रूसी विधायक, परिचालन और जंगली संगठन के लिए रोबोटों की श्रम सुरक्षा की जरूरत है, virobnitstv की प्रक्रिया, प्रभावी zastosuvannya pratsі pratsіvnikіv, stіyno पूरी तरह से श्रम कानून।

30 जून, 2006 का संघीय कानून संख्या 90 FZ लक्ष्य। रूसी संघ के श्रम संहिता के 12 "रोजगार अनुबंध में परिवर्तन" को अनुच्छेद 72 2 "दूसरी नौकरी में अस्थायी स्थानांतरण" द्वारा पूरक किया गया था। Vodnochas raznyatya timchasovogo हस्तांतरण tsya statya मत देना। योगो को ज़मिस्तु कला से पेश किया जा सकता है। 72 1 “दूसरी नौकरी में स्थानांतरण। पुनर्वास"।

सम्मान पाओ!अगले महीने के अवसर पर, इलाके की प्रशासनिक-क्षेत्रीय सीमाओं (17 मार्च, 2004 नंबर 2 पर डिक्री के खंड 16) द्वारा शहर की दिमागीपन बढ़ाने का निर्णय लिया गया।

एक ही रोबोट दाता से स्थानान्तरण का समय є: 1) व्यवसायी के श्रम समारोह में बदलाव, क्योंकि यह एक गायन संयंत्र, पेशे, निर्दिष्ट योग्यता से विशेषता, या एक विशिष्ट प्रकार के काम से रोबोट के रूप में नामित है सौंपा। एक कार्यकर्ता के पेशे के रोजगार अनुबंध में निहित और उस योग्यता की पुष्टि करने के लिए कि उस पेशे के लिए कमीशन कार्य, और अन्य योग्यताओं के लिए, श्रम कार्य में परिवर्तन भी होगा; 2) रोजगार अनुबंध में संरचनात्मक कर्मचारी के रूप में, एक संरचनात्मक कर्मचारी के रूप में, एक ही काम करने की स्थिति में संरचनात्मक कर्मचारी का समय परिवर्तन;

Vіdmіnu vіd timchasovogo स्थानांतरण पर, slubovim vіdryadzhennyam zgіdno zі सेंट। रूसी संघ के श्रम संहिता के 166 को एक डाक कार्य के कार्यकर्ता के रूप में एक विकोनन्नी सेवा आसन के लिए गीत शब्द के लिए एक रोबोटिक कार्यकर्ता के आदेश के लिए एक व्यवसायी की यात्रा कहा जाता है, ताकि एक अलग स्थिति में एक विकोनन्नी काम कर सके एक माँ की जगह बनो, जैसे एक ही कार्यकर्ता में, तो तुम एक रोबोटिक कार्यकर्ता को जानते हो।

अनुवाद और पुनर्संयोजन सबमिट करें

मुझे कल्पना करने दो कि लौकिक अनुवाद के कार्यान्वयन की आवश्यकता अलग है।

भर्ती की अवधि के दौरान एक डॉक्टर vykonuetsya के रूप में सेवा प्रबंधक को रोबोट के कामकाज को सुनिश्चित करने की आवश्यकता सौंपी गई थी, जो उस उद्देश्य के विषय को पूरा करता है। उदाहरण के लिए, एक वाणिज्यिक समझौता करना, संगठन के काम को जानना आदि आवश्यक है। भर्ती की अवधि के दौरान पूरा किया गया कार्य व्यवसायी के श्रम कार्य के कारण होता है, जिसे श्रम द्वारा नामित किया जाता है। अनुबंध। रोबोटिक्स की पहल के कारण भर्ती में व्यवसायी की दिशा लगातार बदल रही है।

टिम आन आवर सुझाव देते हैं कि वे एक समय बदलाव की आवश्यकता का संकेत देते हैं, अधिक काल्पनिक। एक नियम के रूप में, घंटे की शिफ्ट के दौरान, व्यवसायी के श्रम कार्य में परिवर्तन होता है (शांत विपदकिव के विन्यटक के कारण, यदि संबंधों का हस्तांतरण संरचनात्मक उपखंड में परिवर्तन से होता है, तो यह नियुक्तियों का दोष है श्रम अनुबंध)।

उस समय, भर्ती में कार्यकर्ता की दिशा के रूप में, रोबोट की पहल के लिए काम करना संभव है, समय को दूसरे काम में स्थानांतरित करना संभव है:

• रोबोटिक्स की पहल; कुछ स्थितियों में, एक रोबोटिस्ट को दूसरी नौकरी में स्थानांतरण का प्रचार करने का अधिकार हो सकता है, और अन्य मामलों में, काम;
• z inіtіаtivi prаtsіvnіka, іnіtіаtіаtі prаtsіvnіk में, nіtіѕnіnі іnіtіаtіv में ratіvnіk аn tо yogo को दूसरी नौकरी में स्थानांतरित करने की आवश्यकता के बारे में;
• दाहिने तरफ़।

आइए बट को देखें, क्या अनुवाद व्यवसायी की पहल से किया जा सकता है।

मैं। इलेक्ट्रिक गैस बॉयलर के रूप में VAT "Mondi Business Peipu Siktivkarsky LPK" में काम किया। व्यकोन्या श्रम के घंटे के तहत चोट को दूर करने के लिए obov'yazkіv।

मेडिको-सोशल एक्सपर्ट कमेटी ने इधर-उधर देखा तो आई. नदी पर 50% के दूसरे पेशेवर अभ्यास के साथ विकलांगता का तीसरा समूह। Zgіdno एक चिकित्सा visnovk के साथ, आपको सलाह दी जाती है कि आप शारीरिक कार्य करें और तंत्र में काम करें जो ढह जाए, एक टूलमेकर के रोबोट की सिफारिश की जाती है। इस तरह की संभावना की उपस्थिति में प्रोटीन रोबोटोडवेट्स, इंस्ट्रुमेंटलिस्ट के संगठन के नियमित लेआउट में कोई शार्क नहीं हैं। उपस्थितिव्निका को पैरा 8, भाग 1, कला के लिए बुलाया गया था। रूसी संघ के श्रम संहिता के 77, चार महीनों में शब्द के एक घंटे के अनुवाद की मांग करते हुए, और रोबोटिक सेवा चिकित्सा विस्नोवका के अनुरूप काम का एक दिन था।

सिक्तिवकारा शहर के येझ्विंस्की जिला न्यायालय के निर्णय से नौकरी के नवीनीकरण के लिए कॉल करने के लिए І। प्रेरित था।

अगला, इंगित करें कि कला के औचित्य पर क्या है। रूसी संघ के श्रम संहिता के 73, एक चिकित्सक का योग से दूसरे कार्य में स्थानांतरण एक चिकित्सा visnovka є obov'yazkom रोबोट के लिए उपयुक्त है। इंस्ट्रुमेंटलिस्ट के पेशे के संगठन के कर्मचारी स्तर पर उपस्थिति रोबोट के लिए अन्य नौकरियों और काम के प्रस्ताव के लिए आदेश देने के लिए पर्याप्त नहीं थी, क्योंकि एक व्यवसायी सुधार के साथ स्वास्थ्य के शिविर पर जीत हासिल कर सकता है और सक्षम है चिकित्सा ड्रेसिंग।

नागरिक अधिकार में न्यायाधीशों के पैनल ने जिला अदालत के फैसले सुनाए।

सामान्य नियम के अनुसार, व्यवसायी आदेश की दिशा में कार्य नहीं कर सकता (अन्य श्रेणियों के लिए थोड़ा दोष के साथ), लेकिन यात्रा की आवश्यकता आवश्यक है, और इस सुबह का उद्देश्य स्वयं रोबोट प्रदाता द्वारा निर्धारित किया जाता है।

यदि किसी अन्य नौकरी में समय पर स्थानांतरण होता है, तो अपराधबोध के मूल नियम के अनुसार, यह पार्टियों की भलाई के कारण होता है। कला के भाग 2 और 3 में वोडनोचा विधायक। रूसी संघ के श्रम संहिता के 72 2 छूट स्थापित करते हैं, अगर समय को जूते के व्यवसायी के लिए रोबोटिक डिलीवरी की पहल के साथ स्थानांतरित किया जाता है (ओवरहेड सामान की स्पष्टता के लिए)। रूसी संघ के सर्वोच्च न्यायालय के संकल्प के पैरा 17 के अनुसार दिनांक 17.03.04 नंबर 2 "रूसी संघ के श्रम संहिता के रूसी संघ की अदालतों द्वारा अस्थायी स्थानांतरण के साथ" हमारे काम के लिए एक व्यवसायी की इस तरह के अनुवाद की संभावना रोबोट पर निर्भर है।

प्लांट के निदेशक का आदेश 7 कार्य दिवसों की अवधि के साथ 12 दिनों के लिए पैकर के साथ सिरोविन के प्रसंस्करण के लिए कार्यशाला में एकाउंटेंट एन को स्थानांतरित करना था। अनुवाद के समय के बारे में क्रम में, यह कहा गया था कि सिरोविन के प्रसंस्करण के लिए रोबोट की दुकान में कॉल का अनुवाद सरल होना आवश्यक था, जो तकनीकी कारणों से था।

आदेश की प्रतीक्षा न करते हुए, एन ने एक अनुवादक के रूप में काम किया, और उसने अपने एकाउंटेंट के जूते उठाना जारी रखा। स्टोनवर्कर के आदेश के हिस्से को बर्खास्त नहीं किया गया था, d vіdmov vіd ने एक अनुशासनात्मक विकार के रूप में रोबोट डेविट रोज़नेन को स्थानांतरित कर दिया और डोगनी की दृष्टि से उसके अनुशासनात्मक अवरोध पर प्रहार के आदेश द्वारा।

एन। अनुशासनात्मक अनुबंध को गैरकानूनी घोषित करने के लिए सम्मन के साथ जिला अदालत में लौटा। रोबोट आपूर्तिकर्ता द्वारा विज़न की जिला अदालत के निर्णयों के अनुसार, सिरोविन के प्रसंस्करण से एन। को कार्यशाला में स्थानांतरित करने के आदेश को इस तरह मान्यता दी गई थी कि यह श्रम कानून का पालन नहीं करता है। सिरोविन के पुनर्विक्रय से कार्यशाला में टिमचसोव की नियुक्ति केवल थोड़ी सी जगह है, हालांकि, आदेश में किसी भी ऊपरी सामान का नाम नहीं था, जिससे एक साधारण कारण हुआ। क्रीमिया, कला का भाग 3। रूसी संघ के श्रम संहिता के 72 2 मदद के लिए otrimannya pratsіvnika pіd घंटे मैं कम योग्यता से pratsyuvati स्थानांतरित कर दूँगा। रोबोट विक्रेता, अनुवाद के लिए जमीन से बाहर निकाले बिना, उरखुवन्न्या її, संयंत्र के बिना एन का अनुवाद कर रहा है।

कार्यकर्ता के सहायक को बुलाया गया और वह प्रसन्न हुआ।

तुच्छता आधार में परती में अनुवाद करने के लिए

इस रैंक में, व्यवसायी को अनुवाद के समय को बदलने का अधिकार हो सकता है, यदि रोबोट के पास अनुवाद के लिए अनुवाद करने का अधिकार है, या अनुवाद के क्रम को समाप्त करना संभव नहीं है (उदाहरण के लिए, यदि अनुवादक का पक्ष है हटाया नहीं गया है, अनुवाद एक महीने से अधिक समय से लाइन पर है)।

टर्म एक्सचेंज

पुनर्निर्माण या टिमचासोवी रेकाज़ के बारे में एक आदेश देखकर, रोबोट व्यवसायी के किसी भी फटकार या अनुवाद के लिए एक विशिष्ट शब्द देता है। और फिर भी, जब शब्द पेश किया जाता है, तो रोबोट कार्यकर्ता कार्यालय से बाहर होता है, जैसे कि विकोनती झूठ बोलने के लिए, अस्थायी अनुवाद के लिए, बराबर विधायक (div। तालिका) पर इस त्रिमूर्ति के ओबेझेनिया।

कुछ मामलों में, इस तरह के विनिमय को रूसी संघ के श्रम संहिता में स्थानांतरित किया जाता है, अन्य शर्तों के लिए इसे चिकित्सा नियमों को सौंपा जाता है।

Obmezhennya की हिस्सेदारी ओसीब

ठीक उसी तरह जैसे एक व्यवसायी का दूसरी नौकरी में समय पर स्थानांतरण के साथ होता है, इसलिए किसी कोल्ड एक्सचेंज में वाइंडिंग-अप को निर्देशित करते समय, इस तरह के स्थानांतरण, या वाइंडिंग-अप की दिशा को स्थानांतरित करना आवश्यक होता है।

रोबोट विक्रेता को व्यवसायी का अनुवाद करने का अधिकार नहीं है, यह आपके लिए स्वास्थ्य शिविर के बाहर contraindicated है। जब सेवा में निर्देशित किया जाता है, तो ऐसा कोई आदान-प्रदान नहीं होता है;

साथ ही, उन्हें भविष्य, गैर-पूर्णकालिक चिकित्सकों और गर्भवती महिलाओं के लिए प्रेरित करने के लिए नर्सरी में निर्देशित नहीं किया जा सकता है। यदि ऐसा है, तो इससे कोई फर्क नहीं पड़ता कि कौन रोबोट-दाता के रूप में जाना जाता है, जो प्रत्यक्ष अभ्यासी है, दूसरी दुनिया में, या उसी में, जो रोबोट-दाता है, जिसने वसूली के लिए योग भेजा है।

प्रत्यक्ष रूप से महिलाओं की भर्ती की सेवा में, जैसे कि वे तीन साल तक के बच्चों को ले जाने में सक्षम थीं, गायन प्रक्रिया के पूरा होने के लिए धन्यवाद: कार्यकर्ता की दिशा में कार्य करने के अधिकार के साथ पत्र के रूप में मान्यता भर्ती; यात्रा पर बाड़ की उपस्थिति के बारे में ओट्रिमन्या पत्र पत्र और एक चिकित्सा विस्नोव्का। माताओं और पिताओं को भी गारंटी दी जाती है, जो एक सदी से पांच साल तक बच्चों को एक आदमी (द्रुज़िना) के बिना छोड़ देंगे; चिकित्सकों के लिए, विकलांग बच्चों की माताओं की तरह; चिकित्सक, yakі zdіysnyuyut चिकित्सा visnovka के लिए sim'ї vіdpovіdno के बीमार सदस्यों की देखभाल करते हैं; पिता, माँ के बिना बच्चों को लहराते हुए; opikunam, pikluvalnikam nepovnolіtnіh (कला। 259 और रूसी संघ के श्रम संहिता के 264)।

दुमका विशेषज्ञ

एफ। वी. ओरलोवा,सीजेएससी "एएसएम ऑडिट" के सामान्य निदेशक के मध्यस्थ सेवा की शर्तें: किराए पर इस बीच, सभी संगठन अपनी गतिविधि की प्रक्रिया में अपने चिकित्सकों को आपूर्ति सेवा में निर्देशित करने की आवश्यकता पर अड़े हुए हैं। भाग 2 बड़े चम्मच तक Vіdpovіdno। रूसी संघ के श्रम संहिता के 166, कार्य की सेवा में श्रमिकों की दिशा की ख़ासियतें आदेश के अनुसार निर्धारित की जाती हैं, जिसकी पुष्टि रूसी संघ के आदेश द्वारा की जाती है। कुछ समय पहले तक, इस तरह की प्रक्रिया शुरू की गई थी, संगठनों को SRSR के वित्त मंत्रालय, SRSR की राज्य समिति और 07.04.88 नंबर 62 के ऑल-रूसी सेंट्रल काउंसिल ऑफ ट्रेड यूनियनों के निर्देश को जीतना था। एसआरएसआर से अधिक नहीं ”(आगे - निर्देश) भागों का अध्ययन करने के लिए, रूसी संघ की सुपर-शिक्षा नहीं। Zokrema, निर्देश के खंड 4 में, सेवा प्रावधान की अवधि के लिए और अधिक कटौती थी: її रूस की सीमाओं पर अधिकतम तुच्छता 40 दिनों से अधिक नहीं हो सकती (सड़क पर बदलाव के समय)। अपने विवेक से, देश में विधानसभा, कराधान और रोजमर्रा के काम के लिए भेजे जाने वाले श्रमिकों, कर्मियों और विशेषज्ञों की भर्ती के लिए शब्द तुरंत एक भाग्य से आगे नहीं बढ़ते हैं। जब कॉर्डन के पीछे वोड्रीडज़ेन के लिए त्सोमू, विधायक की अधिकतम शर्तों को नियुक्त नहीं किया गया था। कॉर्डन के आदेशों के अनुसार, वे अतिरिक्त बीन्स के मानक से कम थे, जिन्हें अधिभार दिए जाने पर विट्रेट पर चालू किया जा सकता है। І प्रशिक्षु पर पुनर्खरीद की तुच्छता के लिए सीमांकन के क्यूई मानदंड: 60 दिनों तक और 60 दिनों से अधिक (08.02.02 संख्या 93 के रूसी संघ के आदेश के लिए डिक्री)। रूस के वित्त मंत्रालय ने, इस बात को ध्यान में रखते हुए कि अधिकतम अवधि, जिसके लिए एक जासूसी कार्यकर्ता को कॉर्डन के लिए पुनः लोड करने के लिए भेजा जा सकता है, वही है, जैसे पूरे रूस में पुनः लोड करते समय। टोबटो 40 दिन, और स्थापना, कराधान और रोजमर्रा के काम के मामले में - भाग्य से अधिक नहीं (रूस के वित्त मंत्रालय की शीट दिनांक 28.09.07 नंबर 030406-01/335, दिनांक 28.10.05 नंबर 030501-4/ 345)। पहले स्थापित, मध्यस्थ के बिना सेवा कार्य की तुच्छता का आदान-प्रदान कार्य के लिए विट्रेट की मात्रा में जोड़ा गया, क्योंकि संगठन को आय पर कर की गणना करने की विधि से क्षतिपूर्ति करने का बहुत कम अधिकार है। तो, जिस तरह से, एक आदमी के यक्ष्चो श्रम, अंगूठियां, हम एक अनुबंध के रूप में काम करेंगे, पेरियोड में पोस्ट-पर्सन रोबोटी द्वारा पिट्सिवनिक विकोनुवुवुववुववु, विड्रेफ्रेत्जेन्या के अधिकतम घंटे, स्टिनिन्स, बाउटी विट्राटी, vitrati vitrati on vitratyzniy on vittaSITS. 03/28/2008) नंबर 03 03 06/2/30)।

इस तरह, एक किराए के व्यवसायी को भुगतान कर प्राधिकरण द्वारा शारीरिक श्रमिकों की आय पर कर, एकल सामाजिक कर, पेंशन योगदान और दुर्घटनाओं और व्यावसायिक बीमारी के खिलाफ बीमा के लिए योगदान से कर आधार में शामिल किया जा सकता है (खंड 1, लेख) रूसी संघ के टैक्स कोड के 2, रूसी संघ के टैक्स कोड के 237, खंड 2, संघीय कानून के अनुच्छेद 10 दिनांक 15.12.01 नंबर 167 FZ "रूसी संघ में अनिवार्य पेंशन बीमा पर", पैरा 3 खराब मौसम की स्थिति में पेशेवर बीमारियों की रोकथाम के मामले में अनिवार्य सामाजिक बीमा की स्थापना के लिए अतिरिक्त खर्चों के भुगतान के नियम, 02.03.00 नंबर 184 के रूसी संघ परिषद के फरमान द्वारा कठोर)। इसके अलावा, रूस के वित्त मंत्रालय के विचार पर, जिसे 28.09.07 नंबर 03 04 06-01 / 335 और 12.01.07 नंबर 03 04 06-01 / 1 को अनुबंध की अवधि में शीट पर रखा गया था , प्रतिष्ठानों को फिर से देखना, नियोक्ता के श्रम दायित्वों को असंभवता में लाने के लिए, रोजगार अनुबंध को सौंपा गया, वास्तव में उनके श्रम दायित्वों, श्रम अनुबंध के मजदूर। उदाहरण के लिए, एक ही समय में, व्यवसायी को एक त्रिकाल अवधि के लिए कॉर्डन के लिए काम करने के लिए भेजा जाता है, यदि व्यवसायी के पास अपने श्रम दायित्व हैं, जो एक रोजगार अनुबंध द्वारा स्थानांतरित किए जाते हैं, तो वह एक विदेशी शक्ति में नौकरी के लिए काम करता है, वास्तव में , एक कार्यकर्ता की नौकरी एक विदेशी शक्ति को स्थानांतरित कर दी जाती है, और ऐसे में एक विदेशी शक्ति हवा के संपर्क में आ जाती है। और वाइन-उत्पादक, एक समय में एक कार्यकर्ता के पास, एक विदेशी शक्ति के विकोनन के श्रम के शराब-उत्पादक, जैसे कि यह रूसी संघ से एक जेरेल की आय तक बढ़ने वाला था। अब, सेवा में कामगारों के निर्देश के साथ, सेवा में कामगारों के विशेष निर्देश पर विनियमों को अनुमोदित किया गया है। 13 अक्टूबर, 2008 की रूसी संघ परिषद की डिक्री संख्या 749 (25 जुलाई, 2008 को पूरी हुई)। दूसरे दस्तावेज़ के पैरा 4 तक Vіdpovіdno, सेवा प्रावधान की अवधि अब obmezheniya नहीं है। भर्ती की त्रिमूर्ति, जैसे रूस में, और विदेशी शक्तियों के बीएलए को रोबोटिक प्रदाता द्वारा दायित्वों, तह और सेवा असाइनमेंट की अन्य विशेषताओं में सुधार के लिए मान्यता प्राप्त है। Vіdpovіdno से सेंट। रूसी संघ के श्रम संहिता के 8 और 9, कॉर्डन सहित सेवा कार्य की अधिकतम शर्तें, एक रोजगार अनुबंध, एक पक्ष, एक सामूहिक समझौते, संगठन के स्थानीय कृत्यों (जनादेश, आदेश) द्वारा स्थापित की जा सकती हैं। इस रैंक में, 25 जुलाई, 2008 से शुरू होकर, सेवा कार्य की न्यूनतम और अधिकतम शर्तें, दोनों रूस के क्षेत्र में और विदेशी शक्तियों के क्षेत्र में, संगठन के मुख्य अधिकारी के आदेश या स्थानीय दस्तावेज़ द्वारा निर्धारित की जाती हैं, उदाहरण के लिए, सेवा कार्य पर विनियम, संगठन के कोड, श्रम अनुबंध द्वारा अनुमोदित।

जब किसी मान्य स्थानीय दस्तावेज़ के लिए अधिकतम चार्ज अवधि निर्धारित की जाती है, तो यह अनुशंसा की जाती है कि रोबोट प्रदाता ऐसे कारकों का भुगतान करें। सबसे पहले, यह सेवा कार्य की तुच्छता का किफायती और संगठनात्मक आधार है। त्से पोव्याज़ानो, आइए उन लोगों के बारे में सोचते हैं, जो लाभ को सब्सिडी देने की विधि की मदद से, संगठन मन के लिए विटराती प्रतिपूर्ति का भुगतान कर सकते हैं और डॉट्रीमैनी पी. 1 टेस्पून कर सकते हैं। रूसी संघ के टैक्स कोड के 252 (ऐसे निवेशों की अर्थव्यवस्था और दस्तावेजी साक्ष्य, आय सृजन के लिए उनकी प्रत्यक्षता)। एक अन्य तरीके से, रूसी संघ के विषय की सीमाओं के बीच एक विदेशी नागरिक की श्रम गतिविधि की तुच्छता के लिए विनिमय को सुरक्षित करना आवश्यक है, जितना आपने देखा है, उसने प्रत्सुवती को अनुमति दी, उसने उसे जीने की अनुमति दी समय पर, एक अधोहस्ताक्षर स्थापित किया गया था। "ए" पृष्ठ 1 और pіdp। "ए", 17 फरवरी, 2007 नंबर 97 के रूसी संघ के आदेश के डिक्री के पैरा 2 "एक विदेशी नागरिक द्वारा श्रम गतिविधि के प्रावधान के लिए वीजा की स्थापना पर, या समुदाय के बिना एक विशेष व्यक्ति, जैसे कि वे अस्थायी रूप से रूसी संघ के साथ रह रहे हैं (रह रहे हैं), एक्सटेंशन। जाहिरा तौर पर, एक विदेशी के रूप में, जो अस्थायी रूप से रूस में यात्रा कर रहा है, भर्ती की अवधि काम की एक विस्तारित अवधि के लिए 10 कैलेंडर दिनों की समीक्षा करने का दोषी नहीं है। दिशा-निर्देशों के वितरण के लिए, एक विदेशी, जो एक ही समय में रूस में रहता है, वितरण की अवधि 12 कैलेंडर महीनों के लिए 40 कैलेंडर दिनों में फिर से आने का दोषी नहीं है। देश में, धोखाधड़ी के कानून प्रवर्तन अधिकारियों के तहत, प्रैटसिवनिक, थानेदार विदज़ाझा के लिए सियाज़ी पोडात्सकोवी नदलिद्की पर माटी, मैं रूसी संघ के पोडाट निवासी का दर्जा ले सकता हूं (उप आय के 30% के अंतर का हिस्सा) FIMS के प्रति आसक्त, मैंने अगले 12 महीनों के लिए 183 पर दोबारा गौर किया है। Tse s tim, scho vіdpovіdno to p. 2 बड़े चम्मच। रूसी संघ के टैक्स कोड के 207, भौतिक व्यक्तियों को रूसी संघ के कर योग्य निवासी माना जाता है यदि वे वास्तव में 12 आगामी महीनों में कम से कम 183 कैलेंडर दिनों के लिए रूसी संघ के क्षेत्र में रहते हैं। जिनके लिए भौतिक व्यक्ति की विशालता का कोई अर्थ नहीं है। साथ ही, अगले 12 महीनों के लिए 183 दिनों से कम अवधि के लिए विदेश भेजे गए भौतिक व्यक्तियों को रूसी संघ के कर योग्य निवासी माना जाता है। आइए मान लें कि करदाताओं के सभी कर दायित्वों को रूसी संघ के एक कर योग्य निवासी तक बढ़ाया जाता है (खंड 2, रूसी संघ के कर संहिता के अनुच्छेद 11 और कला। मानक वेंटिलेशन पर घोषणा (रूसी संघ के टैक्स कोड के अनुच्छेद 218)।

सेवाओं के लिए भुगतान

भाड़े के व्यवसायी को फटकारने की अवधि के दौरान, औसत आय की गारंटी है।

दूसरी नौकरी में स्थानांतरण के समय, महिलाओं द्वारा औसत आय की बचत की उम्मीद की जाती है।

जीवन, या सामान्य जीवन के लिए खतरा स्थापित करने के लिए शराब के रंग के सामान के साथ लिंक पर एक समय बदलाव के साथ, पूरी आबादी या पहले भाग (रूसी संघ के श्रम संहिता के अनुच्छेद 72 2 के भाग 2 और 3) को ध्यान में रखें। , काम के लिए भुगतान vikouvannoy रोबोट के लिए किया जाता है, लेकिन एक बड़ी नौकरी के लिए औसत वेतन से कम नहीं।

रैंक का एक एनालॉग पिटनी को अनूदित झिंकी, याक एमएएच देया विकॉम से पिवेटर रॉक के तहत भुगतान करने के लिए नियंत्रित करता है, इसमें एक गैर-शक्तिशाली विकुन्या कोलिश्नोई रोबोटी है, और बन्नी पकौड़ी में एक घंटे के रुकावट के लिए इस तरह के अनुवादित प्राजिवनिक बच्चों की रक्षा करते हैं। अभ्यासी को दोष मत दो।

रूसी संघ के श्रम संहिता का अनुच्छेद 220 दिमाग में काम करने के लिए चिकित्सकों के अधिकार की गारंटी देता है, जो श्रमिकों की सुरक्षा में मदद करने के लिए दिया जाना चाहिए, श्रमिकों और उनके काम को एक घंटे का समय देने के लिए रोबोट के दायित्वों पर हस्ताक्षर करके। उनके जीवन और स्वास्थ्य के लिए बीमारी, कि वे विजयी रहे। हालांकि, लेख श्रम के भुगतान की गारंटी के प्रावधानों का बदला नहीं लेता है, जो कि चिकित्सकों को दूसरी नौकरी में स्थानांतरित करने की उम्मीद है। विधायक ने कई बार ऐसे चिकित्सकों के लिए एक गारंटी स्थापित की है, क्योंकि वस्तुनिष्ठ कारणों से अन्य कार्य करना असंभव है। मैं एक घंटे के लिए निष्क्रिय हूं, रोबोट की गलती के कारण, मुझे कला के भाग 1 के अनुसार भुगतान किया जाता है। रूसी संघ के श्रम संहिता के 157, यह एक व्यवसायी के औसत वेतन के दो-तिहाई से भी कम लगता है।

रूसी संघ के श्रम संहिता का अनुच्छेद 72 1 रोजगार के पहले अक्षर से व्यवसायी के स्थानांतरण की अनुमति देता है, या पत्र के पहले अक्षर पर, वह किसी अन्य रोबोट के लिए स्थायी नौकरी पर जाता है (यदि श्रम अनुबंध एक के लिए है बड़ी मात्रा में काम, काम जुड़ा हुआ है)। एक व्यवसायी के दूसरे रोबोटिक कार्यकर्ता के समय पर अनुवाद की संभावना को अंगूठे के नियम से बाहर रखा गया है। कार्यकर्ता द्वारा अनुवादित टिमचासोव उसी कार्यकर्ता के कार्य को स्थानांतरित करता है।

नंबर 12 2008 पर

13.10.08 दिनांकित रूसी संघ के आदेश की डिक्री ने सेवा वितरण में श्रमिकों की विशेष दिशा पर विनियमों को मंजूरी दी। इस दस्तावेज़ की स्वीकृति और किए गए परिवर्तनों के विश्लेषण के साथ कर्मियों के काम में बदलाव के बारे में Roz'yasnennya, अगले अंक में पढ़ें।

तीन अलग-अलग कारणों से, कर्मचारी को एक अलग बस्ती में, एक अलग नौकरी के लिए एक अलग संरचनात्मक उन्नयन के लिए स्थानांतरित किया जाना चाहिए। यदि ऐसा है, तो रूसी संघ के श्रम संहिता में विपदकी के नाम हैं, यदि ओबोव्याज़कोवो का रोबोट-प्रेषक अनुवाद का उच्चारण करता है। इस क़ानून में, हम उन मानदंडों का अनुमान लगाते हैं जिन्हें हमें ज्ञान के शहर को बदलने के लिए दूसरे शहर में स्थानांतरित करने की आवश्यकता है।

दूसरी नौकरी zgіdno zі कला में स्थानांतरित। रूसी संघ के श्रम संहिता के 72.1 को एक कर्मचारी के श्रम समारोह में एक स्थायी या अस्थायी परिवर्तन के रूप में मान्यता प्राप्त है और (या) एक संरचनात्मक उपखंड, इस मामले में (एक समाप्ति के रूप में रोजगार अनुबंध में निर्दिष्ट किया गया था), जारी रखते हुए एक ही रोबोट विक्रेता का काम, साथ ही एक रोबोट विक्रेता की राशि में एक काम में स्थानांतरित करना।

आइए अनुमान लगाते हैं, कि प्रतिष्ठान से एक बार दूसरी दुनिया में स्थानांतरण पद की श्रेणी में आना चाहिए।

दूसरी नौकरी में स्थानांतरण की अनुमति केवल व्यवसायी के पत्र, अपराध दिया विपदकिव के साथ दी जाती है। Zocrema, एक व्यवसायी को योग के बिना एक महीने तक उसी रोबोट प्रदाता से रोजगार अनुबंध द्वारा कवर नहीं किए गए रोबोट में अनुवादित किया जा सकता है:

- एक मानव निर्मित प्रकृति की प्राकृतिक आपदा के समय में, एक वायरल दुर्घटना, virobnitstvі, pozhі, poveni, अकाल, पृथ्वी कायर, महामारी ची epizootic में एक दुर्भाग्यपूर्ण उतार-चढ़ाव और किसी भी vinyatkovyh उतार-चढ़ाव के मामले में जो सामान्य जीवन को खतरे में डालता है मन की पूरी आबादी की आबादी का जीवन (भाग 2)। रूसी संघ के श्रम संहिता के 2 लेख 72.2);

— у випадках простою (тимчасового призупинення роботи з причин економічного, технологічного, технічного або організаційного характеру), необхідності запобігання знищенню або псуванню майна або заміщення тимчасово відсутнього працівника, якщо простий або необхідність запобігання знищенню або псуванню майна або заміщенню тимчасово відсутнього працівника викликані надзвичайними ч. 3 लेख 72.2)।

मैं अन्य प्रकार के अनुवादों से एक अलग दुनिया में अनुवाद करूँगा

अन्य चल रहे (स्थानांतरित) श्रमिकों में परिवर्तन के बाद रोबोट प्रदाता के साथ एक ही समय में अगले महीने काम पर स्थानांतरण:

- Vіd remіshchennya svіvrobіtnikіv, yakі pratsyyut एक घूर्णी आधार पर। एक वस्तु से दूसरी वस्तु में जाने के इस तरीके में, इसे अनुवाद के रूप में नहीं देखा जा सकता है, शार्क वे हैं जो व्यवसायी वस्तुओं पर काम करते हैं, विभिन्न स्थानों में फैलते हैं, є उमोवॉय योगो श्रम अनुबंध;

- VID ने SPIVROTHNITKA को INSHII MISTIVOSTI में ROZTASHOVAN में INSHA, ROZTASHOVAN में एक संरचनात्मक PIPRODILEL सेट के साथ अनुवादित किया, डेनिश vipad Masza Pereshtennya में समान नहीं है, और Inschi, Iz Robotodavtsya, Overcinchi, Overcin में नहीं है। यह स्पष्ट किया जाना चाहिए कि क्रेमलिन शहर के मिशन में परिवर्तन कला द्वारा विनियमित नहीं है। रूसी संघ के श्रम संहिता के 72.1 और एक रोबोट को दूसरे महीने में स्थानांतरित करने के रूप में नहीं माना जा सकता है। इसके अलावा, zgіdno z पृष्ठ 3 कला। रूसी संघ के डीसी के 55, क्रेमलिन संरचनात्मक उपखंडों में शाखाएं, प्रतिनिधि कार्यालय और अन्य कानूनी व्यक्ति थे, जाहिरा तौर पर, रोबोटों के लिए उतना ही भुगतान करना असंभव है जितना कि चिकित्सकों के लिए। यही कारण है कि उनके स्थानांतरण के स्थान में परिवर्तन और दूसरे शहर में एक नौकरी के लिए स्थानांतरण एक रोबोट कर्मचारी के दूसरे शहर में स्थानांतरण के कनेक्शन से स्थानांतरण द्वारा सम्मान नहीं किया जाता है। इसलिए, उस समय, परिवार के पते और प्रतिनिधि कार्यालय zastosovuetsya कला के प्रतिनिधियों को बदलें। रूसी संघ के श्रम संहिता के 72, किसी रोजगार अनुबंध के पक्षों द्वारा किसी भी परिवर्तन के लिए, यह केवल पार्टियों के लिए अनुमति है। यदि ऐसा है, तो पार्टियों द्वारा हस्ताक्षरित अनुबंध के दिमाग को बदलने के बारे में रोजगार अनुबंध को प्रसन्न करने वाले डोडाटकोवो को एक पत्र देना आवश्यक है। Yakshcho pratsіvnik vіdmovlyаєєєі vіd іnshу mіstsevіst में एक बार में fіlієyu, प्रतिनिधि या іnshіmі іdоkremlinіm podrozdіlom, trodovіr іz rozrivаєєєє єії vydpovіdno 7 p। रूसी संघ के श्रम संहिता के 77 (विदमोवा vіd prodovzhennya raboty zv'yazku isz zmіnoyu svіnyh पार्टियों के रोजगार अनुबंध के दिमाग);

- कर्मियों के रोटेशन में, विशेष सेवाओं (अनुभव) के काम के लिए एक ही समय में एक ही या अन्य सेटिंग में फेहिव्सिव या कोर चिकित्सकों के स्थानांतरण के परिणामस्वरूप, उनकी योग्यता, व्यावसायिक शिक्षा के स्तर में सुधार के कारण . रोटेशन की विधि से, आप एक व्यवसायी को उपनगर में विस्तारित नवीनीकरण और बगीचे के जूते की हिस्सेदारी के साथ स्थानांतरित कर सकते हैं; समान योग्यता का प्रचार, जो कि एक भरोसेमंद kerіvnik chi fahіvtsyu तह नौकरियों के साथ है, वृक्षारोपण में पदोन्नति के बिना, लेकिन केवल एक बड़े वेतन से; निपटान और वेतन भुगतान के लिए स्थानांतरण के बिना समान निपटान के लिए स्थानांतरण के साथ लिंक पर कर्तव्य और obov'yazkiv की तिथि में परिवर्तन. इसके अलावा, अतिरिक्त योग्यता प्राप्त करने और पेशेवर प्रमाणन का विस्तार करने के उद्देश्य से व्यवसायी को एक नई नौकरी में स्थानांतरित करने का रोटेशन।

यह भी निर्दिष्ट करना आवश्यक है कि यह कला के भाग 6 तक मान्य है। 27 जुलाई, 2004 के संघीय कानून के 60.1 एन 79-ФЗ "रूसी संघ की राज्य सिविल सेवा पर" सिविल सेवा पर, एक सिविल सेवक के रूप में रोटेशन के क्रम में सौंपा गया है, तीन से पांच की तर्ज पर प्रतिस्थापित साल। इसे 18.09.2012 को रूसी संघ के अभ्यास मंत्रालय की सूची में नामित किया गया था "पद्धति संबंधी सिफारिशों पर" (30.04.2013 की सिफारिशों के साथ "पद्धति संबंधी सिफारिशें - 2.0। संघीय राज्य सिविल सेवकों के रोटेशन का संगठन) संघीय निकाय")।

विदेशी भाषा में अनुवाद की ख़ासियत

बाद में, दूसरे शहर में काम करने के लिए स्थानांतरित होने से पहले, रोबोट प्रदाता के साथ, उसी इलाके में प्रशासनिक-क्षेत्रीय कॉर्डन की सीमाओं से परे शहर में स्थानांतरण होना चाहिए, जिसमें रोबोट प्रदाता ज्ञात था (अनुच्छेद 16) 17 मार्च, 2004 एन 2 को रूसी संघ की विधान सभा के प्लेनम का फरमान "फेडरल पेनिटेंटरी सर्विस के फेडरल डिस्ट्रिक्ट कोड का लेबर कोड।" डायल, को INNSHIS में स्थानांतरित किया जाएगा। महत्वपूर्ण रूप से, रूसी संघ के श्रम संहिता के अनुच्छेद 74 का पालन करें और समस्याओं से बचने के लिए, नियोजित चाल से दो महीने पहले, एक पत्र के रूप में, उदाहरण के लिए, उनसे आगे निकल जाएँ, अनुस्मारक के मामले में, जिस स्थिति में उन्हें सलाह दी जाएगी:

- स्थानीय अर्थव्यवस्था के नए पते, डे zdіysnyuvatimetya diyalnіst;

- अनुवाद की अवधि को एक नए स्थान पर सेट करें और, जाहिर है, नए स्थान पर व्यवसायी के काम की शुरुआत की तारीख (रोबोट विक्रेता स्थानांतरण की अवधि को स्पष्ट रूप से इंगित करने का दोषी है; यदि रोबोट विक्रेता ने स्थापित अवधि को न बदलें, फिर से सलाह देने का प्रयास करें);

- गारंटियां जो जासूस कार्यकर्ता को चाल के साथ लिंक पर दी जाती हैं, जिसमें गोदाम, रास्ता और वोडशकोडोवनिह प्रसिवनिकोव विट्रेट का योग शामिल है;

- एक शब्द, जिसके प्रोटेग द्वारा स्पिवोबिटनिक अनुवाद के लिए वर्ष के बारे में povіdomiti robodavtsa का दोषी है, या फिर vіdmova vіd ny;

- दूसरी दुनिया में रोबोट प्रदाता के साथ अनुवाद में डॉक्टर के सहायक का प्रमाण पत्र (इस मामले में, रूसी संघ के श्रम संहिता के अनुच्छेद 9, भाग 1, अनुच्छेद 77 तक कॉल जारी किया जाता है)।

दस्तावेजी निष्पादन को अनुकूलित करने के लिए, आपको संगठन को दूसरे शहर में स्थानांतरित करने के बारे में एक ही आदेश (अनुस्मारक) देखना चाहिए और रसीद पर सभी व्यवसायियों के ध्यान में लाना चाहिए। एक व्यवसायी के रूप में, आपको हस्ताक्षर करने की आवश्यकता होती है, मान्यता का एक अधिनियम तैयार किया जाता है। यदि मैं कर सकता हूं, तो मैं त्वचा व्यवसायी के निम्नलिखित शब्दों का अलग-अलग एक उचित रूप से लिखित रूप में अनुवाद करूंगा।

नोवा पते

गौरतलब है कि scho और spіvrobіtniki zdіysnyuyut श्रम गतिविधि mіstsі znahodzhennya vykonavchogo organ robodavtsa पर है, तो यह उनके लिए महत्वपूर्ण नहीं है, जहां वे tsey अंग को स्थानांतरित कर चुके हैं, उनके श्रम दायित्वों में थरथरानवाला का कोई संकेत नहीं होगा। क्रीमिया में, संगठन के रोजगार का स्थान रोजगार के एक सामूहिक अनुबंध के अधीन नहीं है, कार्यस्थल की देखरेख के लिए, विशेष रूप से स्पिवोबिटनिकिव के लिए, क्योंकि वे फ़िलिया के साथ काम करते हैं, अन्य जल-प्रबलित संरचनात्मक संरचनाओं के प्रतिनिधि (अनुच्छेद 57) रूसी संघ के)।

यह स्पष्ट किया जाता है कि कला के अनुच्छेद 2, 3 तक एक रोबोटिक प्रदाता के ज्ञान का स्थान एक कानूनी इकाई है। 54 यूक्रेन की केंद्रीय समिति को राज्य पंजीकरण की सीट के रूप में नामित किया गया है। महत्व के इस क्षेत्र के पते स्थापित दस्तावेजों के साथ-साथ EDRYUL में भी तय किए गए हैं। ऐसा करने के लिए, जैसे ही पते की आपूर्ति की पुष्टि हो जाती है, स्थापना दस्तावेजों में परिवर्तन करना और स्थापित क्रम में परिवर्तनों को पंजीकृत करना आवश्यक है।

कानूनी पता बदलते समय, अगला कदम यह सुनिश्चित करना है कि पते को उस समय से बदल दिया जाए जब इसे यूनिफाइड स्टेट रजिस्टर ऑफ लीगल एंटिटीज में बनाया गया हो। Tse pov'yazano is tim, scho zgidno z pp। "में" कला के पैरा 1। VID के 5 संघीय कानून 08/08/2001 N 129 -ФЗ "osіb tu के कानूनी अधिकारियों की संप्रभुता के बारे में єdrosti में" कि कानूनी व्यक्ति के बारे में, Zokrema, पता (Lniner का मिसा) शरीर के लिए किसी व्यक्ति की, याकी को कानूनी व्यक्ति के नाम पर बिना पावर ऑफ अटॉर्नी के कार्य करने का अधिकार हो सकता है), जिसके लिए कानूनी व्यक्ति के साथ एक संबंध है। एक निश्चित संगठन की कानूनी इकाई में उपस्थिति के लिए, इन बयानों का क्रम एक निश्चित संगठन के निवास स्थान या किसी विशेष संगठन के निवास स्थान को इंगित करना है। इसके अलावा, एक कानूनी इकाई के पते (znakhodzhennya के स्थान) को बदलने के बारे में कानूनी osіb pdlyagaє रिकॉर्ड की गतिविधियों के तथ्यों के बारे में बयानों के एकीकृत संघीय रजिस्टर के लिए obov'yazkovomu (खंड "i" पृष्ठ 7, लेख 7.1 को सौंपा गया है। कानून)।

गारंटी और मुआवजा

यदि एक कर्मचारी एक कार्यकर्ता के रूप में एक ही समय में दूसरे शहर में स्थानांतरित होने के लिए उपयुक्त है, तो उसके साथ न केवल स्थानांतरण पर चर्चा करना आवश्यक है, बल्कि श्रम कानून द्वारा स्थापित विकोननिया गारंटी की प्रक्रिया भी है। डोडामो, थानेदार सेंट। रूसी संघ के श्रम संहिता के 57, एक रोजगार अनुबंध को परिशिष्ट में स्थानांतरित किया जा सकता है, ताकि स्थापित कानून के अनुसार किसी कार्यकर्ता के शिविर को नुकसान न पहुंचे। ऐसे दिमागों के लिए, उदाहरण के लिए, स्थानांतरण और रहने के लिए बच्चे के भत्ते की रोबोटिक डिलीवरी का बंधन।

रूसी संघ के श्रम संहिता के अनुच्छेद 164 और 165 ने गारंटी और मुआवजे (पैसा मजदूरी) के हस्तांतरण की स्थापना की, जो श्रम बल में श्रमिकों के कर्मचारियों के कारण होता है, जैसा कि श्रम दायित्वों के उल्लंघन के दौरान उनके द्वारा किया जाता है, का स्थानांतरण हमारी दुनिया में स्थानांतरित होने पर उन अन्य संघीय कानूनों, वर्क परमिट द्वारा रूसी संघ का श्रम संहिता। ऐसी गारंटी के साथ कि मुआवजा मजदूरी के गोदाम में न घुसे। इसी तरह का विचार FAS UO दिनांक 06/08/2012 N F09-3304/12, FAS MO दिनांक 03/21/2011 N KA-A40/1449-11 और दिनांक 08/21/2008 N KA के प्रस्तावों में प्रस्तुत किया गया है -ए40/7732

देखने के लिए। जब गारंटी दी जाती है, तो उस मुआवजे का भुगतान रोबोट विक्रेता के खाते के लिए किया जाना चाहिए। बाद में काम की लागत का सटीक निर्धारण करना असंभव है, और विट्रेट की डिलीवरी कर्मचारी के कर्मचारी के दूसरे शहर में स्थानांतरण के संबंध के कारण होती है, यही कारण है कि कार्यकर्ता के साथ फ्रंट हाउसकीपिंग के लिए अग्रिम भुगतान देखा जाता है (पैराग्राफ) रूसी संघ एन 187 के आदेश के डिक्री के 2)।

कला में नियुक्त रिपोर्टर बदबू। रूसी संघ के श्रम संहिता के 169। इसलिए, जब अगले महीने में बाकी गण्डमाला के लिए एक रोबोटिस्ट के साथ घर के काम के पीछे चलने वाले चिकित्सकों को नौकरी के लिए ले जाया जाता है, तो आपको इसे उड़ाने की जरूरत है:

- सहायक, योग सिम के सदस्यों और परिवहन लेन को स्थानांतरित करने के लिए (थोड़ी शराब के लिए, यदि रोबोट विक्रेता स्थानांतरण प्राप्त करने में सक्षम है);

- निवास करने वाली नई मिस्टी पर ओब्ष्टुवन्न्या पर।

विट्रेट के लिए मुआवजे की विशिष्ट दरें पार्टियों द्वारा रोजगार अनुबंध के लिए निर्धारित की जाती हैं, मुआवजे की न्यूनतम सीमा विधायक द्वारा स्थापित नहीं की गई है। हालाँकि, किसके साथ, SRSR N 677 के मंत्रिपरिषद के फरमानों और रूसी संघ के आदेश N 187 से निपटना अभी भी आवश्यक है। त्वचीय हस्तक्षेप करने वाले सदस्य के विशेषज्ञ के मासिक वेतन का 1/4 योग सिम।

Zv'yazku z tim, scho art पर। रूसी संघ के श्रम संहिता के 169 को लागत पर एक घंटे के लिए अतिरिक्त भुगतान करने के काम के लिए भुगतान करने की आवश्यकता नहीं है, और व्यवसायी और योग परिवार के सदस्यों को एकमुश्त सहायता के भुगतान के बारे में भी नहीं पता है और नए शहर पर उस सड़क पर संग्रह के दिनों के लिए भुगतान करें, आप पार्टियों के पक्ष में भुगतान करने में सक्षम होंगे।

सम्मान पाओ! एक नए व्यवसायी को काम पर रखने पर, यात्रा के पहले दिन के लिए रोजगार अनुबंध को सौंपे गए कार्य के महीने तक भुगतान नहीं किया जाता है; रूसी संघ के श्रम संहिता के 169 अटके नहीं हैं।

रहने की जगह किराए पर लेने के लिए उमोव मुआवजा कार्यकर्ता से रोजगार अनुबंध (पूरक भूमि) के साथ-साथ स्थानीय नियामक अधिनियम में दिखाया जाना चाहिए। इसके अलावा, SRSR N 677 के मंत्रिपरिषद के डिक्री के पैराग्राफ 3 में यह स्थापित किया गया था कि जो चिकित्सक स्थानांतरित श्रमिकों के साथ लिंक से दूसरे शहर में काम करने के लिए चले गए हैं, कि उनके परिवार के सदस्य हैं उनके दिमाग में आवास प्राप्त करने की उम्मीद है, एक रोजगार अनुबंध द्वारा स्थानांतरित किया गया। Tsya अध्यादेश को भागों में विभाजित किया गया है, रूसी संघ के श्रम संहिता (रूसी संघ के श्रम संहिता के अनुच्छेद 423) को अधिक्रमित न करें। मैं, एक बच्चे की तरह, इस शिविर में रूसी संघ के श्रम संहिता से दैनिक जाँच नहीं करता हूँ। यह कहीं भी स्थापित नहीं किया गया है कि निवास के नए स्थान पर क्लैडिंग के लिए भुगतान करना आवश्यक है।

Vіdmova vіd रोबोट के साथ मिलकर चल रहा है

यक्ष्चो व्यवसायी दूसरी दुनिया में रोबोट प्रदाता के साथ मिलकर अनुवाद करने के लिए जिम्मेदार है, वह कमांडर को बाकी पत्र भेजने का दोषी है। केवल इस तरह के एक दस्तावेज़ की नवनोस्ती के लिए कला के भाग 1 के पैरा 9 के लिए श्रम समझौते को जिम्मेदार ठहराया जा सकता है। रूसी संघ के श्रम संहिता के 77। इस युवक के लिए, उसे दोगुने औसत वेतन (रूसी संघ के श्रम संहिता के अनुच्छेद 178) के साथ उसकी मदद करने के लिए छुट्टी का भुगतान किया गया था। पंक्ति (स्तंभ) "पिडस्टावा (दस्तावेज़, संख्या, दिनांक)" में रोजगार अनुबंध खोलने के आदेश में निम्नलिखित विवरण दर्ज किए जाने चाहिए:

- स्थानांतरण के बारे में महत्वपूर्ण निकाय का निर्णय दूसरे शहर में स्थापित किया गया था;

- मैं शिक्षक को दूसरी नौकरी में स्थानांतरित कर दूँगा।

Okremo हम भोजन पर गाएंगे जब हम अपनी मातृत्व की ओर बढ़ते हैं, महिलाएं, जैसे तीन साल तक के बच्चों की मां, एकल मां, जैसे 14 साल तक के बच्चे को लहराना (विकलांग बच्चा - 18 साल तक का बच्चा) ), ऐसी माताओं के बिना, यकीबोवु।

आइए अनुमान लगाते हैं कि एक कर्मचारी द्वारा नौकरी की शुरुआत के साथ एक रोजगार अनुबंध खोलने की अनुमति नहीं है, टिमचासोवोई गैर-बिक्री अवधि की अवधि के दौरान और डाकघर में फटकार की अवधि के दौरान (श्रम संहिता के अनुच्छेद 81 के भाग 6) रूसी संघ की), एक महिला महिला के साथ-साथ एक महिला कार्यकर्ता, एक कार्यकर्ता, आत्मनिर्भर माँ, जैसे 14 वर्ष तक की आयु का बच्चा (बच्चा-अमान्य - 18 वर्ष तक), अन्य व्यक्ति , बिना माँ के बच्चे की तरह (रूसी संघ के श्रम संहिता के अनुच्छेद 261 के भाग 1, 4), इन लेखों में दोष के साथ।

हालाँकि, रोबोट को एक अलग शहर में स्थानांतरित करने का मतलब वास्तव में इस शहर में रोबोट के काम का असाइनमेंट है और एक विशिष्ट व्यवसायी को एक नई नौकरी में स्थानांतरित करने की आवश्यकता नहीं है, बल्कि एक अलग शहर में सब कुछ स्थापित करना है। Nevipadkovo को आधिकारिक अनुवाद के साथ लिंक पर रोजगार अनुबंध के उद्घाटन के लिए स्थानांतरित कर दिया गया था, और आधिकारिक अनुवाद के साथ लिंक को दूसरी तरफ स्थानांतरित कर दिया गया था (वर्ष के खंड 9, 1, रूसी संघ के श्रम संहिता के अनुच्छेद 77) ). अनुबंध के आधार पर रोजगार अनुबंध की समाप्ति समाप्ति के खंडों की मनमानी पर निर्भर करती है न कि रोबोट की पहल से। जाहिर है, विभिन्न मामलों में ओएसईबी की नियुक्ति और दूसरे शहर में जाने को मुख्य आधारों पर बुलाया जा सकता है।

हम कार्यपुस्तिका भरने के बट को निर्देशित करेंगे।

				नौकरी के लिए काम पर रखने के बारे में Vіdomosti, किसी अन्य स्थायी नौकरी, योग्यता, स्नातक (दिए गए कारणों के लिए और एक क़ानून के लिए आवेदन करने के लिए, कानून के लिए अनुच्छेद) में स्थानांतरित करने के बारे में	दस्तावेज़ का नाम, दिनांक और संख्या, जिसके आधार पर प्रविष्टि की गई थी
				Zvіlneniy zv'yazku z vіdmovoy vіd अनुवाद	आदेश दिनांक 16.08.2013
				हमारे शहर में एक साथ काम करने के लिए
				रोबोट प्रदाता के साथ, भाग 1 का पैरा 9
				श्रम संहिता का अनुच्छेद 77
				रूसी संघ।

जैसे कि व्यवसायी एक नई नौकरी के लिए नौकरी के लिए नहीं दिखा, रोबोट कार्यकर्ता, या अच्छे कारणों के बिना इसे शुरू करने के लिए प्रोत्साहित किया गया, और यह भी कि अगर वह काम की अवधि के अंत से पहले (और अवधि के लिए) दोषी था शराब, शराब और गण्डमाला के लिए एक वर्ष की समाप्ति से पहले की अवधि), पैसे की किस्त को चालू करें, इसे दूसरे शहर में स्थानांतरण के संबंध में भुगतान करें, सड़क की शराब के लिए।

कार्मिक दस्तावेज

जब आप एक विदेशी नौकरी में स्थानांतरित करने का निर्णय लेते हैं, और एक पूरक के आधार पर, आप एक व्यवसायी को एक अलग नौकरी में स्थानांतरित करने के बारे में एक आदेश देखते हैं। आइए आशा करते हैं कि रूसी संघ की राज्य सांख्यिकी समिति के दिनांक 01/05/2004 एन 1 की विधि के साथ फॉर्म टी -5 और टी -5 ए के एकीकरण को मंजूरी दे दी गई है। अले vikoristovuvati स्वतंत्र रूप से razroblenі रूपों कर सकते हैं।

महीने की अवधि के बाद के आदेश के आधार पर, इस तरह के हस्तांतरण के बारे में एक प्रविष्टि कार्य पुस्तिका की कार्यपुस्तिका में दर्ज की जानी चाहिए (रूसी संघ के श्रम संहिता के अनुच्छेद 66, 72.1, खंड 4, 10 , आचरण और कार्य पुस्तकों के संग्रह के नियमों का 12)। रिकॉर्ड शासनादेश के पाठ से सटीक रूप से मेल खा सकता है। इसके अलावा, विशेष संदर्भ कार्ड (फॉर्म टी-2) से पहले एक समान प्रविष्टि करना आवश्यक है।

कर्मचारी के विदेश में स्थानांतरण के पत्र के परिवर्तन के समय, पत्र टी -8 या टी -8 ए के रूप में एक रोजगार अनुबंध संलग्न करने के आदेश द्वारा जारी किया जाता है, जिसके लिए पत्रों की मान्यता हो सकती है। ध्वनि रिकॉर्ड करने का प्रयास करने के लिए डॉक्टर के घर लाने में असमर्थता के मामले में।

जब कार्यपुस्तिका पर हस्ताक्षर किए जाते हैं, तो कार्यपुस्तिका को कार्य के रिकॉर्ड के साथ देखा जाता है (रूसी संघ के श्रम संहिता के कला। 84.1), और कार्य पुस्तिका में प्रविष्टियों की शुद्धता की पुष्टि हस्ताक्षर द्वारा अग्रिम रूप से की जा सकती है। कार्यपुस्तिका (कार्य पुस्तकों के आचरण और संग्रह के नियमों का खंड 35)।

इसके अलावा, गण्डमाला के कार्यकर्ता को विशेष कार्ड में, कार्यपुस्तिका में प्रविष्टि के समान, पत्र के बारे में एक प्रविष्टि करनी चाहिए और उस व्यक्ति को विशेष कार्ड के रूप में हस्ताक्षर करने के लिए कहना चाहिए, इसलिए प्रपत्र की पुस्तक में कार्य पुस्तिका और उनके आवेषण (आचरण और बचत कार्य पुस्तकों के नियमों के अनुच्छेद 41)।

एफ। लोव्यागिना,
मैं। मोरोज़ोव

यदि ठेकेदार अपने गण्डमाला को नष्ट कर देते हैं, और साथी सबसे महत्वपूर्ण भोजन में देरी करते हैं, तो आपका चिकित्सकोंकॉल करें, फैक्स भेजें और zustrіchі पर vizhdjayut। दर्द रहित और तेज़, सब कुछ उसी क्षण में है, क्योंकि ठेकेदार और साझेदार उसी महीने में आपके संगठन के रूप में परिचालित होते हैं। और अगर 2000 किमी के लिए आवश्यक सिरोविना के साथ वैगन "फंस गए", तो आप के माध्यम से नहीं जा सकते, आप रेलवे स्टेशन पर फैक्स प्राप्त नहीं कर सकते, लेकिन क्या आप केवल निष्पादन की शुद्धता के सिर को बदल सकते हैं परिवहन दस्तावेज और परिवहन के सभी नियम? Tody rozpochinayutsya संग्रह सेवा से एक अनुबंध में .

प्रादेशिक "दूरी" क्या है व्यवसायीकाम के मुख्य कार्यालय में, यह कैसे बनाया जाता है, इसका अनुमान लगाना आवश्यक है एक अनुबंध में?

शिष्टता की भर्ती के साथ श्रम कोडआरएफ पोषण एक अनुबंध मेंआगे (इसे जाने दें और शपथ लें) वे कानून के साथ समान स्तर पर खुद को कम विनियमित करने लगे। ओकरेमा रोज़दिल 24 हमारे लिए समर्पित है श्रम कोडआरएफ "प्रत्यक्ष के लिए गारंटी चिकित्सकोंसेवा में एक अनुबंध मेंवह दूसरी दुनिया में काम करने चली गई ”। यह कहना असंभव है कि कानून पारित हो गया एक अनुबंध मेंओर। SRSR के अधिनियम (18 मार्च, 1988 संख्या 351 SRSR के रेडी मंत्रियों की डिक्री "सेवाओं पर एक अनुबंध में SRSR की सीमाओं पर", SRSR के वित्त मंत्रालय का निर्देश दिनांक 04/07/1988 नंबर 62 "सेवाओं पर एक अनुबंध में SRSR की सीमाओं के भीतर") कथित तौर पर नियुक्त किए गए थे और जब तक उन्हें इस तरह से मान्यता नहीं दी गई थी, कि उन्होंने अनुष्ठान किया था, उन्होंने भर्ती के आदेश का संकेत दिया चिकित्सकों(हालांकि उस हिस्से में, उस हिस्से में आप बदबू नहीं करते हैं श्रम कोडआरएफ)। इसमें कोई संदेह नहीं है कि बदबू उनमें समृद्ध है जो वे पुराने हो गए हैं और दिन का सर्वश्रेष्ठ प्रदर्शन नहीं करते हैं। रूस के अभ्यास मंत्रालय के लिए, आक्रामक भाग्य के कोब के अंत तक स्थिति बदल सकती है, लेकिन अभी के लिए हमें इसके बारे में चिंतित होना चाहिए।

रूसी संघ के श्रम संहिता से सेवा कार्य की कानूनी रूप से निर्दिष्ट किसी भी समझ की मांग नहीं की जानी चाहिए। तो, सेवा आदेशों के तहत अनुच्छेद 166 के अनुसार, यह समझा जाता है कि "डाकघर के कार्यकर्ता के पद के लिए सेवा हैंडआउट के विकोनन्नी के लिए गीत शब्द देने के लिए रोबोट के आदेशों के लिए व्यवसायी की यात्रा" . Це визначення дещо відрізняється від колишнього, що міститься у вже згаданій Інструкції СРСР від 07.04.1988 № 62. Нагадаю його: «службовим відрядженням визнається поїздка працівника за розпорядженням керівника об'єднання, підприємства, установи, організації на певний термін в іншу місцевість для виконання रोजगार के बाद के काम के पद का सेवा असाइनमेंट ”। जाहिर है, नियुक्ति व्यावहारिक रूप से एक-एक करके दोहराई जाती है, लेकिन उनके बीच अभी भी एक अंतर है।

पहली शक्ति। Nasampered, समझा, वे एक व्यक्ति के लिए एक बयान में विभाजित हैं, क्योंकि वे भर्ती की दिशा के बारे में निर्णय लेते हैं: पहले - एक व्यापारी, अब - एक रोबोट आपूर्तिकर्ता। एक तरफ, जाहिर है, पहले, समाजवादी युद्ध के घंटों के दौरान, उन सभी के पास एक "रोबोट आपूर्तिकर्ता" और "केरिवनिक" था, दूसरी ओर, आधुनिक दिमागों के पास एक तेज़ नहीं है। रूसी संघ के श्रम संहिता के मानदंडों की तुलना और विश्लेषण करने के बारे में शारीरिक व्यक्ति, जैसा कि संगठन के मूल को स्थापित करने वाले संगठन के कानून या वैधानिक दस्तावेजों के अनुसार, एकल-अक्ष विकोनाची प्राधिकरण (रूसी संघ के श्रम संहिता के अनुच्छेद 273) के विकोनू कार्यों सहित, और रोबोट आपूर्तिकर्ता - शारीरिक और कानूनी व्यक्ति(संगठन), जिसने एक व्यवसायी के साथ एक श्रम अनुबंध में प्रवेश किया (रूसी संघ के श्रम संहिता के अनुच्छेद 20)।

इस तरह के रैंक में, "रोबोट आपूर्तिकर्ता" की समझ व्यापक, निम्न केरेवनिक है, और श्रम वोडनोसिन के बीच मुख्य अधिकार श्रम अनुबंधों को रखने की पात्रता के समान है। एक नियम के रूप में, एक क्लर्क का नाम एक रोबोटिक कर्मचारी के नाम पर रखा गया है, जो अपने काम को श्रम अनुबंधों (एक क़ानून, अनुबंध या कानून द्वारा स्थापित आदेश के आधार पर, बस) में स्थानांतरित करता है।

एक और राय . आक्रामक पर वोनो पोलागा। पहले दिन में, यात्रा महत्वपूर्ण थी हमारी दुनिया मेंपोस्ट-वर्क रोबोट की मुद्रा"; अब ऐसे कोई बयान नहीं हैं। इसलिए, मैं इस तथ्य से बाहर आ सकता हूं कि एक यात्रा को न केवल हमारे शहर की यात्रा कहा जा सकता है, बल्कि एक और दूसरे महीने की सीमाओं पर भी। उदाहरण के लिए, कार्यालय मेट्रो मॉस्को के पास स्थित है, और व्यवसायी को कार्यालय के लिए कार्यालय भेजा जा सकता है, जिसे मॉस्को शहर के लिए भी जाना जाता है, जिसने आधिकारिक रैंक के साथ कार्यालय को एक रेफरल जारी किया है।

सिद्धांत रूप में, यह अभ्यास रूसी संघ के श्रम संहिता को अपनाने तक छोटा है। उन स्थितियों को देखें, यदि व्यवसायी उसी दिन घूम सकता है (उदाहरण के लिए, मास्को से मास्को क्षेत्र तक)। प्रोटे, एक नियम के रूप में, बदबू किसी भी तरह से जारी नहीं की गई थी, चिकित्सकों को मान्यता और वापसी के महीने में यात्रा करने के लिए केवल एक टिकट दिया गया था, और अतिरिक्त भुगतान नहीं किया गया था। जाने दें, कि नए निर्देश और गुलाब स्वीकार किए जाएंगे, उसी महीने के मध्य में किसी तरह का काम करना संभव है obov'azkovoआदेश द्वारा बुटी जारी होने के कारण साक्षी को डिस्चार्ज होने की सूचना दी गई थी, तब छंटाई करना आवश्यक होगा। दूसरी ओर, एक दिन में किस तरह के रोबोट विक्रेता को ऐसी पेपर मशीन की आवश्यकता होगी?

उसी समय, रूसी संघ के श्रम संहिता ने व्यावहारिक रूप से उस प्रकार की यात्राओं के लिए बहुत पैसा बचाया, जो सेवा श्रमिकों द्वारा मान्यता प्राप्त नहीं हैं: श्रमिकों की सभी सेवा यात्राएं, काम के बाद, जो सड़क और मई के कारण होती हैं एक गुलाब का पात्र है (पहले इसे एक गर्जन चरित्र के रूप में देखा जाता था)। श्रम विवादों से बचने के लिए, रोज़गार प्रकृति का काम एक रोज़गार अनुबंध को सौंपा जा सकता है।

उन लोगों के प्रति सम्मान का पालन करें जो दूसरी दुनिया में काम पर स्थानांतरित होने के बाद फिर से प्रशिक्षित हो जाते हैं। तो और स्थानांतरण, और अनुवाद श्रम संसाधनों के स्थानांतरण के रूप हैं। अपने लक्ष्यों के लिए, और अपने मन के लिए लड़ने के लिए बदबू का विरोध करें।

जैसा कि आप देख सकते हैं, रोजगार अनुबंध के मुख्य सिद्धांतों में से एक स्थिरता का सिद्धांत है, जिसका अर्थ है अपरिहार्य धन और दिमाग को बचाना (रूसी संघ के श्रम संहिता के अनुच्छेद 57)। श्रम अनुबंध के विचारों के परिवर्तन के मामले में, यह केवल पार्टियों के लिए संभव है, और मूल दिमागों के परिवर्तन के लिए (श्रम कार्यों को बदलने के बिना navit) - व्यवसायी कीमत के बारे में सूचनाओं के लिए दोषी है लिखित रूप में 2 महीने से कम नहीं (रूसी संघ के श्रम संहिता के अनुच्छेद 73)।

एक श्रमिक को दूसरी नौकरी में स्थानांतरित करने का अर्थ है रोजगार अनुबंध, श्रम कार्यों और अन्य महान दिमागों में बदलाव, ताकि किसी श्रमिक की नौकरी श्रम अनुबंध द्वारा शिक्षित न हो, यानी किसी भी समय, एक कर्मचारी का भुगतान रोबोट को मान्यता दी जाती है, अगर कार्य के कार्यों को बदल दिया जाता है, अभ्यास, मूर्खता, भारीपन, ओबयाग लूट, पेल्गी तोशो)। Vіdryadzhennya w - tse vikonannya रोबोट, श्रम अनुबंध, श्रम समारोह द्वारा हस्तांतरित।

इसके अलावा, स्थानांतरण की अनुमति केवल व्यवसायी के पत्र (रूसी संघ के श्रम संहिता के अनुच्छेद 72) के लिए है, और इस तरह के समय को फिर से प्रशिक्षित करने के लिए आवश्यक नहीं है, पुनरुत्थान पर यात्रा के हिस्से लैंडर के नीचे हैं जूते। इसलिए, कर्मचारी के कार्यों और दिमाग के रखरखाव (घुमावदार को निर्देशित करने की संभावना) के लिए रोजगार अनुबंध और रोपण निर्देशों पर स्पष्ट रूप से और फिर से राज्य करना आवश्यक है।

अनुबंध भी व्यवसायी के स्थानांतरण का पालन करता है, क्योंकि यह उसी संगठन के लिए संभव है, किसी अन्य कार्यस्थल में, संगठन के किसी अन्य संरचनात्मक उपखंड में उसी मासूमियत पर,यक्ष्चो त्से श्रम कार्यों में बदलाव के लिए नहीं खींचते हैं, श्रम अनुबंध के istotnih दिमाग (और अभी भी त्से एक अनुवाद होगा)। व्यवसायी के लाभ के लिए आगे बढ़ना (रूसी संघ के श्रम संहिता का अनुच्छेद 72)।

भर्ती की समझ के लिए अपराध, रूसी संघ का श्रम संहिता सेवा भर्ती के लिए रेफरल की स्थिति में चिकित्सकों के लिए गारंटी स्थापित करता है। उनसे पहले, रूसी संघ के श्रम संहिता के अनुच्छेद 167 तक बताना संभव है:

• पैसा बचाओ (पौधा) कि औसत आय;
• vіdshkoduvannya vitrat, pov'yazanih isz sluzhkovim vіdryadzhennyam।

इस रैंक में सेवा कार्य की विशेषता होती है मान्यता प्राप्त संकेत :

1) भर्ती की दिशा रोबोट आपूर्तिकर्ता के निर्णयों द्वारा निर्धारित की जाती है;

2) वाइंडिंग अप एक शब्द से घिरा हुआ है। Vіn vyznaєєєєєєєєєєєєєєєєєєєєєєєєєєєєєєєєєєєєєєєєєєєєєєєєєєєєєєєєєєєєєї, prote 40 दिन फिर से नहीं आ सकता है, दरवाजे पर rebuying के अपराध घंटे, और robitnikov, kerіvnikіv i fahіvtsіv, vykonanny स्थापना, कराधान और budіvelnih robit को निर्देशित -। अन्य तरीकों से, सैन्य अधिकारियों के समारोहों द्वारा भर्ती की अन्य शर्तें स्थापित की जा सकती हैं, उदाहरण के लिए, सैन्य सैनिकों की भर्ती;

3) maє pevnu metu को फिर से प्रशिक्षित करना - vikonannya सर्विस हैंडआउट, टोबो वर्क, zumovlenoї लेबर कॉन्ट्रैक्ट;

4) श्रम कानून द्वारा स्थापित प्राप्त गारंटियों के हस्तांतरण में छूट (उदाहरण के लिए, कार्यकर्ता को उसी समय नहीं बुलाया जा सकता है, यदि वह कार्यकर्ता द्वारा फटकार लगाई जाती है; काम के घंटे और मरम्मत के घंटे के बारे में श्रम कानून के सभी मानदंड , सामाजिक गारंटी का विस्तार नए पर किया जाता है)।

एक संगठनात्मक प्रक्रिया के रूप में भर्ती में कई चरण होते हैं, जिनमें से पहला है व्यवसायी को किसी अन्य संगठन (फ़िलिया, प्रतिनिधि कार्यालय) की दिशा के बारे में निर्णय लेना, और बाकी - p_dbitya її p_dbags।

कर्मियों के काम के लिए जिम्मेदार व्यक्ति उद्यम के लिए श्रमिकों की भर्ती के लिए भोजन में लगा हुआ है। तो आप एक मानव संसाधन व्यवसायी (एक संवर्ग प्रबंधक), एक कार्मिक प्रबंधक, एक कार्यालय प्रबंधक और अन्य हो सकते हैं। समय-समय पर, संगठनात्मक और कानूनी रूप में घंटे में, संगठन में प्राच्यनिकी की संख्या में सब कुछ जमा किया जाता है। उदाहरण के लिए, राज्य सरकारें एक कर्मचारी सदस्य, एक महान औद्योगिक कंपनी, जिसके क्रेमलिन में अपने गोदाम में संरचनात्मक उपखंड हो सकते हैं, कार्मिक प्रबंधन विभाग के लिए एक कर्मचारी प्रबंधक, या एक कर्मचारी प्रबंधक, मध्य में एक कर्मचारी प्रबंधक और एक कर्मचारी उधार ले सकती हैं। छोटा कार्यालय , और यहां तक ​​​​कि छोटी फर्में और खानपान का काम या तो एक लेखाकार के रूप में होता है, ज्यादातर वे कर्मियों के पोषण में लगे होते हैं, या स्वयं क्लर्क द्वारा। सूचनात्मक रूप से, सैनिकों की नियुक्तियों का नाम और अवधारणा की शुरूआत "एक व्यक्ति जो कर्मियों के साथ काम करने के लिए जिम्मेदार है।"

ओत्ज़े, यहाँ, संगठन की सीमाओं से परे, आपके व्यवसायी की उपस्थिति की आवश्यकता है, जो कि निरंतर पोषण के लिए आवश्यक है। पुनरुत्थान पर योग की दिशा से पहले तैयारी का ध्यान रखें।

नासमपेर्ड, इस पर पुनर्विचार करना आवश्यक है, रोबोट विक्रेता का क्या अधिकार है। किसके लिए स्थापित करना आवश्यक है, कौन सा व्यवसायी ओसिब की श्रेणी में नहीं आता है, जो प्रशिक्षण के लिए भेजे जाने के लिए बाध्य हैं, या जो प्रेट्रियल नियमों (दिव्य। तालिका) के अनुसार किए जाते हैं।

सं पी / पी	श्रेणियाँ ओसीब	रूसी संघ के श्रम संहिता का अनुच्छेद	टीका
1	महिला महिलाएं	पहले अनुच्छेद 259 का हिस्सा	इस श्रेणी के लिए एक नई बाड़ लगाई गई थी
2	महिलाएं, याक मेयूट बच्चे 3 साल तक के बच्चे हैं	एक मित्र के लेख का भाग 259	सीधे दिमाग के चिकित्सकों की श्रेणी की भर्ती में: 1) उनके मामले में, पत्र वापस ले लिया गया; 2) अस्पताल की यात्रा चिकित्सा सिफारिशों द्वारा कवर नहीं की जाती है; 3) दुर्गंध कार्य के क्षेत्र में कार्य करने के अधिकार के प्रति जागरूक है
3	Pratsіvniki, yakі mayut बच्चे-अन्वेलिडेव अबो इनवैलिडेव z dіtinstva जब तक वे 18 वर्ष की आयु तक नहीं पहुंच जाते	अनुच्छेद 259 का भाग तीन	इस तालिका के पृष्ठ 2 पर टिप्पणी करें
4	Pratsіvniki, yakі zdіysnyuyut अपने परिवार के बीमार सदस्यों के लिए वस्तुतः चिकित्सा vysnovka के लिए देखते हैं
टिप्पणी। महिलाओं को दी जाने वाली गारंटियां इस तालिका के पैराग्राफ 2-4 तक मान्य हैं और माता के बिना बच्चों को हटाने के लिए पिता के साथ-साथ गैर-पूर्ण-जीवन (अनुच्छेद) के अभिभावकों (पिकलुवलनिकोव) के लिए भी विस्तारित हैं। रूसी संघ के श्रम संहिता के 264) "
5	Pratsіvniki vikom 18 साल तक	अनुच्छेद 268	Виняток становлять працівники віком до 18 років, які є творчими працівниками ЗМІ, організацій кінематографії, театрів, театральних та концертних організацій, цирків та іншими особами, які беруть участь у створенні та (або) виконанні творів, професійними спортсменами відповідно до переліків професій, що встановлюються आदेश देना। सामाजिक और श्रम गतिविधियों के नियमन के लिए रूसी त्रिपक्षीय आयोग के विचारों के अनुमोदन के साथ

सेवा भर्ती के लिए एक व्यवसायी या चिकित्सकों के एक समूह की दिशा के बारे में निर्णय संगठन के क्लर्क या її filії (प्रतिनिधि कार्यालय), संरचनात्मक उपखंड (viddіlu, सेवा) द्वारा स्वीकार किए जाते हैं।

इस निर्णय के अंत में, व्यक्ति, कर्मियों के साथ काम करने के लिए जिम्मेदार व्यक्ति के रूप में, काम पर कार्यकर्ता (चिकित्सकों) की दिशा के बारे में एक मसौदा आदेश (आदेश) तैयार करना चाहिए। उसी समय, निम्नलिखित दस्तावेज भुगतान के रूप में प्राथमिक आधिकारिक दस्तावेज के रूप में प्रस्तुत किए जाते हैं, जिसे रूस की राज्य सांख्यिकी समिति की डिक्री दिनांक 04.06.2001 नंबर 26 (नंबर टी-9 और टी-) द्वारा अनुमोदित किया जाता है। 9ए)।

परिसमापन की दिशा के क्रम में, निम्नलिखित निर्देश नियुक्त किए जा सकते हैं:

1) एक उपनाम, इम्या, अनुभवी के पिता के अनुसार, योगो कर्मियों की संख्या;

2) संरचनात्मक pіdrozdіl, pracciuє आदेशों के तरीके में;

3) काम पर रखे गए व्यक्ति का पेशा (निपटान);

4) रिचार्जिंग का उद्देश्य, घंटा और महीना (उदाहरण के लिए, यदि वे स्प्रैट हैं, तो सभी महीनों का संकेत दिया जाता है);

5) dzherela रिचार्जिंग के लिए Witrats की राशि का भुगतान करें;

6) pіdstava vіdryadzhennya (सेवा आदेश, अनुरोध, साप्ताहिक)।

एक विशेष आदेश, कर्मियों के साथ काम की पुष्टि के रूप में, परियोजना को संगठन के पर्यवेक्षक को पुष्टिकरण (हस्ताक्षर) के लिए या व्यक्ति के समर्थन के लिए, उदाहरण के लिए, मध्यस्थ को सौंप दिया जाता है।

परियोजना को लेखाकार (मुख्य लेखाकार के साथ) द्वारा rozmіrіv संभावित विट्रेट के पदनाम के लिए अनिवार्य किया गया है, जो कि, एक नियम के रूप में, संगठन की वित्तीय संभावनाओं के कारण कम है (उदाहरण के लिए, एक अन्य आवास, जहां कमांडिंग ऑफिसर रहता है) , वगैरह।)। Vidpovidno, भुगतान की दिशा के बारे में आदेश आपत्तिजनक आरोप के खंड द्वारा पूरक हो सकता है: "मुख्य लेखाकार के लिए, स्थापित क्रम में भुगतान के लिए व्यय की राशि का भुगतान सुनिश्चित करें" या "लेखा को सुनिश्चित करना चाहिए बैंक की सीमाओं के भीतर भुगतान के भुगतान के भुगतान के लिए अग्रिम भुगतान का भुगतान ”।

इसके अलावा, संगठन में स्थानीय नियामक कृत्यों का पालन करना आवश्यक है, उदाहरण के लिए, संगठन में दस्तावेजों के वितरण, मौसम, हस्ताक्षर और अनुसमर्थन के आदेश पर विनियम, वितरण की दिशा के बारे में आदेश में स्थानांतरित किए जा सकते हैं। अन्य जमींदारों द्वारा।

क्या obov'yazkovo एक विशेष द्वारा तोड़ा जा सकता है, कर्मियों के साथ काम करने के लिए जिम्मेदार है, इसलिए रसीद को नवीनीकृत करने के लिए काम को निर्देशित करने के बारे में व्यवसायी को आदेश (समाधान)।

Vidrezhennya is one isz में निर्देशन के बारे में आदेश एक ही समय के केंद्रीय प्रशासनिक जिले में सेवा वृत्तचित्र के लिए दिखाई देता है, चिन्नी निनी निनी ज़गालोसिफिकर वृत्तचित्र (ओकेयूडी) DISTARIA NOT VIDIKHIKA (यूरोपीय संघ के संगठन नहीं सोचते हैं) वांछित अर्थ, तो उन पर कॉल न करें?) 06.10.2000 को संघीय अभिलेखागार के आदेश द्वारा अनुमोदित मानक प्रशासनिक दस्तावेजों का अनुवाद, जो संगठनों की गतिविधियों द्वारा अनुमोदित हैं, बचत की निर्दिष्ट अवधि से, किस प्रकार के दस्तावेजों को अधिक सम्मान दिया गया था। एक विशेष गोदाम, याकिमी, व्लास्ने, और є से आदेश से पहले बदबूदार, बदबूदार; और फिर भी बदबू को दो समूहों में बांटा गया है: लघु-पंक्ति आंतरिक रूसी पुनर्वास के लिए दंड और तुच्छ पुनर्वास के लिए दंड। पहले वाले को 5 साल बचाया जा सकता है, और अन्य - 75।

काम की दिशा के बारे में पहल को उसी अभ्यास में संगठन के प्रमुख (फाइलों, प्रतिनिधियों) की तरह नहीं दिखना पड़ता है। तो, प्राथमिक या प्राथमिक (सहायक, शाखाओं और प्रतिनिधियों के मामले में) निचले स्तर के संगठन की भर्ती की आवश्यकता को स्थापित कर सकते हैं। इसलिए, उदाहरण के लिए, मूल संगठन का आदेश एक विकलिकाने ओट्रिमनीम आदेश (vikliku) kerivnik (या मौसम के बाद) हो सकता है। जैसे ही रिट्रेनिंग के बारे में आदेश के आदेश के साथ समझौता करना संभव था (आपके संगठन में oskіlki vyklik को निचले स्तर के vikonnanny से पहले स्वीकार किया जा सकता है), तो एक बार अभ्यास के राज्य निरीक्षकों को फाइलिंग के लिए अनिवार्य रूप से मजबूर किया जाएगा आदेश की दिशा के बारे में एक आदेश (आदेश)। जैसे ही इस तरह के एक आदेश (viklik) को आदेश देना आवश्यक था, आदेश पर, पंक्ति "सब्सट्रेट" पर, नए अगले पर, आदेश भेजा गया था।

एक व्यवसायी की भर्ती किसी भी स्वतंत्र या गैर-आदेश देने वाले उद्यमों, संस्थानों, संगठनों (उदाहरण के लिए, विभिन्न सम्मेलनों, सेमिनारों, प्रदर्शनियों आदि के लिए अनुरोध) को स्वीकार करने के लिए संगठन के आयोजन में सफल हो सकती है। इस तरह का अनुरोध, एक नियम के रूप में, किसी विशिष्ट व्यक्ति को नहीं, बल्कि एक मान्यता प्राप्त संगठन को समग्र रूप से, उस व्यक्ति को या संरचनात्मक उपखंड के संरचनात्मक अभियंता को अपनी जांच पर भेजा जाता है, जिसे चिकित्सकों से इस तरह भेजा जाना चाहिए एक यात्रा।

Для цього всередині організації може бути використане службове листування: особа, відповідальна за прочитання та аналіз кореспонденції, що надходить (наприклад, офіс-менеджер), направляє керівнику організації або структурного підрозділу службову записку з пропозицією розглянути запрошення, що надійшло, і прийняти по ньому рішення या आप एक तैयार समाधान दे सकते हैं। प्रसन्न करना (कठोर करना)। उस समय, जैसा कि अनुरोध संरचनात्मक उपखंड के प्रबंधक के लिए बिना किसी रोक-टोक के चला गया, वाइन ने स्वतंत्र रूप से अनुरोधित नियुक्ति (प्रवेश) पर नियुक्तियों के लिए चिकित्सकों को उपखंड में निर्देशित करने की प्रक्रिया से गुजरने के लिए संगठन के पर्यवेक्षक से संपर्क किया। साथ ही, जिनके बारे में अभी भी संगठन के लिपिक द्वारा लिया गया निर्णय है, वह निर्णय, सेवा रिकॉर्ड के आधार पर, फिर से संगठन को निर्देशित करने के बारे में एक आदेश द्वारा जारी किया जाता है।

भर्ती की दिशा के बारे में हस्ताक्षरित आदेश (आदेश) के आधार पर, कर्मियों के साथ काम करने के लिए जिम्मेदार व्यक्ति, एक उदाहरण में, प्रपत्र संख्या टी -10 के तहत भर्ती के बारे में पत्र लिखता है। यह मुख्य दस्तावेज है जो सेवा सुलह पर फटकार के घंटे की पुष्टि करता है (पहचान के बिंदु पर आगमन का समय, प्रस्थान के दिन का समय)।

मिलन स्थल पर पुनर्खरीद का वास्तविक समय उसी के मद्देनजर संकेत दिया जाता है (आगमन के दिन और आने वाले दिन के दिन के बारे में)। Якщо працівник відряджений у різні населені пункти, то зазначені позначки мають бути зроблені у кожному пункті, а також засвідчені підписом відповідальної посадової особи та печаткою, якою зазвичай користується у своїй господарській діяльності те чи інше підприємство для засвідчення підпису відповідної посадової особи. उनके बारे में जो इतने महत्वपूर्ण संकेत हैं, यह अनुमान लगाना आवश्यक है कि वे क्या आदेश दे रहे हैं, यह जानना कि वे यात्रा पर कैसे जा रहे हैं, यह पहली बात नहीं है।

बहाली के स्मरणोत्सव को तब नहीं लिखा जा सकता है जब व्यवसायी उसी दिन, बहाली के उसी दिन वापस आ जाता है। Vіdryadzhennі पर रिब्यूइंग के प्रोटे वास्तविक घंटे को vіdmіtkami vіdmіtkі vіdchenі pro vіdryadzhennya, schob niknut superchek के लिए गिना जाता है, उदाहरण के लिए, z podtkovoyі іnspektsієyu, posvіdchennya vіdryadzhennya के बारे में सभी समान, इसे खींचना आवश्यक है।

Питання про те, чи може працівник щодня повертатися з місця відрядження до місця свого постійного проживання, у кожному конкретному випадку вирішується керівником організації, в якій працює відряджений, з урахуванням дальності відстані, умов транспортного сполучення, характеру завдання, що виконується, а також необхідності створення पुष्टि के लिए मन के व्यवसायी के लिए। यदि आपूर्ति कार्यालय में आपूर्ति छोड़ दी जाती है, तो जब किराए के आवास के दस्तावेज प्रस्तुत किए जाते हैं, तो इसके लिए भुगतान करना आवश्यक होगा।

Krim svіdchennya pro vіdryadzhennya, एक दस्तावेज़ जो vіdryadzhennі पर znahodzhennya prats_vniki के घंटे की पुष्टि करता है, є विशेष पत्रिका पंजीकरण (उपस्थिति) scho vibuvayut और pribuvayut vіdryadzhenih pratsіvnіv। विन आपको अपने स्वयं के स्पिवोबिटनिकोव के रूप में आंदोलन को ठीक करने की अनुमति देता है, और अन्य संगठनों से आया है। पत्रिका एक विशेष व्यवसायी (ज्यादातर कार्मिक विभाग के विशेषज्ञ) द्वारा अधिकृत है, जिसे संगठन के पर्यवेक्षक के आदेश से सौंपा गया है।

जैसा कि यह अधिक कल्पना की गई थी, निर्वहन की दिशा के बारे में आदेश में, इसे її मेटा सौंपा जा सकता है। हालांकि, इस दस्तावेज़ में, इसे एक पादरी को दिखाए जाने की संभावना कम है, उदाहरण के लिए, "सर्विस असाइनमेंट" के लिए, यह कथित तौर पर रिट्रेनिंग के लिए सर्विस फैक्ट्री में हस्ताक्षरित है, क्योंकि इसे उस छवि को औपचारिक बनाने के लिए रखा जाना है। कारखाने के साथ-साथ योगो विकोनन्न्या (प्रपत्र संख्या 10-ए) के बारे में एक पत्र।

सेवा अधिकारी को संरचनात्मक उपखंड के प्रमुख द्वारा कुछ कार्य आदेश पर हस्ताक्षरित किया जाता है, फिर इसकी पुष्टि संगठन के प्रमुख द्वारा की जाती है, या उसके द्वारा अनुमोदित एक विशेष द्वारा, इसे आदेश देखने के लिए कार्मिक सेवा में स्थानांतरित कर दिया जाता है ( आदेश) वितरण की दिशा के बारे में। संरचनात्मक अद्यतन के एक दिन के भीतर एक संगठन के रूप में, सेवा प्रबंधक को केरिवनिक या केरिवनिक के मध्यस्थ द्वारा मध्यस्थ के बिना हस्ताक्षरित किया जाता है, और साथ ही, स्पष्ट रूप से, किसी भी आक्रामक पुष्टि की आवश्यकता नहीं होती है।

इस रैंक में, नए आदेश के लिए सेवा आदेश की औपचारिकता को नए आदेश के बारे में आदेश दिया जाता है। एले दाईं ओर, लेकिन व्यवहार में आपको प्रतीक्षा करने की आवश्यकता नहीं है। एक नियम के रूप में, आदेश के बारे में निर्णय किए जाते हैं, और आदेश दिए जाते हैं, और लिखित रूप में आदेश दिए जाते हैं।

एक औपचारिक सूत्र के रूप में, जिसे अक्सर सेवा कार्यों में शामिल किया जाता है, आपत्तिजनक नाम दिया जा सकता है:

1) अभ्यासियों के लिए विशिष्ट महत्वपूर्ण भोजन देखना एक महान कार्य है, ताकि वे विरिशित हों और रास्ते में उन्हें विशेष सम्मान दिया जाए;

2) एक विशिष्ट भोजन के लिए विशिष्ट निर्देश, जिसे देखा जाना चाहिए या दिन के अंत में;

3) वोज़्नोनिख चित्किख ज़वदान प्रत्सेवनिकेव, वेडेन्य नेगोटोरिव (यक्ष्चो सो हो सकता है) ज़ोबोव के 'द्वि, याकी वेदज़्ज़हस्की के बीच के विसेनियल्स हैं, जो संकेतों के टाई-अप के लिए किए जाने वाले पक्ष हैं, फिर पोषण दिन का क्रम है));

4) बैग में दस्तावेजों का अनुवाद, जिसका उपयोग भागीदारों के साथ एक घंटे के लिए अनुबंध तैयार करने के लिए किया जाएगा (प्रोटोकॉल, फिर समझौता);

5) उस सूचना के हस्तांतरण का पालन करना, जिसे हस्तांतरण (जोड़ने) से पहले अनुमति दी जाती है, भागीदारों को हस्तांतरण के लिए स्थापित प्रक्रिया के अनुसार विधिवत है;

6) वस्तुओं का स्थानांतरण, जो त्वचा की वस्तुओं की परीक्षा की विधि की संक्षिप्त प्रस्तुति के साथ, चिकित्सकों को प्रदर्शन के लिए स्थानांतरित किया जाता है;

7) कॉल सबमिट करने की प्रक्रिया और अपनाए गए निर्णयों और इंट के कार्यान्वयन में प्रवेश की योजना के बारे में बयान।

नवीनीकरण के लिए समर्पित अगले क़ानून में, हम उन लोगों के बारे में बात करेंगे जिन्हें नवीनीकरण के लिए परामर्श की आवश्यकता है, क्योंकि आपको उच्च तरीके से व्यवहार करना चाहिए और न केवल उसे वापस लेना सुखद है, बल्कि रिटर्न को सही ढंग से जारी करना है।

Vіdpovіdno से सेंट। 31 टीसी विस्थापन Vyno Knorochennya Naikhach Prazikyvnik Kolishnoi Roboti उस पर नए डरपोक miStzi याक पर, इसलिए INSHEN संरचनात्मक PIDRODLILI, इकाई के तंत्र के शिरा के पीछे, तोड़फोड़ की तोड़फोड़ की तोड़फोड़ की तोड़फोड़ की खातिर कंकाल तोड़फोड़ की तोड़फोड़

स्थानांतरण के लिए किसी व्यवसायी की सहायता की आवश्यकता नहीं होगी।

आंदोलन 3 प्रकार के होते हैं:

1. एक से अधिक और समान संरचनात्मक तत्व नहीं;

2. एक अन्य संरचनात्मक उपखंड में, दिए गए द्रव्यमान को ध्यान में रखने के लिए (जल-प्रबलित को छोड़कर);

3. दूसरे तंत्र (कुल) पर काम का असाइनमेंट।

कार्यालय є श्रम गतिविधि की प्रक्रिया में व्यवसायी के टिमचासोवी पेरेबुवन्न्या के उपवास के समय का स्थान। Vіdminnіst vіd mіstsya काम ???

विधान स्थानांतरण शब्द को परिभाषित नहीं करता है, लेकिन यह है बुटी को विरोबनिकेस्की, संगठनात्मक और आर्थिक कारणों से जोड़ा जा सकता है।

चिकित्सक को स्थानांतरित करने की अनुमति नहीं है, मैं स्वास्थ्य शिविर के बाहर आपके लिए contraindicated हूं।

शांत स्थितियों में, यदि कर्मचारी के स्थानांतरण के परिणामस्वरूप, स्वतंत्र कारणों से आय में परिवर्तन होता है, तो स्थानांतरण के दिन से दो महीने के लिए सामने की औसत आय के लिए एक अतिरिक्त भुगतान किया जाएगा (श्रम का अनुच्छेद 72) कोड)।

नियोक्ता के आदेश (आदेश) द्वारा स्थानांतरण को औपचारिक रूप दिया जाता है।

Vіdmіnnosti rekazіv vіd remіshchennya:

1. अनुवाद करते समय, श्रम कार्य बदल जाता है: नौकरी, नौकरी; स्थानांतरण के घंटे के तहत - कार्यकर्ता बहुत काम जीतता है, टोटो। कार्य स्थान, तंत्र बदलें;

2. कार्य का अनुवाद कार्यकर्ता के लिए, कुछ विनायकों के लिए, और चलते समय, यह आवश्यक नहीं है;

श्रमिकों के दिमाग का सार बदलना।

Vіdpovіdno से सेंट। श्रम संहिता के 32 प्राइमेड विरोबनिकेस्कीमी, ऑर्गेनिज़ैट्सिनीमी या इकोनोमिकिनिमी कारणों के साथ एक कार्यकर्ता को काम पर रखने के लिए उन विशिष्टताओं, योग्यताओं, या रोजगार अनुबंधों के लिए अपने काम को जारी रखने पर व्यवसायी के दिमाग के योग को बदलने का अधिकार हो सकता है।

अभ्यास के सौ मन के साथ vyznayuyutsya प्रणाली और rozmіri वेतन pracі, guaranії, कार्य का तरीका, निर्वहन, नामकरण व्यवसायों, रोपण, एक अनियमित काम के घंटे की स्थापना या स्थापना, व्यवसायों और अन्य दिमागों का भ्रम, क्योंकि वे इस संहिता के अनुपालन में स्थापित हैं।

Virobnicheskih, संगठनात्मक और आर्थिक कारणउदाहरण के लिए, आप निर्माण की तकनीक को बदल सकते हैं, काम के संगठन के नए रूपों को पेश कर सकते हैं और काम पर रखने के लिए अनुबंध प्रणाली को लागू कर सकते हैं।

अभ्यासी के आगे नायमच गण्डमालाश्रमिकों के मूल मन के परिवर्तन के बारे में एक महीने की तरह पत्र pіznіshe।

अभ्यास के सौ दिमागों के साथ काम के प्रदर्शन में एक व्यवसायी के मार्गदर्शन में, श्रम समझौते को कला के पैरा 5 के लिए जिम्मेदार ठहराया गया है। 35 टीके।

परिसमापन की अवधारणा।

Vіdpovіdno से सेंट। 91 टीके सेवा में सेवारतसेवा कार्य के विकोन्नन्या के लिए पिछले महीने के गीत के लिए काम पर रखने वाले व्यक्ति के आदेश के लिए व्यवसायी की यात्रा को योगी पोस्टिनॉय कार्य के पद के स्थान के रूप में मान्यता प्राप्त है।

सेवा सैनिकों द्वारा सम्मान नहींचिकित्सकों की सेवा यात्राएं, एक महिला के माध्यम से किसी तरह का एक निरंतर काम चलता है, जो सामाजिक रूप से और बस्तियों के बीच, गुलाब की तरह कठोर चरित्र पहनती है, डे-रोस्तशोवुएत्स्य नायमच।

जिन श्रमिकों के पास सेवा कार्य अनुसूची है, कार्य दिवस और काम के घंटे का विस्तार किया जा रहा है, सेवा कार्य के लिए काम के घंटे निर्धारित किए गए हैं, और कार्य दिवस कार्यक्रम के दौरान कार्य दिवसों के लिए औसत वेतन एकत्र किया जाता है।

सेवा कार्य के लिए चिकित्सकों का रेफरल काम पर रखे गए व्यक्ति के आदेश (आदेश) द्वारा स्थापित प्रपत्र के कार्य के बारे में गवाह के साथ जारी किया जाता है।

सेवा सुलह पर वास्तविक पुनर्खरीद की अवधि आगमन के दिन और फटकार के दिन के बारे में सुलह के अवसर पर नोटिस द्वारा निर्धारित की जाती है।

30 से अधिक कैलेंडर दिनों की अवधि में सेवा के लिए रेफरल की अनुमति केवल व्यवसायी की अनुमति से है।

दिन में, सेवा कार्य के दिन, डाकघर के काम से ट्रेन, बस, बस, या अन्य परिवहन सेवा के प्रस्थान (पिकअप) के दिन को ध्यान में रखा जाता है, और आगमन के दिन, के दिन काम के महीने के लिए सौंपे गए परिवहन का आगमन। 24 वें वर्ष तक विनियमित परिवहन के मामले में, दिन के दिन दिन में, प्रवाह दर को ध्यान में रखा जाता है, और 0 वर्ष और बाद में - अग्रिम दर।

विब्बुत्या के दिन काम के अंत का समय नियोक्ता के हाउसकीपिंग द्वारा निर्धारित किया जाता है। आगमन के समय, कार्य दिवस की समाप्ति तक, पूरे दिन कार्य पर उपस्थिति का समय इसी क्रम में होता है।

चिकित्सकों के लिए, सेवा कर्मियों से निर्देशित, वे कार्य स्थान (पॉसड) को सेवा कार्य की अल्पावधि में वेतन से बचाते हैं, लेकिन औसत वेतन से कम नहीं।

सेवा कार्य के दौरान, गण्डमाला के किराएदार को अग्रिम भुगतान देखना चाहिए और श्रमिकों को इस प्रकार उड़ा देना चाहिए:

1) सेवा वितरण दिवस पर वापस जाने के रास्ते में;

2) रहने की जगह किराए पर लेने के लिए;

3) ठहरने के बाद के निवास (अतिरिक्त) की स्थिति के लिए;

4) किराए के कर्मचारी की अनुमति या मार्गदर्शन के कारण व्यवसायी द्वारा चुने गए अन्य कारण।

सेवा आदेशों के दौरान बिलों के निर्वहन के उस सुलह का क्रम बेलारूस गणराज्य के आदेश या इसे अनुमोदित करने वाले प्राधिकरण द्वारा निर्धारित किया जाता है।

सेवा के अधिकारी अनुवाद में काम करते हैं:

1. इस्तीफे के मामले में, पोस्ट-कार्यस्थल को बचाया जाता है, कार्यकर्ता को औसत वेतन की गारंटी दी जाती है, और पारिश्रमिक के कारण श्रमिकों को मुआवजा दिया जाता है, और जब कार्य स्थानांतरित किया जाता है, श्रम कार्य या कार्यस्थल बदला हुआ;

2. किसी कार्यकर्ता को संदर्भित करने के मामले में, कार्यकर्ता का काम आवश्यक नहीं है, एक से अधिक श्रेणी के श्रमिकों के लिए (महिलाएं, यदि उनके 3 से 14 वर्ष की आयु के बच्चे हैं, 18 वर्ष तक के विकलांग बच्चे हैं ), और जब स्थानांतरित किया जाता है, तो कार्य आवश्यक होता है।

3. सेवा वितरण की दिशा एक शब्द (30 दिनों से अधिक नहीं) द्वारा चिह्नित की जाती है, और स्थानांतरण समय पर और तेज़ हो सकता है।

Yak naybіlsh महत्वपूर्ण raznovidu zmіni श्रम अनुबंध कला के लिए vіdpovіdno। 72 "रूसी संघ का श्रम संहिता, यह स्पष्ट है कि एक श्रमिक, एक संरचनात्मक कार्यकर्ता के श्रम कार्य में समय पर परिवर्तन होता है, जिसके लिए एक कार्यकर्ता एक कार्यकर्ता (एक कार्यकर्ता के रूप में एक रोजगार अनुबंध में सौंपा गया था) की निरंतरता के दौरान उस कर्मचारी के लिए एक नौकरी, साथ ही एक ही समय में एक नए कर्मचारी को स्थानांतरित किया जा रहा है। रोजगार अनुबंध, अगले नौकरी के लिए कर्मचारी का स्थानांतरण, या अगले वर्ष के लिए, जब तक दूसरी नौकरी स्थायी नौकरी नहीं दी जाती , प्रमाण रूसी संघ के श्रम संहिता के अनुच्छेद 72 के भाग 2 तक स्पष्ट है, श्रम अनुबंध अपने कर्तव्य को स्वीकार करता है।

श्रम कानून (रूसी संघ के श्रम संहिता का अनुच्छेद 60) एक कार्यकर्ता, विमगती के काम में बाधा डालता है, एक श्रमिक के रूप में, एक श्रमिक जो एक श्रम अनुबंध द्वारा कवर नहीं किया जाता है, जो एक नियम के रूप में, केवल श्रमिक के लिए अनुमत है काम, कानून द्वारा स्थापित एक विनताकिव के साथ।

मैं दूसरी नौकरी पर स्थानांतरित हो जाऊंगा, अगली समीक्षा पुनर्वासएक ही कार्य स्थल पर एक ही रोबोटिक कार्यकर्ता का कार्यकर्ता, एक ही कार्य में एक भिन्न संरचनात्मक कार्य में, एक भिन्न तंत्र, समुच्चय पर कार्य सौंपना। स्थानांतरण के लिए किसी व्यवसायी की सहायता की आवश्यकता नहीं होगी। वोनो मेटाइम प्लेस, जैसा कि पार्टियों ने श्रम अनुबंध को निर्धारित करने के घंटे को पीड किया, उन्होंने विशेष रूप से कार्य स्थल (तंत्र, इकाई), श्रम अनुबंध की शर्तों के रूप में संरचनात्मक pіdrozdil पर चर्चा नहीं की।

विधायक razraznyaє timchasі और postіyni स्थानांतरण їх їх शर्तों में परती में काम करने के लिए।

पर लौकिक अनुवादकाम के दूसरी तरफ, अच्छे कारण के लिए, वे दो पारस्परिक रूप से संबंधित निशान उत्पन्न करेंगे: गायन अवधि के लिए पहला (मूल) गोइटर असाइन करने के लिए एक नए (टिमचासोवोगो) गोइटर के समर्थन से। कानूनी अवधि की समाप्ति के बाद, गण्डमाला का समय संलग्न होता है, और पार्टियां कोब की वैधता के अनुसार उस obov'yazkіv के अधिकारों की पुष्टि करती हैं। मैं इस तरह के अनुवाद का अनुवाद पार्टियों के लिए, रोबोट की पहल के लिए, और अन्य परिवर्तनों के लिए, व्यवसायी की पहल के लिए कर सकता हूँ।

एक पत्र के लिएपार्टियों को तारीख तक की अवधि की अनुमति है। जैसे कि पार्टियां टिमचास के दैनिक व्यवसायी को बदलने की विधि के साथ स्थानांतरित करने के बारे में बात कर रही थीं, जिसके लिए, कानून के अनुसार, काम की जगह छीन ली गई है (उदाहरण के लिए, बच्चे को देखने की अनुमति के साथ लिंक पर), स्थानांतरण की तुच्छता को स्थानापन्न के प्रस्थान के तथ्य के लिए जिम्मेदार ठहराया जाता है। लौकिक अनुवाद की अवधि समाप्त होने के बाद से, व्यवसायी अभ्यास करना जारी रखता है, फिर बाद में अनुवाद का सम्मान किया जाता है। इस तरह के समय बदलाव के साथ, दिन के समय के व्यवसायी का उसके द्वारा पहले किए गए कार्य को नवीनीकृत करने का अधिकार समाप्त हो सकता है।

विधायक व्यवसायी के प्रति घंटा स्थानांतरण के लिए कम वेतन को दूसरी नौकरी में स्थानांतरित करता है रोबोटिक्स की पहल के साथ,याकी को तीन समूहों में बांटा गया है। सबस्टेशनों के पहले समूह में फर्निशिंग शामिल है जिसे ऊपर तक लाया जा सकता है असाधारण(प्राकृतिक या मानव निर्मित आपदाएं, दुर्घटनाएं, अन्य सुपर-दैवीय स्थितियां जो पूरी आबादी या उसके हिस्से के जीवन या सामान्य जीवन को खतरे में डालती हैं), ऐसे रोबोटों की स्पष्टता के लिए, विक्रेता एकतरफा कर्मचारी को स्थानांतरित कर सकता है कोई योग नहींकिसी अन्य नौकरी के लिए, जिनमें उराहुवन्न्या विशेषता, योग्यता के बिना, zapobigannya vіdpovіdnymi obstavina या usunennya їх naslіdkіv के लिए एक महीने तक की अवधि शामिल है।

Іnsha समूह pіdstav pov'yazana रोबोट की जरूरतों के लिए(आलस्य के मामले में, श्रम बल की वृद्धि, प्रति घंटा दैनिक व्यवसायी के प्रतिस्थापन की रक्षा करने की आवश्यकता)। इस तरह के एक लौकिक बदलाव के निर्माण का क्रम उन कारणों से गिरना है जो विरोबनिचियो आवश्यकताओं द्वारा ध्यान में लाए गए थे। इसलिए, जैसे कि पहले की असाधारण स्थितियों की नियुक्ति के कारण कोई विक्लिकाना नहीं है (उदाहरण के लिए, सामान्य स्थानों की बाढ़ से एक साधारण कनेक्शन क्षेत्र से विरासत में मिला है), तो समय परिवर्तन की अनुमति है बिना डॉक्टर की मदद केएक महीने तक की अवधि। हालाँकि, टिमचास के काम की मदद से भी, उसके पास कम योग्यता है, गण्डमाला देने वाले रोबोट को इस तरह के अनुवाद के लिए लेखक का काम लेने की जरूरत है। हालांकि, अन्य कारणों से विक्लिकन की आवश्यकता के कारण, पार्टियों की भलाई के लिए औपचारिक रूप से समय पर अनुवाद की अनुमति है।

सबस्टेशनों के तीसरे समूह तक, आप मेडिकल व्हिस्की (रूसी संघ के श्रम संहिता के अनुच्छेद 73) के लिंक पर व्यवसायी के समय को दूसरे काम में जोड़ सकते हैं। Якщо висновком установи медико- соціальної експертизи буде встановлено, що працівник потребує тимчасового переведення на іншу роботу на певний термін (але не більше чотирьох місяців поспіль), а працівник відмовляється від перекладу або у роботодавця немає підходящої роботи, то працівник на весь період , зазначений у visnovka, pіdlyagaє usunennya z roboti।

टाइमिंग शिफ्ट दूसरे काम पर सेवा मुक्ति।सबसे पहले, पोस्ट ऑफिस के काम की स्थिति के लिए सेवा असाइनमेंट की नियुक्ति के लिए गीत शब्द देने के लिए रोबोट के आदेश के लिए सेवा असाइनमेंट व्यवसायी की यात्रा है (रूसी श्रम संहिता के अनुच्छेद 166) फेडरेशन)। चिकित्सकों के लिए є obov'yazkovoy जीता, और इसमें अप्रकाशित vidmova को अभ्यास के टूटे हुए अनुशासन के रूप में देखा जा सकता है, और सख्त नियम के लिए timchasovy अनुवाद केवल व्यवसायी के काम के लिए (पक्षों के लिए) संभव है। एक अन्य तरीके से, vіdmіnu vіd vіdryadzhennya पर, timchasovy अनुवाद उसी mіstsevostі में और कार्य mіstsem के बाद किया जा सकता है। तीसरा, एक विशिष्ट सेवा असाइनमेंट के पत्र का वितरण, लेकिन कुछ अन्य obov'yazkiv का आदेश नहीं। मेरे हिस्से के लिए, दूसरे शहर में या काम के किसी अन्य स्थान पर स्थानांतरण का समय (उस संख्या के लिए, यदि डॉक्टर के काम की आवश्यकता नहीं है) का मतलब है कि वह स्थानांतरण की लंबी अवधि के लिए नियमित रूप से श्रम समारोह का उल्लंघन करने का दोषी है एक नए काम के घंटे के लिए स्थापना। चौथा, व्यवसायी को डिलीवरी के समय, उन संगठनों के स्थानीय नियामक कृत्यों के प्रावधानों को लागू नहीं किया जाता है, सर्विस हैंडओवर को डिकॉन्स्ट्रक्ट किया जाता है, क्योंकि यह स्थानीय नियामक अधिनियमों द्वारा रोबोट के रोजगार में स्थानांतरित नहीं किया गया था, जिसे उसने भेजा था . क्लॉक शिफ्ट के समय, स्थानीय नियामक कृत्यों को व्यवसायी के क्रम में विस्तारित किया जाता है।

स्थायी अनुवादअन्य कार्य के लिए, एक नियम के रूप में, रोजगार अनुबंध के लिए पार्टियों के लाभ के लिए zdіysnyuєtsya। अनुवाद के बाद के उद्देश्य हो सकते हैं: रोबोट को पुजारी की बजनी के पीछे धकेलना; कर्मियों के गोदाम के प्रतिस्थापन से रोबोटिक्स की आवश्यकता; व्यवसायी ची, नवपाक, और योग्यता की कमी की व्यावसायिक उपलब्धियों का आकलन; व्यवसायी की व्यावहारिकता में कमी; में है कि। Zokrema, एक स्वस्थ कार्यकर्ता के शिविर के बाहर एक चिकित्सक के रूप में, एक चिकित्सा और सामाजिक परीक्षा की स्थापना करता है, उसे दूसरी नौकरी के लिए एक स्थायी स्थानांतरण की आवश्यकता होगी, यदि वह स्वास्थ्य शिविर के बाहर एक कार्यकर्ता में contraindicated नहीं है, तो स्पष्टता के लिए रोबोटिक गोइटर का नया कार्यकर्ता।

श्रम कानूनी अधिकारों के अनुवाद में इस तरह के काम या पेशेवर व्यवसायी के अस्तित्व के समय, यह स्वीकार किया जाता है।

टिमचासोवी को दूसरी नौकरी में स्थानांतरित कर दिया गया चिकित्सक की पहल सेє vinjat isz zagalnyh नियमों को महिला महिलाओं के लिए एक गारंटी के रूप में कानून द्वारा हस्तांतरित किया जाता है (रूसी संघ के श्रम संहिता का अनुच्छेद 254), चिकित्सा विस्नोवो के पीछे यक्ष्चो, मन के गायन दिमाग में काम की निरंतरता को नकारात्मक रूप से पहचाना जा सकता है माँ या बच्चे के स्वास्थ्य के लिए। औसत वेतन की बचत से महिला महिला के आवेदन के लिए मेडिकल वीजा के आधार पर ऐसा निरसन लगाया जाता है। चूंकि एक रोबोटिक कर्मचारी के लिए कोई काम नहीं है, इसलिए इन कार्य दिवसों से सभी मिस्ड कॉल के लिए औसत वेतन बचाने से एक कर्मचारी के लिए काम करना संभव है।