Për sa kohë që procedura e shkurtimit kryhet në mënyrë korrekte, tani do të kërkojë kujdes të veçantë dhe shitësit e pasur të robotëve kanë një problem me furnizimin me ushqime: si i paguani ilaçet gjatë shkurtimit? Sigurisht, nëse keni një sëmundje kronike gjatë ditëve të fundit para se të shkoni në shtrat, është e nevojshme të prisni derisa të visheni. Një tjetër mundësi, nëse punëtori sëmuret pas përfundimit të detyrës së punës dhe tërheqjes së ndihmës së fundjavës.
Paguani fletën e ilaçeve
Ligji Federal i datës 29 Dhjetor 2006 Nr. 255-F3 rregullon procedurën për pagesën e pagesave në lidhje me mungesën e kohës të personave të siguruar, përfshirë në lidhje me vendet e lira dhe perdet. Neni 5 i këtij ligji kërkon që punëdhënësi të sigurojë pagesën për një dokument në lidhje me mungesën e përkohshme nëse sëmundja ose lëndimi ndodh brenda 30 ditëve pas pushimit nga puna. Në këtë rast, është e nevojshme të dihet se pagesa shtesë mund të bëhen pavarësisht nga arsyet e kontratës së punës ose sëmundjes së punëtorit.
Shpenzimet mjekësore dhe pagesa për shkak të reduktimit të stafit
Pjesa 3 e nenit 81 të Kodit të Punës të Federatës Ruse ndalon largimin nga puna të punonjësve shëndetësorë nga fillimi i një punonjësi gjatë periudhës nëse punonjësi i sëmurë ka një emergjencë të përkohshme. Në rast të një situate të tillë, është e nevojshme të vonohet ekzekutimi i urdhrit për të shpejtuar deri në momentin e veshjes. Në një situatë të tillë, do të ishte e ligjshme lehtësimi i stafit pas largimit të drogës.
Në këtë rast, duhet të mbahet mend se ligji nuk lejon shërimin e sëmundjes së vetë gjigantit gjatë orës së sëmundjes, pa cenuar fletët e padisponueshmërisë që shihet se kujdeset për fëmijën.
Kështu, pasi sëmundja e pacientit të ketë kaluar, mund të jetë e nevojshme të kryhen marrëveshje financiare në lidhje me mosdisponueshmërinë e madhësisë së plotë deri në kohën e shërimit.
Pagesa për fletën e barit pas pagesës dhe shkurtimit
Në rastin e një punonjësi në pension, në lidhje me një emergjencë afatshkurtër, ka nevojë për ndihmë për largim nga puna dhe shpeshherë ndërpritet ushqimi në lidhje me shumën e pagës së pagesës së largimit dhe ndihmën që duhet për një lidhje me e gabuar Tsedatnostyu. Megjithatë, për shkak të faktit se fondet janë përcaktuar për t'u financuar nga burime të ndryshme, nuk ka asnjë bazë për të konsideruar marrjen e barnave përmes tërheqjes së ndihmës për dalje.
Ndihma e tepërt është kompensim i punëtorëve për punën e humbur, dhe ndihma për shkak të mosdisponueshmërisë është mbrojtje nga sigurimi, e cila garantohet me ligj. Ai i sëmurë që ka qenë i sëmurë për një periudhë të shkurtër kohore dhe është sëmurë brenda 30 ditëve nga dita e pushimit mjekësor duhet të trajtohet në të dyja mënyrat.
Është e rëndësishme të theksohet se e drejta për pagesën e ndihmës për shkak të sëmundjes, e cila ka ndodhur brenda 30 ditëve pas lirimit, u humbet atyre punëtorëve dështimi i të cilëve erdhi si rezultat i sëmundjes ose dëmtimit (neni 5 i ligjit nr. 255-F3 ). Certifikatat e joefikasitetit të marra nga burime të tjera nuk kualifikohen për pagesë.
Ndihmoni me problemet vaginale
Dorëzimi në stacion. 261 i Kodit të Punës të Federatës Ruse -) aplikimi i kontratave të punës që nga fillimi i një punëtori me gra vaginale është i ndaluar. Regjistrimi i dokumenteve mjekësore në kohën më të shkurtër të mundshme përjashton mundësinë e martesës së ligjshme të një gruaje. Ky gardh nuk ndërhyn në likuidimin e ndërmarrjes (e përfshirë në aktivitetet e sipërmarrësve individualë).
Pagesa për fletën mjekësore për njoftim të shkurtër tarifohet pas ekzekutimit të duhur
Megjithatë, nëse gruaja është pranuar me një kontratë pune, caktimi i kontratave të punës është i mundur vetëm për shkak të detyrimeve të një punëtori të përditshëm dhe pamundësisë për të caktuar punë të tjera. Në rrethana të tjera, kontrata e punës do të vazhdojë deri në përfundimin e afatit të saj.
Duke qenë se vetë punëtorja vepron si iniciatore e punësimit të punës, punëdhënësi ka të drejtë të kërkojë detyra pune.
Paragrafi 14 i Urdhrit të datës 23 dhjetor 2009 N 1012 përmban një rregull që nënkupton të drejtën e grave të liruara nga puna për të tërhequr ndihmën nga marrëdhënia e tyre me shtatzëninë. Për të tërhequr pagesat, duhet të keni parasysh sa vijon:
- Lëshimi i vazhdueshëm nga enët e gjakut dhe diarreja u rrit gjatë një muaji pas përfundimit të gomave të punës)
- Vendimi është marrë për arsye të rëndësishme në Urdhrin Nr. 1012n.
Në këtë mënyrë, një grua endacake, kur shkarkohet nga puna pas një detyre të rëndë, pa rëndësinë e dukshme të një mendjeje superiore, humbet të drejtën për të paguar një lidhje me vaginizmin dhe tendat pas sediljes së përparme të veprës.
Kushtet e njohjes dhe pagesës së ndihmës
Neni 15 i Ligjit Federal N 255-FZ thotë se njohja e ndihmës për shkak të joprakticitetit mund të zgjasë 10 ditë nga momenti i regjistrimit të personit të siguruar. Pagesa e menjëhershme e ndihmës mund të bëhet në ditën më të afërt të rregullimit financiar pas njohjes.
Nuk është e mundur të konfirmohet me pacientin në fletën e ilaçeve, për shkak të numrit të kostove për sektorin e biznesit. Shitësi i robotëve, në këtë rast, mund të raportojë veten tek autoriteti i FSS. Gjatë dy viteve, shuma e nevojshme do të jetë risigurimi për qëllimin e ndërmarrjes.
Afati i dorëzimit të barnave për pagesë
Në varësi të pikës 1 të Artit. 12 i Ligjit Federal Nr. 255-FZ, mjeku rezervon të drejtën të tërheqë ndihmën për shkak të mungesës së disponueshmërisë për një periudhë prej gjashtë muajsh pas shërbimit. Punëdhënësi nuk ka të drejtë të insistojë në pagesën e fletës mjekësore, për shkak të mosparaqitjes së dokumenteve për pagesë, nëse puna është kryer brenda afatit të caktuar gjashtëmujor.
Formulari i formularit
Pagesat mjekësore dhe pagesat për reduktimet e stafit rregullohen sipas Kodit të Punës të Federatës Ruse
Për të bërë një pagesë, duhet të verifikoni që formulari i dokumentit të konfirmimit është i instaluar. Në përputhje me ligjin, certifikata e dështimit ka një funksion të konfirmuar jo vetëm për punën e kryer, por edhe si dokument financiar.
Punëdhënësi duhet të kujtojë se pagesa për fletën mjekësore pas një kohe të shkurtër do të përpunohet dhe do të bëhet vetëm në bazë të një dokumenti të ekzekutuar saktë, të përcaktuar me rëndësi të madhe.
Plotësimi i një flete të paparashikueshmërisë në kohë
Në vijim të Urdhrit të datës 01.08.2007 N 514, u vendos procedura për lëshimin e certifikatave të dështimit. Seksioni 9 i Urdhrit të përshkruar jep një tregues të rendit të regjistrimit të anës së përparme, i cili konfirmon faktin e të qenit në anën. Vaughn mund të kujtojë mjekët.
Porta lehtëson mbushjen me persona të tjerë të ndërmarrjes. Kur ilaçi është i mbushur, i dukshëm pas sëmundjes, shkurtimi dhe sëmundja e mëtejshme e mjekut, në kolonën “Ikonat speciale”, shënoni informacionin e raportimit për sëmundjen: datën, arsyen, numrin e dokumentit të porosisë. Numrat që kanë humbur duhet të depozitohen sipas rendit të përcaktuar zyrtarisht.
Situata është në një pikë edhe më të rëndësishme kur një punëtor punon në punë me një numër punëtorësh. Në këtë rast, ligji dënon rreptësisht dhënien e ndihmës për problemin e lëkurës.
Mirembrema!
Në nenin 81 të Kodit të Punës të Federatës Ruse, në paragrafin e fundit, thuhet se nuk lejohet ndarja e punonjësit nga iniciativa e punonjësit (për shkak të fajit të likuidimit të organizatës ose detyrës aktivitetet ndaj një individi nga marrësi) gjatë periudhës së padisponueshmërisë së përkohshme dhe gjatë periudhës së qëndrimit në dalje.
Episodi juaj është gati të tronditet - riorganizimi i trurit, dhe për këtë arsye, nuk keni të drejtë të lirohesh gjatë orës së qëndrimit në fletën e ilaçit.
Nëse dëshironi të depozitoni, kaloni menjëherë në inspektim dhe kaloni në gjykatë dhe mos harroni kushtet e paraqitjes së një aplikimi, në mënyrë që nëse do të bëni ankim, të keni radhë për një muaj. Dhe ju e dini, unë nuk do të vonohem me këtë organizatë, sepse kerko ne gjykata eshte e qarte qe eshte fitimprures per nje sportist te madh, mund te shqyrtohen nga gjyqtari perpara gjyqit, vetem se procedura eshte keshtu, nuk mund te vendosin per nje super lum ne nje seance. , dhe për këtë arsye, nëse vendimi është marrë për të mirën e sportistit, atëherë organizata Ju do të duhet të rinovoni mjekun dhe të paguani për mungesën e shkeljes, në këtë rast nuk janë marrë ditët e punës që do të kishit punuar. parasysh, por ditët e kalendarit, duke përfshirë festat dhe festat, dhe kompanitë janë të detyruara të paguajnë shuma kaq të mëdha për nxitjen e mungesës.
Në Novosibirsk, së fundi përfundoi gjyqi, i cili ishte për shkak të dy fataliteteve, oficeri i policisë u rikthye në detyrë dhe organizata u detyrua të paguante detyrimin për të paguar mungesën për të dy fatalitetet dhe kushtoi 400 mijë, që ishte një atak në zemër për drejtor i përgjithshëm i kësaj kompanie ї.
kështu që luftoni për të drejtat tuaja. Ju mund të dërgoni menjëherë një kërkesë në organizatën tuaj në përputhje me nenin 81 të Kodit të Punës të Federatës Ruse, duke deklaruar se nuk keni të drejtë të pushoheni nga puna, sepse Organizata nuk do të likuidohet nëse organizata nuk ju likuidon. Dhe procesi i likuidimit është i mundimshëm, rrallëherë duhet të organizohet, veçanërisht për të krijuar një bimë që është në fletën e ilaçit.
Gjithashtu, ekziston neni 179 i Kodit të Punës, i cili thotë se me produktivitet dhe kualifikime të barabarta, mbi-trajnimi për ata që janë të papunë u jepet: familjeve - për praninë e dy ose më shumë dështimeve. Ky artikull mund të përfshihet edhe në aplikacionin që i dërgoni kompanisë suaj.
Dhe kënaqësia ime më e madhe, pasi ju informova për mesazhet në statutin e Kodit të Punës të Federatës Ruse, siç ju udhëzova, ju lutemi dërgoni me postë, të rekomanduar, të vlefshëm (sepse do të merrni një përshkrim të depozitës) dhe gjithashtu me informacion rreth atyre që kanë marrë Aplikacionin tuaj. Nëse thjesht e dorëzoni në zyrë ose e sillni vetë atje, ata mund ta grisin dhe të thonë që nuk keni ardhur, dhe ata deklaruan se nuk kishte njeri për ju, sepse. Është e rrallë që ndonjë organizatë të jetë e regjistruar për të paraqitur aplikime te vullnetarët. Ndërkohë, për hir të biznesit, çdo aplikim i vullnetarit duhet të regjistrohet, të caktohet një numër dhe të futet në ditar, por rrallë funksionon, thjesht ka shumë shkresa në organizatë. Ale, padyshim, nuk janë shitësit e këqij të robotëve që po përfitojnë nga kjo, nuk kishte pushim mjekësor pa shkruar një aplikim. Nëse gjithçka është e saktë, unë do të dërgoj një aplikim.
Dhe nëse ata ende mund të hamendësojnë, atëherë shkoni menjëherë në GIT, në gjykatë, në zyrën e prokurorit. Besoni se edhe gjobat e rënda financiare për organizatën janë të natyrës kriminale.
Sipas ligjeve të Federatës Ruse, fletët mjekësore u paguhen punëtorëve, dhe në disa raste atyre që i janë nënshtruar një procedure afatshkurtër.
Të nderuar lexues! Artikulli përshkruan mënyrat tipike për të përmirësuar ushqimin ligjor, si dhe kushtet individuale të lëkurës. Çfarë doni të dini, si kuptoni vetë problemin tuaj- kontaktoni një konsulent:
APLIKACIONET DHE DEPARTAMENTET PRANOHEN ME KOHE DHE PA DITE PUSHIMI.
Tse shvidko i Pa kosto!
Është e rëndësishme të dihet se në cilat situata njerëzit mund të bëhen të ndjeshëm.
Rezultate të pafat gjatë martesës
Në shumicën e rasteve, është e pamundur të shërohet një person që është i varur nga mjekësia. Megjithatë, ka situata në ligj që lejojnë zgjidhjen e kontratës së punës në mendje të tilla.
Në këtë rast, punëdhënësi dhe punëmarrësi janë përgjegjës që lidhja juridike mes tyre të mos ndërpritet menjëherë pas zgjidhjes së kontratës, por të vazhdojë nëpërmjet lidhjes me detyrimet e shoqërisë së kujdesit.
Kjo është për shkak të nevojës për të paguar për ndihmë gjatë periudhave të mungesës së efikasitetit, pasi punonjësit e shëndetësisë në pension kanë të drejtë ta bëjnë këtë.
Veçoritë
Gjithashtu, fleta e barnave nuk do të paguhet, pasi i është hequr lidhja me tentativën për vetëvrasje dhe shkatërrim.
Kush dëshiron të paguajë Viplatin?
Pagesat për pjesën më të madhe të fletëve mjekësore, të cilat kontribuojnë në pagesën pas largimit nga puna të punonjësit, mbulohen nga fondi i sigurimeve shoqërore.
Janë të shumta shqetësimet që u zbuluan para pushimit nga puna, si dhe ato që u braktisën pas përfundimit të kontratës së punës. Në disa raste, paguesit mund të jenë edhe organizata të tjera.
Nëse gruaja vritet, atëherë në këtë rast ne e paguajmë atë në shërbimin e mbështetjes sociale të popullatës.
Shuma e pagesës do të rritet ndjeshëm për shkak të pagesave minimale, pasi gratë që punojnë, për fat të keq, kanë një buxhet më të vogël.
Ata punëtorë që pas lirimit nga puna janë punësuar në qendrën e punësimit, mund të kenë të drejtë të tërheqin ndihmën mjekësore nga rezervat e këtij shërbimi.
E pra, ata punëtorë që gjetën një punë të re dhe u sëmurën pas saj, sjellin argumentin e tyre për mosfunksionimin në kohë të ministrisë së re.
Madhësia e ndihmës
Pagesa për ilaçet në rast të personelit afatshkurtër ofrohet në mënyra të ndryshme. Nëse një person sëmuret gjatë punës, atëherë shuma e ndihmës varet tërësisht nga periudha e sigurimit dhe paga mesatare.
Në këtë rast, kërkohet shuma minimale për të përmbushur ose tejkaluar pagën minimale të pranuar në rajonin ku qytetari jeton dhe punon.
Në këto raste, nëse një person sëmuret pas përfundimit të kontratës së punës, ndihma do të paguhet në shumën prej gjashtëdhjetëqind rubla të pagës mesatare për dy vjet, e cila do të kapërcejë krizën aktuale të sigurimeve.
Ale dhe këtu shuma përfundimtare nuk është fajtore, por është më e vogël se shuma minimale e pagesës.
Për ata punëtorë që pas një periudhe të shkurtër kohore kanë gjetur rrugën drejt qendrës së punësimit, do të vendoset një pagesë e barabartë me shumën që do të hiqet si ndihmë për papunësinë.
Nëse gruaja juaj ka humbur shtatzëninë, atëherë kur të shkoni në pushim të lehonisë, mund të tërhiqni mbështetjen e lehonisë, shuma e së cilës në vitin 2019 do të jetë 581.73 rubla për një muaj kujdes mjekësor. N
Një grua mund të lirohet nga çmimi i pagesës dhe të përfitojë përfitimin e ndihmës në kujdesin e fëmijës që në momentin e lindjes, dhe jo pasi të ketë plotësuar fletën e barit, e cila merret gjatë shtatzënisë dhe me shkrime. Në këtë rast, pagesa do të jetë më e madhe.
Në lidhje me vagutness dhe canopies
Legjislacioni i Federatës Ruse mbron interesat e grave të rëndësishme.
Prandaj, sipas Kodit të Punës, ata mund të lirohen nga puna gjatë periudhës së rikuperimit të foshnjës vetëm në dy raste:
- për ushqimin më të mirë;
- shkurtuar nëpërmjet likuidimit të organizatës ose zbatimit të aktiviteteve të IP.
Në rastin e parë, gruaja nuk mund të kërkojë ndihmë në bazë të fletës mjekësore që lidhet me peshën dhe perdet, dhe në rastin tjetër ka të drejtë të mbajë një dëmshpërblim të vogël nga shërbimi i sigurimeve shoqërore të popullsisë.
Procedura e regjistrimit
Pas kësaj, punëtori është i detyruar të tregojë si punëtor punën e tij.
Pas sekuestrimit të dokumentit, duhet të shkoni në departamentin e kontabilitetit, nëse kompania vazhdon të funksionojë, ose në Fondin e Sigurimeve Shoqërore, nëse tashmë është likuiduar.
Kremi i fletës së mjekësisë së zakonshme mund të zbulojë:
- një dokument që vërteton një person;
- librezën e punës, e cila përmban të dhënat e punësimit;
- një kërkesë për emrin e kujdestarit të organizatës dhe drejtuesit të fondit rajonal të sigurimeve shoqërore.
Si punëtor sëmundje para daljes në pension
Punëdhënësi do t'i paguajë punonjësit shëndetësor detyrimisht shpenzimet mjekësore pas sëmundjes afatshkurtër, si p.sh. sëmundje në momentin e zgjidhjes së kontratës së punës.
Mirembrema.
Dëshmia e kolegëve është forcimi i praktikës në anije.
RRETH GJYKATAVE KODI I PUNËS SË FEDERATËS RUSE TË FEDERATATËS RUSE:
28. Situata që është e rëndësishme për lejen e saktë të thirrjes për rinovim në punë është një kontratë pune me çdo përfundim në lidhje me likuidimin e organizatës ose caktimin e veprimtarive punonjësve individualë. nga marrësi (klauzola 1 e pjesës 1 të nenit 81 të Kodit të Punës të Federatës Ruse), detyrimet duhet të plotësohen në varësi të performancës së organizatës ose individit.
Në bazë të pikës 1 të pjesës 1 të nenit 81 të Kodit, atëherë mund të merren vendime për likuidimin e një personi juridik. Vendimet për zbatimin e kësaj veprimtarie pa transferimin e të drejtave dhe detyrimeve në procedurën e shkeljes para rrethanave të tjera do të merren në përputhje me procedurën e përcaktuar me ligj (neni 61 i Komitetit Qendror të Ukrainës).
29. Në varësi të pjesës së tretë të nenit 81 të Kodit, punësimi i punëtorëve në lidhje me numrat e shkurtër dhe i personelit të punonjësve të një organizate, një sipërmarrës individual lejohet, nëse është e pamundur të përkthehet një punëtor për letrën e tij. nderi për një punë tjetër, që duket nga punëdhënësi (si vend i lirë ose një vend pune, që tregon kualifikimin e një punëtori) dhe një vend pune ose një punë me pagë më të ulët), të cilën punëtori mund ta sakrifikojë për të siguruar shëndetin e tij. Gjykatat duhet të kujtojnë se shitësit e vendeve të punës janë të detyruar të informojnë punëtorët për të gjitha llojet e vendeve të lira të disponueshme që ata kanë. Kur bëhet fjalë për transferimin e një punëtori në një punë tjetër, është gjithashtu e nevojshme të sigurohet aftësia reale e punonjësit për t'u transferuar te roboti i tij i caktuar me nivelin e arsimimit, kualifikimeve dhe kualifikimeve të tij të punës.
Në këtë rast, është e nevojshme që nëna të respektojë që mund të parashikohet zgjatja e kontratës së punës me punëtorin sipas paragrafit 2 të pjesës 1 të nenit 81 të Kodit të Federatës Ruse, në mënyrë që e drejta e rëndësishme për tepricë të punës. (neni 179 i Kodit të Punës të Federatës Ruse) nuk është në fuqi dhe nuk do të ketë përparime në çështjet personale. pis jo më pak për dy muajt e ardhshëm në lidhje me lirimin e ardhshëm (pjesë e një neni tjetër 180 të Kodit të Punës të Federata Ruse).
Meqenëse punëtori ishte i përjashtuar nga paragrafi 3 i pjesës 1 të nenit 81 të Kodit, punëtori kërkohet të paraqesë prova për të vërtetuar se punëtori ishte i motivuar të transferohej në një punë tjetër ose punonjësi nuk është në gjendje (për shembull, për shkak të numri i pozitave të lira ose funksionon) transferoni punëtorin nga ky vit në një tjetër padyshim në punën e punëdhënësit të tij (pjesa e tretë e nenit 81 të Kodit të Punës të Federatës Ruse).
32. Gjykatat duhet të respektojnë faktin se në përputhje me paragrafin 4 të pjesës 1 të nenit 81 të Kodit në lidhje me ndryshimin e Vlasnikut të organizatës kryesore, lejohet vetëm nëse zyrtari i organizatës, mbrojtësit e tij dhe shefi i kontabilitetit a.
Në këtë rast, është e qartë se zgjatja e kontratës së punës në bazën e përmendur është e mundur vetëm pas një ndryshimi në autoritetin e organizatës. Individët e caktuar nuk mund të përfshihen në paragrafin 4 të pjesës 1 të nenit 81 të Kodit në rast të ndryshimit të përgjegjësive të një organizate, me përjashtim të rastit kur ka ndryshim në drejtuesin e organizatës.
Me ndryshimin e pushtetit të organizatës kryesore, do të bëhet kalimi (transferimi) i së drejtës së pushtetit në organizatën kryesore nga një person në një person tjetër, deri në kohën e privatizimit të qytetit sovran.cipal lane, tobto. në rast tjetërsimi, fuqia e Federatës Ruse, subjektet e Federatës Ruse, autoritetet komunale, fuqia e personave fizikë dhe (ose) juridikë (neni 1 i Ligjit Federal të neneve 21 2001 N 178-FZ "Për privatizimi i tokës shtetërore dhe komunale ", neni 217 i Komitetit Qendror të Ukrainës); në rastin e kontrollit të kafshëve, i cili është në fuqinë e organizatës, deri në fuqinë sovrane (paragrafi i mbetur i paragrafit 2 të nenit 235 të RF DC); në momentin e transferimit të ndërmarrjeve sovrane në pushtetin komunal dhe në fuqi; në orën e kalimit të sovranitetit federal në pushtetin e subjektit të Federatës Ruse dhe më në fund.
Fragmentet përputhen me paragrafin 1 të nenit 66 dhe paragrafin 3 të nenit 213 të Shtëpisë së Kulturës së Federatës Ruse nga sundimtari i minierës së krijuar për pjesën e depozitave të themeluesve (pjesëmarrësve) të partneriteteve dhe partneriteteve të Gospodar-it, si dhe ato të krijuara dhe të shtuara nga partneritetet ose partneritetet e Gospodar në proces dhe aktivitetet e tyre, dhe partneriteti dhe partneriteti, dhe Pjesëmarrësit, në bazë të një paragrafi tjetër të paragrafit 2 të nenit 48 të Komitetit Qendror të Ukrainës, mund të privohen të të drejtave të tyre ligjore në kushte të tilla ligjore (për shembull, për të marrë pjesë në një ortakëri ose partneritet të rregulluar nga të drejtat, për të marrë pjesë në ndarjen e fitimeve), ndryshimi i magazinës së pjesëmarrësve (aksioni ioneriv) nuk mund të jetë zëvendësues për aplikimi i një kontrate pune sipas paragrafit 4 të pjesës 1 të nenit 81 të Kodit të Punës të Federatës Ruse me persona të risiguruar në këtë normë, në mënyrë që në këtë rast, fuqia e partneritetit ose partneritetit sovran, si më parë, të privohet nga vetë ortakëria ose martesa dhe ndërrimi i pushtetit nuk krijohet korsi.
I favorizuar...
