Faktem jest, że przygotowując się do rozmowy kwalifikacyjnej, warto pomyśleć o tym później. Dlatego dla bogatych ludzi proces ten staje się swoistym „nocem przed sprawdzianem”, jeśli kandydat z zapałem zbierze wszystkie informacje dostępne w formie informacji, ułoży listę produktów spożywczych, o które można zapytać na rozmowie kwalifikacyjnej i pozna ich rodzaje Idź do nich. Poprzez stereotyp głoszony w małżeństwie: „Jeśli wierzysz, że coś jest złe, to przepadnie”, wiele osób tęskni za chociaż jedną myślą o rzeczywistości podstępnego jedzenia i możliwych sztuczek, które się w nim kryją. Takie doświadczenia są całkowicie zrozumiałe - stracisz swoją szansę, jeśli robotowi za jego usunięcie zgłoszono tyle zusilu, może w budyniu. Nie ma sensu wyrażać braku zaufania. Aby pomóc Ci uniknąć takich sytuacji, przygotowaliśmy TOP 10 niestandardowych sytuacji oraz pytania i opinie w Internecie.
Normy, które są łamane przy przyjęciu do pracy
Niektóre z najpopularniejszych standardowych produktów spożywczych dostępnych w Internecie wraz z objaśnieniami mogą wymagać jasnych sformułowań i najprawdopodobniej zostaną przedstawione w poniższej formie tabeli:
| Napędzany | Poprawne typy | Jest o czym rozmawiać? |
|---|---|---|
| Dlaczego wybrałeś naszą firmę? | Znajdź konkretne fakty, które potwierdzą, że po uchwyceniu tej pozycji możesz osiągnąć dla siebie maksimum możliwej realizacji. | Nie wikoryzuj standardowych wyrażeń. Unikaj błędnych stwierdzeń na temat innych firm. |
| Co spowodowało wybuch? | Wskaż neutralne powody rezygnacji (na przykład osiągnięcie maksimum pod względem rozwoju kariery). | Nie krytykuj przeszłości kerivnitstvo chi mіstse roboti zagalom. |
| Jakie są Twoje mocne/słabe strony? | Szczerze mówiąc, rozważ oczywiste wady, które posiadasz, a które są cenione przez tę firmę. Mówiąc o swoich wadach, staraj się zmieniać akcent tak, aby wszystko, co przesadzisz, zostało zrekompensowane Twoimi zaletami. | Unikalne frazy na kshtalt „nie oceniaj mnie, widać to z boku”. |
| Czy składałeś swoje CV przed innymi firmami? Czy kiedykolwiek rozmawiałeś? | Jeśli tak, szczerze potwierdź „tak”, mocno podkreślając, że traktujesz tę pracę jako priorytet. | Nie spiesz się, aby przesadzić z całym strumieniem propozycji płynących z umysłów innych firm. |
| Jakie cele stawiasz sobie na najbliższe 5-10 lat? | Ubiegając się o pracę, opowiedz o planowanym rozwoju kariery, wraz z pisemnym opisem jej etapów i celów. | Nie mów „nie wiem”. |
| Za jakie wynagrodzenie będziesz płacić? | Spróbuj zejść z drogi. Jeśli tego nie widzisz, podlicz tę sumę trochę jako średnią dla Twojego zawodu. | Określając z góry niskie wynagrodzenie, narażasz się na ryzyko, że zostaniesz odebrany albo jako obrzydliwy oszust, albo osoba niekompetentna, wysoce ambitna i inteligentna. |
| Jak myślisz, co wyróżnia dobrego kerivnika/zespołu? | Właściwe zdanie: silniejsze jednostki Ci, którzy cenią pracę w zespole, kierują innymi i słuchają ich myśli, są gotowi sprawdzić swoje mocne strony i przyjść na ratunek w przypadku niepowodzenia. | Nie mów „nie wiem” |
| Co powinieneś/nie powinieneś był robić w swojej poprzedniej pracy? | Uważnie zachęcajmy wszystkie dobre chwile do kontynuowania swojej najlepszej pracy. | Nie krytykuj z góry swoich przełożonych i współpracowników |
| Jaki jest Twój dowód pracy? | Możesz przejąć wszystkie linie frontu pracy lub, ponieważ jest ich tak wiele, wskazać, w którym momencie jesteś zaangażowany w pracę. | Nie psuj prawdy, ale opowiedz o swoim przygotowaniu teoretycznym. |
| Dlaczego powinniśmy wybrać Ciebie? | Przygotuj listę z prawdziwymi dowodami na temat tych, które są po prostu niezastąpione dla tej firmy jako specjalisty ds. bezpieczeństwa. | Nie przechwalaj się, w przeciwnym razie możesz sformułować o sobie nieprzyjemną myśl. |
Jedzenie, które może umieścić Cię w kącie
Często po udanych odpowiedziach na pytanie, które często pojawia się w rozmowie, osoba przeprowadzająca rozmowę budzi wiele niezadowolenia z nich. Niestandardowe jedzenie w Internecie nie ma na celu Cię zdenerwować, ale ich zadaniem jest sprawdzenie Twojej zdolności przystosowania się do sytuacji awaryjnej. Najczęściej podstępne sztuczki, które ludzie proszeni są o ćwiczenie, wyglądają następująco:
- Dlaczego o nas pytasz? Nigdy w to nie wierz. Spróbuj wyjaśnić kwestie, które należy dla ciebie poczynić, a także zapewnij żywność, jak to powiedzieli, na korzyść twojego najemnika.
- Czy nie chciałbyś mieszkać w fabryce ze względu na potrzebę stresu i nieregularny grafik pracy? Nie wchodź w szczegóły, stanowczo potwierdź „nie” i poprowadź nas do ich rozwoju.
- (Dla żon) Jak szybko planujecie mieć dziecko? Nie ma jasnej definicji tej kategorii żywności. Niektórzy oszuści upierają się, że lepiej wyraźnie podać termin porodu, inni zaś, że lepiej powiedzieć „jeszcze nie planuję”.
- W jaki sposób dajesz przewagę w rozwiązywaniu konfliktów? Najlepszy sposób na zgłoszenie rzeczywistej sytuacji, którą udało Ci się z powodzeniem wyobrazić. W takim wypadku nie można być surowym wobec uczestników konfliktu, tym samym pokażesz, że w sytuacjach wymagających drastycznego podejścia trzeba będzie wznieść się ponad siebie i problem.
- Co robiłeś odkąd nie pracowałeś? Pamiętaj, aby potwierdzić swoją opinię w taki sposób, aby sprzedawca robota nie miał wątpliwości – ta godzina nie została zmarnowana na próżno. Załóżmy na przykład, że sprzęt i roboty były zaangażowane w zaawansowane kwalifikacje, remont mieszkania itp.
- Opowiedz trochę o sobie. Najbardziej rozbudowane miłosierdzie jest dobre, aby sprzedawca robota mógł dostać się do CV. Na tym etapie oceniana jest Twoja zdolność do nadawania sobie umiejętności plucia z większą ostrożnością.
- Opowiedz nam o swoich błogosławieństwach i nieszczęściach. Optymalną odpowiedzią na tę kategorię odżywiania byłoby nadmierne korygowanie drobnych wad, które można było skorygować samodzielnie. Jedząc dużo jajek, zaleca się potwierdzenie, że nie będziesz w stanie odgadnąć tego samego.
- Jaką pracę zyskujesz, gdy spotykasz się z nierozsądnym zachowaniem swoich kolegów i przełożonych? Głównym zadaniem jest znalezienie pracownika, który łatwo dogaduje się z ludźmi, łatwo można znaleźć indywidualne podejście, a w razie potrzeby jesteś gotowy na działanie i kompromis.
- Jaki jest Twój bezpośredni dochód? Po potwierdzeniu pamiętaj, aby zwrócić uwagę na kwotę, jaką będziesz w stanie zaakceptować.
- Chronieni przez nich. Jeśli sprzedawcy robotów coraz częściej kładą nacisk na tych, którzy nie mają nic wspólnego z procedurą zatrudnienia (np. pytają o religię i poglądy polityczne), możesz śmiało wskazać swoją opinię na ten temat lub, dla zachowania ostrożności, informację .
Zmiany w „rozumie i inteligencji”
Główną zaletą przyjęcia na dowolne stanowisko posiadające umiejętności zawodowe jest sprawdzenie inteligencji i zaradności kandydata. Niezależnie od obszaru, w którym próbujesz kontrolować swoją pracę, może pojawić się nawet najnowsze jedzenie w Internecie. Przyjrzyjmy się niektórym z nich:
- Szukaj powodów. Podczas rozmowy możesz zostać przedstawiony sytuacji i zostać poproszony o wyjaśnienie, co było przyczyną Twojego poczucia winy. Smród tutaj umiera. Wymiana myśli ze sprzedawcą robota jest bardzo ważna dla prawidłowej odpowiedzi.
- Szukaj decyzji. Tutaj z przedstawionej sytuacji będziesz musiał zażartować o wyjściu. Dlatego ciemność uszu będzie jeszcze bardziej przedwerbalna.
- Ponowna weryfikacja na dnie lasu. Rozmowa kwalifikacyjna dobiega końca i osoba przeprowadzająca rozmowę może poprosić Cię o ocenę. Spróbuj wydobyć ryż z melona i wiązówki. Ponieważ nie jesteś głęboko przekonany, że osoba siedząca przed tobą jest idealna, nie można jej idealizować. Lepiej okazywać szacunek innym swoim błędom i niedociągnięciom.
- Weryfikacja plotki. Firmy te szanują to, że przy pomocy muzyki mogą się w pełni otworzyć. Nie zdziw się więc, jeśli poproszą Cię o pójście spać lub zrelacjonują o Twojej ulubionej melodii.
- Coś dla kleptomana. Możesz zostać zapytany „kto ukradł ręce wielu robotom”. Uczciwość w tym przypadku jest najlepszą opcją, jednak ironiczne wyrażenie w wyrażeniu „pilne, ale smród potrzebny” również będzie trafne.
- Przytłoczony stresem. Niektóre firmy przed publikacją wywiadu proszą Cię o podjęcie pracy nieakceptowalnej, np. jest to podróbka, lub możesz czekać dłużej niż 2-3 lata. Tim sam sprawdza gotowość wnioskodawcy do radzenia sobie z niegrzecznymi klientami, dla których wszyscy specjaliści są pustym miejscem.
- „Porozmawiajmy o pogodzie”. Nagła zmiana w zachowaniu Rosmova powoduje, że zmieniasz zdanie i szybko podejmujesz wątek rozmowy.
- „Twój idealny świat”. Tutaj oceniana jest skala i kreatywność Twojej wyobraźni. Więc nie bój się niczego, myślę.
- – Nie pasujesz do nas. Jest to podobna sztuczka, którą często wykorzystują ankieterzy, aby dobrze zrozumieć, jak ludzie zachowują się w różnych sytuacjach. Albo trzeba walczyć, albo się poddać, trzeba „podlewać wszystkich czerwem”, bo inaczej to nadejdzie.
- Gra w towarzystwie. Aby zrozumieć swoje myśli, możesz zostać poproszony o porównanie siebie lub kogokolwiek innego (na przykład z meblami lub meblami). Nie zniechęcaj się i z radością wyrażaj to, co jako pierwsze przyszło Ci do głowy. Bądź przygotowany na wyjaśnienie sytuacji.
Staraj się, aby Twoje odpowiedzi były krótkie, tak aby nie zawierały więcej niż kilku piór. Jeśli sprzedawca robota nie zrozumie, może Cię źle zrozumieć i poprosić o wyjaśnienia. Pamiętajcie, jedzenie podczas rozmowy podczas ubiegania się o pracę to nie kwestia snu, ale dialogu osób o równych prawach, z których każda jest winna własnego punktu widzenia i nie jest winna strachu przed złapaniem i przesłuchaniem .
Co mówią na spivbeside
1. Opowiedz trochę o sobie.
Po zatwierdzeniu kandydata należy okazać szacunek w następujący sposób: - formalnie podaje dane biograficzne lub od razu przedstawia „atuty”, podając swoje stanowisko i możliwość zajmowania tego stanowiska; - dużo wysiłku wymaga mówienie o swoich kwalifikacjach, dowodach, wiarygodności, zaangażowaniu, pragmatyzmie i uczciwości lub przytaczanie faktów, które nie leżą przed władzami; - wydaje się być krótki, precyzyjny, jasny, mamrocze przez długi czas i słabo wyraża swoje myśli; — drży, pozornie spokojnie, z obojętnością lub bez.
2. Jak patrzeć na życie: jak radzisz sobie z nowymi trudnościami i jak sobie z nimi radzisz?
Na niektórych ludzi wpływa poczucie, że życie jest ważne, nawet jeśli jest wiele problemów, większość z nich to niekonsekwencje, że ludzie są źli i niemili, że w życiu jest mało radości i wszystko zwycięża, w przeciwieństwie do innych ludzi, ale nie wygrać sam. Oznacza to, że osoba stojąca przed tobą jest bierna, skrępowana, nie ufa innym, jest pesymistyczna i nieszczęśliwa (pech). Inni mówią pozytywnie o życiu: życie nie istnieje bez problemów, trudnych zmagań, los i kariera człowieka są w jego rękach, ludzie są mili i gotowi do walki, ludzie sami tworzą własne szczęście. Można powiedzieć, że jest to osoba zajmująca aktywną pozycję życiową, nastawiona na sukces, gotowa wziąć za siebie odpowiedzialność, skutecznie współdziałać z ludźmi, a jednocześnie cieszyć się życiem.
3. Co podoba Ci się w robocie w naszym ogrodzie?
Źle, jak to mówią w ogólnych słowach: „Lubię perspektywy rozwoju, dobrą pracę, renomowaną firmę…”. Jestem zobowiązany do przedstawienia poważnych i konkretnych argumentów: konieczne jest ustalenie tam swoich kwalifikacji i dowodów, aby mogły dać jak największy zwrot i zostały dobrze ocenione, dodając pracę do silnego zespołu profesjonalistów.
4. Dlaczego co roku szanujesz siebie, aby objąć tę roślinę? Jaka jest Twoja przewaga nad innymi kandydatami?
Tse najlepsze jedzenie aby kandydat bez nieuprzejmej skromności wymienił swoje główne zalety w stosunku do innych kandydatów. W tym przypadku mogę wykazać, że potrafię zmienić zdanie, pokazując swoje zalety. Źle, bo kandydat przedstawia słabe argumenty i podaje swoją formalną charakterystykę biograficzną.
5. Jakie są Twoje mocne strony?
Kandydat jest odpowiedzialny za dostarczenie nam informacji niezbędnych do tej pracy oraz za przedstawienie dodatkowych dowodów potwierdzających określone fakty. Ale niemal można wyczuć powtarzające się tysiące razy frazesy: „Jestem towarzyszem, schludnym, księciem” itp. Poproś go, aby wyjaśnił, czym objawia się jego życzliwość, dokładność, pracowitość, sposób słuchania klienta, co może osiągnąć, zgodnie ze swoją silną osobowością.
6. Jakie są Twoje słabe strony?
Jako rozsądny kandydat prawdopodobnie nie odczujesz skruchy za grzechy i długiego nadmiaru niedociągnięć. Powinieneś być w stanie odwrócić sytuację w taki sposób, aby jeszcze bardziej zwiększyć swoje szanse. Powiedz na przykład: „Wiele osób mnie szanuje, bo jestem pracoholikiem” lub „Nie mogę uwierzyć, że czuję się dobrze tylko wtedy, gdy pracuję” lub „Jestem znacznie bardziej zdolny niż inni”. Jeżeli kandydata trzeba pochwalić i chcesz go wyprowadzić na pierwszy plan w dostrzeganiu Twoich braków, możesz mu za to powiedzieć taki żar. W takiej sytuacji kandydat charakteryzuje się: „Sumienny, robotyczny, nie piję, nie palę…” Zaskakujące jest wówczas pytanie: „Czy masz dużo wody?” „Po pierwsze – kandydat jest znany – lubię spać”.
7. Dlaczego odszedłeś z poprzedniej pracy?
Źle, bo powodem wyjścia był konflikt, bo kandydat narzuca tam zasady i swój ogromny bałagan. Opuszczenie pracy przez konflikt oznacza trudności, uznanie słabości, co nadwyręża poczucie własnej wartości. Negatywny kontakt z ludźmi, który wywołuje konflikty ze spirobitnikami, a zwłaszcza z kerivnitstvo, ma stałą cechę wyjątkowości i z pewnością pojawi się w tej czy innej formie w nowej pracy. Dobry kandydat, aby podkreślić pozytywne rzeczy, które wydarzyły się w jego poprzedniej pracy i relacjach z ludźmi, a takie codzienne powody, jak ważniejsza (wysoko płatna, dająca możliwość rozwoju zawodowego) praca i dobra praca, zrealizują swój potencjał do większego zakres.
8. Dlaczego chciałeś zmienić miejsce pracy?
Podaj cenę osobie, która w momencie rozmowy pracuje. Podobnie jak w przypadku odpowiedzi na pierwszy wybór, rozmowa o konflikcie nie charakteryzuje najlepiej kandydata. Podobnie jak nastawienie na rozwój zawodowy, poszerzanie zakresu wiedzy i umiejętności, podwyżki wynagrodzeń są respektowane i przestrzegane we wszystkich winnych krajach.
9. Jak usunęliście inne propozycje robotów?
Autorytet kandydata wzmacnia się poprzez nieujawnianie innych próśb o pracę oraz szanowanie szczególnego znaczenia danej osoby. Dobrze jest pokazać, że ze swojej pracy trzeba osiągać maksimum satysfakcji. Na ten nastrój wpływa nie tylko zdrowy i moralny klimat zespołu, ale także najważniejsza wysoka wydajność psychiczna będąca gwarancją dobrobytu firmy.
10. Jak dobrze odniosłeś sukces podczas rozmów kwalifikacyjnych w innych miejscach?
Ważne jest, aby rozpoznać, dlaczego konferencja nie sprawdziła się w niektórych miejscach, a w innych odniosła sukces. Jeśli rozumiesz, że uderzyłeś w swoich konkurentów, spróbuj ich wyeliminować.
11. Dlaczego nie zmusisz swojej osoby do życia z tą pracą związaną z dodatkowymi obowiązkami (nieregularne godziny pracy, poród i praca długoterminowa, trwałe rozłąki)?
To jedzenie jest często podawane kobietom. Niektóre firmy, próbując obejść prawo, kierują się rygorystycznymi zasadami, takimi jak zakaz posiadania dzieci przez cały czas, niewydawanie dokumentacji medycznej na opiekę nad dziećmi, niewydawanie zezwoleń bez oszczędzania pieniędzy itp.
12. Jak wyobrażasz sobie swoją formację za pięć (dziesięć) lat?
Wiele niewtajemniczonych osób, które nie planują swojej kariery i życia, twierdzi, że nie mają przed sobą tak odległych perspektyw. A osoba nastawiona na konkretny sukces chce wiedzieć o swoim planowanym rozwoju zawodowym i być może o swoich konkretnych celach. Max Eggert w swojej książce „Wspaniała kariera” mówi o znaczeniu planowania kariery. W jednej ze słynnych szkół biznesu poproszono studentów pierwszego dnia o zapisanie etapów danej kariery. Rękę podniosło niespełna 3% z nich. Po 10 latach te same 3% osiągnęło jednocześnie większy sukces finansowy.
13. Jakie zmiany wprowadziłbyś w nowej pracy?
Dobrze jest wykazać się inicjatywą i znajomością sytuacji innowacji i reorganizacji. Nie jest to jednak dopuszczalne ze względu na głęboką wiedzę o problemach panujących w firmie. Jest źle, bo kraj słusznie wie, że dobra nie trzeba, ale trzeba wszystko zreorganizować po swojemu.
14. Z kim mogę się skontaktować w przypadku pytań dotyczących Twojej pracy?
Jestem winien, że chcę podać numery telefonów i adresy wielu moich towarzyszy w służbie i pracowników. Otrzymanie takiej informacji od razu ujawni brak pozytywnych rekomendacji lub brak wiedzy wnioskodawcy.
15. W jaki sposób będziesz płacić za swoje wynagrodzenie?
Rosyjskie powiedzenie brzmi: „Kto nie zna własnej wartości, zawsze tanio się sprzeda”. Dobry fachowiec zawsze zna cenę płacenia za wysoką pensję. Proszę, aby kandydat chronił swoje wynagrodzenie, a nie je obniżał. Po zdeponowaniu pensji nie zapomnij „zmaksymalizować tortu” i ponownie wyegzekwować świadczenia, które są w organizacji: premie, ubezpieczenie zdrowotne, dzieci depozyty przedszkolne, bezpłatne podróże i wyżywienie, bezpłatne podnoszenie kwalifikacji i inne przejawy troski o personel. […] Jeśli kandydat wyraźnie blefuje, można go „wybić z roli”, ostudzić jego zapał ostrymi obniżkami pensji, co jest ewidentne, i tak dalej. Pamiętacie taki upał? Inteligentny młody artysta mocnym tonem rzuca okiem na dyrektora teatru, gdy zostaje poproszony o pracę: „Wynagrodzenie 500 dolarów, główne role, 8 miesięcznie i czynsz za pobliskie mieszkanie”. Ale zbir spokojnie zwiesza głowę: „50 dolarów, wystawne występy, maskowanie i miejsce dla publiczności”. - "Dobry."
Do głównych możesz dodać jeszcze 5 posiłków.
16. Co możesz nam powiedzieć o swoich kontaktach zawodowych, które możesz wykorzystać w nowej pracy?
17. Jak promujecie swoje kwalifikacje zawodowe?
18. Co lubisz robić w wolnym czasie?
19. Na jakich zasadach można opublikować nowe dzieło?
20. Jakie masz jedzenie?
W. Polakow
Lekcje z książki „Technologia kariery”
Artykuł o tym, jak pomyślnie przejść rozmowę kwalifikacyjną i zapewnić wsparcie żywieniowe potencjalnemu pracodawcy.
- Aby zdobyć niezbędną wiedzę i wgląd
- Szukaj możliwe opcje roboty
- Spivbesida
- Priyom na bazhanu posada
Jeśli nie ma problemów z dwoma pierwszymi punktami, to powinieneś polecić się w maksymalnym możliwym stopniu. Innodi, zbliża się garna osvita, ludzie mogą siedzieć miesiącami bez pracy, bo po prostu nie mogą spać i prawidłowo się odżywiać.
W rezultacie w Internecie bezpośrednio podpisują się na drzwiach lub mówią do Czergowej: „Oddzwonimy”. Taka sytuacja może wystąpić u każdej nieprzygotowanej osoby. Aby przetrwać, musisz przygotować się z wyprzedzeniem.
O co powinieneś zapytać na Spіvbesіda? Jedzenie będzie pod opieką
Pytamy pracodawcę przede wszystkim o Twoje kwalifikacje zawodowe, wiedzę i znajomość wykonywanej pracy. Niewiele osób przejmuje się Twoim konkretnym życiem, sprawami domowymi i rasą Twojego psa, ponieważ wydaje się to najciekawsze. Mów wyraźnie i w prawo, nie dopuszczając „wody” w tekście. W tej sytuacji ważne jest prawidłowe zachowanie:
- Bądź wyjątkowo uprzejmy i poprawny
- Nie kłóć się więcej. Nie marnuj swoich pieniędzy. Twoim menadżerem jest robot otrimati qiu
- Staraj się utrzymywać dobry kontakt i zapewniaj
- Dowodem na to jest także prawidłowe „odchudzanie” żywienia
- W przeciwnym razie do robota może zostać doprowadzone zasilanie. Jednak nie każdemu przysługuje prawo do zostania mistrzem, a jedynie osobom, które dobrze rozumieją psychologię człowieka i „wychwytują” odpowiedni moment.
Niemal słychać o wygórowanej pracy, spotkaniach z nowymi kolegami, niskiej pensji. Możesz także zostać zapytany o to, co wiesz o firmie sprzedającej roboty.
Jest tu ważna kwestia: zanim udasz się gdziekolwiek w celu ubiegania się o pracę, spróbuj dowiedzieć się więcej o firmie. Jeśli informacje są negatywne, zgadnij, co może uchodzić za prawdę.
Jak zareagować na zbędne odżywianie w Internecie?
Jedzenie nieręczne jest faworytem wśród wszystkich potencjalnych sprzedawców robotów. Sam smród wskazuje na obecność potencjalnego agenta szpiegowskiego, czego nie można stwierdzić w CV.
- Jedną z najtrudniejszych rzeczy jest jedzenie ze świadomością pewności siebie. Ludzie zaczynają się denerwować i najczęściej rozmawiają o swoich zainteresowaniach, patrzeniu na świat i swoich bliskich. Aby pozbyć się wstydu, powiedz 3-4 zdania o swoich potrawach i kilka słów o swoich zainteresowaniach
- Często kobiety otrzymują posiłki dotyczące specyfiki życia i podejmują pracę. Nie jest również bezpieczne, że kobieta może udać się na urlop macierzyński lub na lekarstwa. Stanowczo radzę, żebyś nie wpadł w kłopoty
- Kiedy jedzenie przychodzi, jedzenie ma na celu dotarcie. Nie mów nam o pierwszym miejscu w wewnętrznych sprawach szkolnych i fryzurach w Dovzhin. Jest mało prawdopodobne, że Twoja praca będzie warta zachodu. Opowiedz o tych, którzy dorastali w życiu zawodowym. Strimano, naturalny
- Może to brzmieć wspaniale, ale działania sprzedawców robotów w dużym stopniu zależą od Twojego znaku zodiaku. A jeśli na to nie zasługują, powiedzą ci przy drzwiach. To głupie, ale tak po prostu jest. Mówienie o zasilaniu nie jest dobrym pomysłem. Jeśli zostałeś poinstruowany, wyrażaj zgodę i opuść gabinet. To poważna firma, ale to nic takiego nie oznacza
Jak pomyślnie przejść rozmowę kwalifikacyjną w Kerivna Posada?
Rozmowa kwalifikacyjna. - Przed posadzeniem ziaren przygotuj się do powrotu. To twoja wina, że pozbędziesz się wrogości osoby, która zna jej działania i jest pod wrażeniem. Wybierz garnitur casual, zszyj wiązanie tak, aby łóżeczko pasowało do botków
- Chcę tego teraz, to nie jest już istotne życie codzienne Ale etykieta biznesowa dyktuje własne zasady. Jeśli jesteś kobietą, nie ubieraj się wulgarnie ani nawet jaskrawo. Wybierz kolory strumieniowe w ubraniach, makijażu, manicure
- Wygląda na to, że śpiewasz, spokojnie. Ujawniaj emocje w odpowiednich sytuacjach. Gestuj, ale nie rób tego aktywnie. Nie mówimy o emocjach nadprzyrodzonych. Najpierw dokończmy zdanie, nie przerywajmy
- Ważne jest, abyś jak nikt inny pokazał się z najlepszej strony. Spróbuj ukazać więcej niegodziwości, jakiej dopuściła się matka garncarza. Twój potencjalny sprzedawca robotów jest odpowiedzialny za komunikację z Tobą, aby zrozumieć, że jesteś osobą godną zaufania. Sprzedawcy robotów nie powinni się krytykować na etapie rozmowy. Tsej treba vrahuvati
Obsługiwane przez spivbesida w kerivna posad
Ci sprzedawcy robotów spożywczych lubią dawać przyszłym pracownikom:
- „Opowiedz nam o sposobach na poprawę wydajności robotów aż do zwycięzcy, którym byłeś podczas ostatniego sadzenia.” - Cóż, skoro jesteś producentem ceramiki, nie spiesz się z deklaracją tego. Odgadnij sytuacje, w których skutecznie wykazałeś się inicjatywą. Powiedz mi o nich
- „Jakie metody motywowania sportowców aktywnie propagujesz?” — Na tym etapie dalsze działania zostały dobrze przemyślane. Nie spiesz się, aby porozmawiać o awansie wynagrodzenie. Jeszcze więcej, nie mniej skutecznych sposobów
- „Opowiedz mi o swoim najpoważniejszym miłosierdziu dla robota. Jakiej lekcji się od niej nauczyłeś?” - Nie blokujcie dowodów tego miłosierdzia. Wtedy sprzedawca robotów od razu uwierzy, że łamiesz, a sadzenie Ci nie zaszkodzi. Jeśli w Twojej karierze doszło do tak wielkiej katastrofy, nie zapominaj o tym. Opowiedz nam o poważnym problemie i kłopotach z nim związanych
- Jedzenie o finansach i Twojej pensji. Nie podawaj konkretnej liczby. Daj nam znać, za co jesteś gotowy pracować za wynagrodzeniem określonym przez firmę
- Odżywianie na rzecz wszechstronnego rozwoju umiejętności zawodowych potwierdzają statystyki
Rozmowa z kierownikiem działu sprzedaży
Główny zakres możliwej żywności, którą można dostarczyć do źródeł żywności, podają statystyki. Pewne jest jednak, że sprzedawca robotów rzeczywiście będzie chciał wykorzystać Twoje umiejętności sprzedażowe. Możesz dostarczyć następujące jedzenie:
- „Spróbuj mi teraz sprzedać ten długopis”. - Skończ z banalnym jedzeniem, ale zupełnie nowy świat odkrywa umiejętności sprzedaży kandydata. Wzmocnij swój kreatywny umysł swoją dietą
- „Miałeś już niezadowolenie i skandalicznego klienta, uspokój go i sprzedaj.” - To zamówienie jest znacznie bardziej złożone. Nie wcina się w skórę ćwiartek. Z reguły rolę miłego klienta pełni sam sprzedawca robotów, więc kandydat do lądowania w zespole sprzedażowym będzie musiał to zrobić bardzo ostrożnie i sprawnie. Należy uspokoić klienta i porozmawiać z nim możliwie wyraźnie. Słysząc twój uważny, spokojny ton, kupujący sam znajduje się na nowym skrzyżowaniu
- „Jesteś już przytłoczony robotem. Obietnic jest mnóstwo, spivrobitnicy nie nadążają. Każdy chce wrócić do domu, nikt nie chce wcześniej martwić się o pracę. Jak motywujecie swoich pracowników do pracy? — Twierdzenie, że na podstawie dowodów ostatnich wydarzeń było skuteczne
Posiłki w Internecie dla menadżera sprzedaży
Menedżer sprzedaży ma niższą rangę niż kierownik działu sprzedaży. Wimogi nowego wydają się niższe, niższe niż reszta. W zamian za wszystko sprzedawca robota nie prosi Cię o modelowanie sytuacji, ale wyznacza kolejne kroki, oprócz podstawowych:
- „Oceń poziom swojej wiedzy sprzedażowej w skali od 1 do 10.” - Można to tak powiedzieć, ale czasami można trochę przesunąć poprzeczkę. Tylko dlatego, że Twój wskaźnik sprzedaży nie jest zbyt wysoki
- „Wymień główne błędy, jakie popełnia kierownik sprzedaży.” - Tu potrzebna jest twoja logika. Do takiego posiłku lepiej przygotować się wcześniej. Zgadnij, jakie są Twoje najlepsze orzechy i orzechy, których nie potrzebujesz, aby odnieść sukces jako sprzedawca. Nazwij je
- „Dlaczego ja (sprzedawca robotów) jestem winny tego, że cię zatrudniłem?” — Jedno z najbardziej prowokujących potraw. Porozmawiajcie o sprzedaży, o swoich sukcesach w tym obszarze. Poleć siebie
Wyślij wiadomość do administratora
Administrator jest odpowiedzialny za komunikację z ludźmi i radzenie sobie z kontrowersyjnymi sytuacjami, które się pojawiają. Szefowie yakosti: koleżeństwo i terminowość szybko znajdują właściwe rozwiązania.
Sprzedawca robota ma prawo zapytać Cię o umiejętności komunikacyjne. Nie warto wspominać o codziennych wyprzedażach, a nawet dla Ciebie to ból głowy – konsultacja ze służbami żywieniowymi i monitorowanie działania biegunki.
Skontaktuj się ze sprzedawcą robota w Internecie
Co zaskakujące, możliwe i konieczne jest dostarczanie żywności potencjalnemu sprzedawcy robotów. Proszę zrozumieć, jeśli chcesz na to zasłużyć. Ponadto statystyki wskazują na szereg opcji podobnych produktów spożywczych
Nie karm sprzedawcy robotów swoim wyjątkowym życiem, nie naruszaj swojej specjalnej przestrzeni. Nikt na to nie zasługuje. Możemy dostarczyć Ci informacji na temat rozwoju kariery, harmonogramu pracy, wakacji i weekendów. Niewłaściwe byłoby mówienie czegoś o premii lub tylko o wynagrodzeniu.
Test mowy
Sprzedawcy robotów często przeprowadzają testy. Szczególnie w takich sytuacjach, jeśli firma nastawiona jest na zatrudnienie jak najbardziej pozytywnie nastawionego do walki z koronawirusem funkcjonariusza, a nie człowieka z ulicy.
Istnieją dwa rodzaje testów:
- Powtórzenie wiedzy zawodowej
- Aby zrewidować ukrytą wiedzę
Testy sprawdzające Twoją wiedzę zawodową opierają się na informacjach o Twoim zawodzie i obszarach z nim związanych. Aby przygotować się do takiego testu, zastanów się, czy nie zdasz go w pracy, czy w ogóle nie zdasz. Przeczytaj o tej książce lub statystykach w Internecie. Seminarium lub kurs wideo byłoby dobrą pomocą.
Test sprawdzający wiedzę obcokrajową przypomina nawet standardowy test szkolny. Będziesz potrzebować znajomości przedmiotów szkolnych i szerokiego spojrzenia. Oczywiście pracodawca nie poprosi Cię o zapoznanie się z najbardziej skomplikowanymi zadaniami za pomocą EDI, w przeciwnym razie poziom Twojej wiedzy będzie odpowiedzialny za zidentyfikowanie nasadzeń, które chcesz usunąć.
Aby prowadzić udane rozmowy, skorzystaj z następujących korzyści:
- Baw się trochę, ale to nie jest nudne
- Nigdy nie krzyżuj nóg ani nie krzyżuj rąk na klatce piersiowej
- Porozmawiaj ze sprzedawcą robotów na poziomie
- Opowiedz mi o swojej największej okrucieństwie, jak fachowce
- Jeśli żywienie pracownika wydaje Ci się szczególnie szczególne, prosimy o zmianę tematu w miarę możliwości lub poproszenie o konkretne żywienie
- Śledź swój awans. Vimova może umieć czytać i pisać
- Twoje ubranie nadaje ponury ton rozmowie i tworzy o Tobie pieśń wrogości. Poważnie, zanim wybierzesz ten właściwy
Vidguki:
Marina, 31 rik, Ufa
Byłam na rozmowie kwalifikacyjnej w renomowanej firmie w sprawie zatrudnienia księgowej. Wszystko szło gładko, a oni powoli zasypiali z trudnym jedzeniem. Pomogło tylko odrobina wiosennego wyłącznika i garnitur, więc nie jest to zaskakujące. Tego dnia miałam na sobie surową koszulę w kolorze oliwkowym w kolorze białym, a marynarka była mniej więcej luźna, również biała. Bluzka w kolorze czarnym. Naturalny makijaż. Przez całą godzinę naszej rozmowy mój nowy robotnik z szacunkiem doceniał mój wizerunek. Z szacunkiem do tych, którzy mnie zabrali od razu po rozmowie, dostała to wszystko.
Irina, 24 lata, Moskwa
Trudno było mi znaleźć pracę w Moskwie, ale dzwoniłem do końca. Poczucie własnej wartości pomogło mi zostać kierownikiem biura w świetnej firmie. Zbyt długo musiałem czekać na jedzenie bez wody do picia.” Od dzieciństwa jestem drażliwa i wtedy strach tak mnie paraliżował, że w ogóle przestałam się bać. Po rozmowie oblałem się zimnym potem. Pokazałam sobie, że jestem pod wrażeniem i miałam okazję usłyszeć tę myśl o sobie w nowym miejscu. Teraz po śmieciach wrogości nie ma już śladu.
Jak skutecznie prowadzić rozmowy: wideo
Rozmowa kwalifikacyjna z kandydatem obejmuje weryfikację złożonych przez niego dokumentów oraz stały dialog mający na celu wyjaśnienie, w jakim stopniu nadaje się on na stanowisko, o które się ubiega. Dostawca usług gastronomicznych próbuje dowiedzieć się, jakie umiejętności specjalne i biznesowe posiada kandydat, w jakim stopniu jego wiedza, pamięć i umiejętności wskazują na umiejętności, które spędza się przed wejściem na pokład.
Nie mniej ważna jest końcowa część rozmowy kwalifikacyjnej, podczas której sprzedawca robota z reguły daje możliwość dostarczenia jedzenia, które należy zrobić. W ten sposób osoby rekrutujące służby pracy wraz z personelem mogą uzyskać dodatkowe informacje na temat cech kandydata: jego motywacji, umiejętności komunikowania się, umiejętności jasnego formułowania myśli, poziomu konfliktu itp.
Po dotarciu do tej części rozmowy postaraj się stworzyć w rozmówcy przyjazne nastawienie do siebie, wykazać zainteresowanie firmą i nadchodzącą działalnością.
Kandydat będzie bardziej życzliwy kandydatowi, który aktywnie angażuje się w obszar, w którym pracuje i nie zamierza odrzucać pierwszych możliwości.
Jaki ślad żywności powinienem przekazać sprzedawcy robota?
Jeśli po ukończeniu głównej części rozmowy zostaniesz poproszony o zasilanie tego, czego potrzebujesz, zobaczysz problem z bieżącą rozmową. Zgłoś swoje wymagania funkcjonalne i pomóż w rozpoczęciu zajęcia praktyczne. Ważne jest, abyś jasno określił, jakiego rodzaju zadania serwisowe i produkcyjne przed Tobą stawiamy. Ważne jest, aby pozwolić na ustąpienie nerwowości i sytuacji konfliktowych, jeśli po rozpoczęciu pracy nagle okaże się, że twój poziom przygotowania nie odpowiada sadzeniu.
Dowiedz się, czy firma ma perspektywy rozwoju zawodowego i kariery. Bądź świadomy aktualnej pozycji przedsiębiorstwa na rynku. Czy firma nie planuje rozszerzenia swojej działalności i otwarcia nowych przedstawicieli? Co robią szefowie, kręcąc się wokół kapłanów awansu? Możliwe, że aby rozwijać się w służbie konieczne będzie przejście certyfikacji lub zdobycie doświadczenia wokalnego. Poinformuj pracodawcę, że jesteś gotowy poświęcić swoje życie firmie, na którą zasługujesz, na długi czas.
Zapewnij pożywienie dotyczące umysłu i praktyki. Pozwól mi lepiej zrozumieć, jaki jest porządek wewnętrzny i sposób działania w przedsiębiorstwie. Jeśli jest to dla Ciebie ważne, wyjaśnij, czy będziesz mógł przenosić pracę na weekendy i podróżować między miejscami.
Wiele osób będzie musiało uporać się z konfliktami w rodzinie i będzie świadomych zwykłego rytmu życia.
Zachowaj ostrożność przy ustalaniu wynagrodzenia. Najlepiej będzie, jeśli opanujesz tę sytuację, jeśli sprzedawca robota Ci o tym powie. Jeśli w godzinie rozmowy ten moment nie zostanie ujawniony, będziesz wiedział, ile możesz zapłacić za swoją pensję. Przygotuj się na to, że sprzedawca robotów zapyta Cię o Twoje osiągnięcia.
Przygotuj się z wyprzedzeniem, zwracając uwagę na koszty sadzenia w Twoim regionie. Rozważ ten wyświetlacz jako dolną i górną granicę. Spróbuj sam znaleźć taką ilość rabarbaru, która jest nieco większa od tej, za którą naprawdę zapłacisz.
Bądź na bieżąco już od samego początku rozmowy, fragmenty w trakcie rozmowy będą w stanie wyjaśnić więcej kwestii, które Cię niepokoją. Z reguły osoba przeprowadzająca rozmowę kwalifikacyjną w firmie dba o to, aby wszystkie główne kwestie dotyczące tematu rozmowy zostały szczegółowo omówione.
Dżerela:
- Jakiego rodzaju żywność musi dostarczać sprzedawca robotów?
Aby pomyślnie przejść rozmowę kwalifikacyjną, kandydat musi się wcześniej przygotować i zapewnić świeżą żywność od potencjalnego pracodawcy. Odpowiedzi na niektóre z nich można i należy przygotować wcześniej; odpowiadając na inne, od kandydata wymagane jest wykazanie się mistrzostwem w improwizacji.
Najobszerniejsze informacje w Internecie mają na celu omówienie umiejętności zawodowych kandydata, powodów odejścia z pracy z pierwszej linii frontu, wysokości wynagrodzenia, korzyści dla firmy przy zatrudnieniu kandydata do pracy, życia, planów i cele na najbliższą przyszłość.
Feedback na ten temat nie musi mieć charakteru formalnego, postaraj się przygotować krótkie, które bez użycia słów pokażą Twoje mocne strony.
Zastanów się z wyprzedzeniem nad rodzajami odpowiedzi na to pytanie:
- Co możesz o sobie powiedzieć?
- Jak podekscytował Cię ten wakat?
- Jakie są Twoje preferencje w stosunku do innych kandydatów na to miejsce?
- Jak planujesz swoje życie nad rzeką?
Niestandardowe jedzenie
Czasami rekruterzy umieszczają w Internecie dziwne rzeczy, które mogą prowadzić do śmiesznego jedzenia. Ich pomoc w rekrutacji personelu opiera się na logicznym myśleniu, szacunku i wyobraźni kandydata.
Co byś dostarczył do zasilania: ile długopisów jest w biurze firmy? Po prostu dodaj trochę logiki! Prawidłowa odpowiedź brzmi: więcej drzwi, niższe drzwi. Dlaczego niedźwiedzie nie jedzą pingwinów? Niektórzy kręcą się w Arktyce, inni na Antarktydzie.
W przeciwnym razie niestandardowe działania żywieniowe oparte na tych samych prawidłowych dowodach są po prostu możliwe.
Jak zniszczyć górę?
- Uświadomić sobie, że zmieniłeś rozmiar tysiąc razy i jesteś pokryty przyssawką piły. Jak wybierasz datę?
- Oceń swoją nieadekwatność w dziesięciopunktowej skali.
Oprócz Twoich dowodów menadżer HR chciałby w najwyższym stopniu ocenić kreatywność i kreatywność, a czasem także odporność na stres.
Żywienie projekcyjne
Menedżerowie HR wiedzą, że najczęściej kandydaci, chcąc zrezygnować ze swojego miejsca, przychodzą na rozmowy kwalifikacyjne z już przygotowanym „właściwym” jedzeniem. Dlatego też oczekuje się, że rekruterzy poproszą kandydata nie tylko o opowiedzenie o sobie, ale także o wyjaśnienie motywacji stojącej za nim osoby i dowolnej znanej postaci. Nazywa się je posiłkami projektowymi.
Co najbardziej przyciąga ludzi do pracy?
- Jak rozwiązywane są konflikty w zespole?
- Po co kraść pieniądze?
Osoby stosujące tę dietę prawdopodobnie przekażą swoją ocenę życia innym autorytetom. Zatem odżywianie projektu pomaga urzędnikowi ds. selekcji ocenić motywację, konflikt, przydział i przydział kandydata przed kradzieżą. Nie da się przygotować takich posiłków z wyprzedzeniem, dlatego reagując na nie, staraj się być po prostu sobą.
Wideo na ten temat
Ubiegając się o pracę, zazwyczaj trzeba przejść rozmowę. I jest całkowicie jasne, że dla bogatych warto poczekać na trudny moment. I nawet jeśli pomyślnie przejdziesz rozmowę kwalifikacyjną, połóż się i zatrudnij cię w dowolnej firmie. Aby wyraźnie pokazać swoje osiągnięcia w pierwszej bitwie ze sprzedawcą robotów, musisz w pewnych momentach zyskać szacunek.
Kompetentne CV
Dla wyjaśnienia należy wskazać wszystkie obszary nauki, w tym kursy. Ponieważ nauczyłeś się pracować w bogatych miejscach i nauczyłeś się kilku specjalności, wszystko jest niepotrzebnie skomplikowane. Wybierz stanowiska, które pokazują, że posiadasz wiedzę i umiejętności niezbędne na stanowisku, na które aplikujesz. Podsumowując swoją specyfikę, nie bądź skromny. Golovne, mów o tych postaciach charakteru, które, jak sobie wyobrażasz, są potrzebne do głównej pracy.
Trening błyskawiczny
Przeprowadź tę rozmowę ze sobą przed rozmową kwalifikacyjną. Lepiej na głos. Ubezpiecz wszystko co Twoje pozytywne aspekty I Ryżu, przekonaj się, że nikt inny nie wykona za Ciebie tej pracy. Ten trening błyskawiczny ma dwa główne cele. Przede wszystkim pomóżmy Ci zebrać wszystkie informacje potrzebne do badań. Innymi słowy, usuń śmieci sarkazmu i braku wrażliwości w obecności tłumu. A przede wszystkim przygotuj się na zwycięstwo.
Przygotowanie filmu
Mówiąc o sobie, przejrzyj informacje zawarte w CV. Lepiej skupić się na wszystkich potrzebnych składnikach. Upewnij się, że lepiej rozumiesz wymagania dotyczące rekrutacji i przekaż im informacje, które przedstawią Cię w widocznym świetle. Tutaj, bardziej szczegółowo, poniżej CV, pokaż swoją wiedzę na temat różnych głównych zawodów w danych obszarach. I opowiedz nam o hobby, które brzydko pachnie nowemu robotowi. Na jedzenie o brakach lepiej jeść pieczeń.
Optymistyczny nastrój
Nie musisz iść na spotkanie z nastawieniem „jeden strzał na raz”. Może to wywołać u Ciebie nerwowość, asertywność i agresywność, typową dla sprzedawcy robotów. Lepiej od razu przyzwyczaić się do nauki wszystkiego, co potrzebne do zwycięstwa, a wtedy za wszelką cenę będziesz chciał zabrać to do torby. Jeśli kiedykolwiek będziesz miał test, istnieją dowody, z których możesz wyciągnąć wnioski na następną rozmowę.
Podczas mówienia niedopuszczalne jest:
- Opóźniony.
- Najlepiej przyjść dziesięć godzin wcześniej.
- Dokumenty nie są objęte tą samą tajemnicą. Napisz swoje CV, skompletuj portfolio.
Niedobrze jest rozmawiać o kolegach i troskach z przeszłości. Jeśli w poprzedniej pracy doświadczyłeś sytuacji konfliktowych, nie musisz za każdym razem o tym rozmawiać.
Jedzenie w Internecie często nie jest tak proste, jak mogłoby się wydawać, a jeśli chcielibyśmy popełnić któryś z nich źle, ryzykujemy, że nie zrezygnujemy z pracy.
Czy jesteśmy świadomi wszystkiego? Wcześniej powinieneś być gotowy na czytanie między wierszami. Poniżej znajdują się najbardziej dostępne podejścia do kandydata, z którymi menedżerowie HR często mogą przeprowadzać rozmowy kwalifikacyjne co godzinę. rozszyfrowuje ich sekretne miejsce i zaczyna poprawnie reagować, aby szybko przeprowadzić rozmowę i pojedynczo usunąć bagaż.
1. „POZNAJ SIEBIE”
Co naprawdę podsyca jej urok:
„W jaki sposób wymagane są Twoje dane, stanowisko i kariera, aby aplikować na stanowisko, o które się ubiegasz?”
Jak potwierdzić:
Vibery słowa kluczowe informacje o stanowisku pracy oraz informacje, które pokażą, że idealnie pasujesz do firmy. Absolwent może na przykład powiedzieć: „Poszedłem na taką uczelnię, zdobyłem tam takie wykształcenie i odbyłem staż w takiej firmie”. W trakcie stażu zrealizowałem to wszystko (moje osiągnięcia będą zgodne z opisem pracy), w wyniku czego moja chęć rozwoju w tym obszarze tylko się wzmocniła.”
2. „DE TI BACH JEST SAM W 5 ROKIV?”
Jaki jest podtekst tego jedzenia:
„Jak ta praca ma się do Twoich dalszych celów zawodowych? Jakie plany zawodowe masz na myśli?
Jak potwierdzić:
Za każdym razem NIE mów, że NIE wiesz (naprawdę nie wiesz) i NIE skupiaj się na swoim wyjątkowym życiu (to oczywiście wspaniale, że chcesz związać się z dziwką i mieć parę, trzy dzieci, albo jednocześnie nie grzecznie). Pokaż pracodawcy, że zastanawiałeś się (więcej niż raz) nad swoją ścieżką kariery i celami zawodowymi związanymi z tym wakatem.
3. „Jakie są Twoje słabe strony?”
Co jest na radarze:
„Co robisz przed samoanalizą? Czy wiesz, co musisz poprawić i co planujesz zrobić lepiej?”
Jak potwierdzić:
Dobrą opcją byłaby historia życia, w której faktycznie zmieniłoby się to na lepsze. Na przykład świetny szef powiedział, że musisz popracować nad autoprezentacją. Zapamiętaj ten fakt, a następnie powiedz sprzedawcy robota, że naprawiłeś tę wadę. Unikaj wyrażeń, które mogą być wulgarne (nie lubię pracować z ludźmi) lub banalne (jestem perfekcjonistą i dużo pracuję).
4. „CO CIĘ MOTYWUJE?”
O co zapytać:
„Czy jesteś pracoholikiem? Czy muszę ciężko pracować, aby odsunąć cię od oczywistej pracy?”
Jak potwierdzić:
Idealny profesjonalny pracownik motywuje się sam, więc powiedz menadżerowi HR, że ekscytuje Cię proces osiągania celów, pracy w zespole i/lub rozwijania swoich umiejętności. Daj mi tyłek, który wzmocni twoje słowa. NIE mów też swojemu pracodawcy, że motywują Cię pochwały, wartości materialne lub strach przed karą i tak po prostu.
5. „Opowiedz mi o swojej porażce”
Co masz na myśli:
„Jak reagujesz na porażkę? Co sądzisz o swoich ułaskawieniach? Jak się ekscytujesz?
Jak potwierdzić:
To jest pokarm dla twojej słabości. Możesz pokazać, w jaki sposób dałeś przełożonemu swoje negatywne zeznania i jak szukałeś wymówek. Nie mów, że w ogóle nie okazałeś miłosierdzia (co może zabrzmieć co najmniej wulgarnie) i nie mów niczego, co mogłoby prowadzić do stwierdzenia: „Raz nie udało mi się przejść testu na obecność narkotyków…”.
6. „DLACZEGO CHCESZ TUTAJ ĆWICZYĆ?”
Prawdziwe jedzenie jest takie:
„Jakie są powody, dla których zdecydowałeś się na pracę w tej firmie?”
Jak potwierdzić:
Meta Twoich linii ma pokazać, w jaki sposób Ty i firma jesteście zgodni w swojej filozofii i wartościach. Najważniejsze jest, aby jasno pokazać rekruterowi, jakie korzyści odbierane są obu stronom oraz firmie, którą zatrudniasz na wolne stanowisko.
7. „ILE SOF JEST NA KRAWĘDZI?”
A między rzędami:
„Jak mądry jesteś? Czy potrafisz wyrwać się z uścisku? Czy potrafisz myśleć krytycznie?”
Jak potwierdzić:
Jeśli utkniesz na czyjejś absurdalnej diecie, ważne jest, aby nie pokazywać, że zostałeś przyłapany na złym sposobie. Powstrzymaj chęć powiedzenia, że temat dyskusji jest zły lub nieważny, lub raczej ścisz na ten temat głos. Na przykład, słuchając tego pytania, możesz porozmawiać o tym, ile osób jest w kraju, gdzie są sofy itp.
Teraz przećwicz swoje kwestie na kilku znajomych i przeanalizuj ich pomysły.
Korzystne...
