गण्डमाला के रोबोटिक दाता को रिक्तियों के लिए नियुक्त सभी संभावित रिक्तियों का उच्चारण करना चाहिए जो कि नए हैं। व्यवसायी को दूसरी नौकरी में स्थानांतरित करने की शक्ति को साबित करने के मामले में, अपने ज्ञान, योग्यता और काम के पूरा होने में सुधार के साथ व्यवसायी की वास्तविक क्षमता को अपने काम पर जीतना सुनिश्चित करना भी आवश्यक है।
यदि एक माँ के लिए काम करना आवश्यक है, तो संहिता के अनुच्छेद 81 के पहले भाग के पैरा 2 के लिए एक व्यवसायी के साथ रोजगार अनुबंध की समाप्ति को समझा जा सकता है, कि दोष सबसे महत्वपूर्ण अधिकार से वंचित होने का अधिकार नहीं है नौकरी की (रूसी संघ के श्रम संहिता का अनुच्छेद 179) भविष्य की घोषणा के बारे में दो महीने से कम (रूसी संघ के श्रम संहिता के एक अन्य अनुच्छेद 180 का हिस्सा)।
यदि डॉक्टर को संहिता के पहले अनुच्छेद 81 के पैरा 3 के लिए उद्धृत किया गया था, तो गण्डमाला के रोबोट दाता को यह साबित करना होगा कि उन लोगों के बारे में गवाही देना आवश्यक है कि डॉक्टर को दूसरी नौकरी में स्थानांतरित कर दिया गया था, या रोबोट या यह काम करता है) रोबोट के भविष्य में दिन की शुरुआत से अगले दिन तक व्यवसायी को स्थानांतरित करने के लिए (रूसी संघ के श्रम संहिता के अनुच्छेद 81 के भाग तीन)।
32. अदालतों को अदालतों में एक माँ की आवश्यकता होती है, जो कि संगठन के प्रमुख के संगठन के प्रमुख के परिवर्तन के साथ लिंक पर संहिता के अनुच्छेद 81 के पहले भाग के पैराग्राफ 4 की कड़ी है, जो केवल स्वीकार्य है संगठन के मुख्य लेखाकार, उनके मध्यस्थ।
किसी भी अनुवर्ती कार्रवाई के मामले में, संगठन के आयोजक के कार्यालय के प्रमुख के परिवर्तन के समय ही नामित आधार के लिए रोजगार अनुबंध को तोड़ना संभव है। संगठन के सर्वोपरि (उप-आदेश) को बदलने के समय नामित व्यक्तियों को संहिता के अनुच्छेद 81 के भाग 1 के पैराग्राफ 4 से नहीं जोड़ा जा सकता है, जैसे कि इससे संगठन के प्रमुख का मुखिया नहीं बदला।
संगठन की लेन के व्लासनिक के परिवर्तन के तहत, खदान संगठन को एक व्यक्ति से दूसरे व्यक्ति को सत्ता के अधिकार का अगला परिवर्तन (स्थानांतरण), नगरपालिका लेन के संप्रभु ची के निजीकरण के घंटे के तहत ज़ोक्रेमा, टोबो लेन की शुरूआत के मामले में, जो रूसी संघ की शक्ति, रूसी संघ के घटक संस्थाओं, नगरपालिका कार्यालयों, भौतिक और (या) कानूनी अधिकारों की शक्ति (नगर निगम के 21 दिसंबर, 2001 के संघीय कानून के अनुच्छेद 1) सरकार एन 178-एफजेड "नगरपालिका सरकार का निजीकरण प्रदान करना", यूक्रेन की केंद्रीय समिति का अनुच्छेद 217); एक क्रूर लेन के मामले में, जो संगठन की शक्ति में है, संप्रभु शक्ति के लिए (रूसी संघ के डीसी के अनुच्छेद 235 के अनुच्छेद 2 के शेष पैराग्राफ); नगरपालिका अधिकारियों और नवपाकी को संप्रभु उद्यमों के हस्तांतरण के समय के तहत; रूसी संघ और नवपाकी के विषय के अधिकारियों को संघीय संप्रभु उपक्रम के हस्तांतरण के घंटे के तहत।
लेन के शासक द्वारा रूसी संघ के डीसी के अनुच्छेद 66 के अनुच्छेद 1 और अनुच्छेद 213 के अनुच्छेद 3 तक Oskіlki vіdpovіdno, राज्य की भागीदारी और भागीदारी के प्रधानाध्यापकों (प्रतिभागियों) को योगदान के पैसे के लिए बनाया गया है, साथ ही जैसा कि यूक्रेन की केंद्रीय समिति के अनुच्छेद 48 के एक अन्य पैराग्राफ 2 के पैरा के आधार पर, साझेदारी की प्रक्रिया में राज्य की भागीदारी या भागीदारी द्वारा बनाई गई और पूर्व-निर्मित, ऐसे कानूनी अधिकारों के अधिकार नहीं हो सकते हैं ( उदाहरण के लिए, साझेदारी या साझेदारी के अधिकारों के प्रबंधन में भाग लें, रोज़पोडेले प्रिबूटका में भाग लें, प्रतिभागियों (शेयरधारकों) के स्टॉक को बदलना अनुच्छेद 81 के पहले भाग के पैरा 4 के तहत एक रोजगार अनुबंध संलग्न करने के लिए नहीं हो सकता है। रूसी संघ के श्रम संहिता के उन व्यक्तियों के साथ, जिन्हें इस मानदंड में फिर से व्यवस्थित किया गया है, तो इस मामले में, राज्य साझेदारी के मुख्य या साझेदारी के मालिक, पहले की तरह, साझेदारी से वंचित हो जाएंगे, या मुख्य के स्वामी के समर्थन और परिवर्तन को मान्यता नहीं दी जाएगी।
जोश...
